上海市企業軍轉退休補貼何時實施，企業養老離休軍轉干部解困補貼啥時間補發一次

來源：整理時間：2023-07-21 23:45:25 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，企業養老離休軍轉干部解困補貼啥時間補發一次
2，上海轉業軍人退休補貼
3，事改企退休人員退休補助何時發放到位
4，企業軍轉干退休生活補貼規定
5，軍轉退休補貼最新政策
6，上海退伍軍人退休后養老金有何政策補貼

1，企業養老離休軍轉干部解困補貼啥時間補發一次

這得要問當地退役軍人事務局，企業退休軍轉干部補貼，一般都是一年發放一次。往年有時年中發，有時年底發，沒有一個確切的時間。

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企業養老離休軍轉干部解困補貼啥時間補發一次

2，上海轉業軍人退休補貼

依照有關規定，軍人轉業后，達到退休的年齡或者符合提前退休的條件，是可以申請(提前)退休的。且依照各省市的社會保障制度以及相關的規定，轉業軍人退休是有退休補貼的，那么今年，轉業軍人的退休補貼有多少呢?為此，我以上海為例，講述具體的事宜:一、什么是轉業軍人是指部隊官兵直接從部隊轉入地方分配工作的，稱轉業軍人。轉業軍人和復員及退伍軍人有不同的概念。轉業:軍隊的軍官、文職干部、志愿兵退出現役轉到地方，由國家統一安排工作; 復員:軍隊的軍官、文職干部、志愿兵退出現役以后，回參軍地區或者服役所在地安置，國家不包分配工作; 退伍:軍隊的義務兵退出現役。二、上海轉業軍人退休補貼企業退休軍轉干部:本區企業離退休人員平均養老金標準由每月2144元調整為2342元。本人月養老金低于該標準的補足該標準，達到或高于該標準的以本人月養老金標準執行。依據調整后平均養老金標準浮動補貼部分調整如下: 一是營職及以下企業退休軍轉干部由每月428.8元調整為468.4元，每月增加39.6元; 二是參加抗美援朝企業退休軍轉干部(含1953年12月前入伍)由每月857.6元調整為936.8元，每月增加79.2元。職工隊伍的團結是進引社會主義建設的重要保證。在解決轉業、復員、退休軍人的工資待遇時，要使他們與地方職工的工資有一個恰當的關系，使他們的工資不低于地方同等條件的職工，既要有利于調動軍隊轉業復員退休軍人的積極性，也要有利于調動地方職工的積極性，有利于職工隊伍的內部團結。三、相關規定《中國人民解放軍士官管理規定》第63條對實行全程退役的士官退出現役的條件作了規定。符合下列條件之一的，可以在本級服役期內各個年度安排退出現役: (1)家庭成員遇有重大變故，經縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現役的; (2)因戰、因公、因病致殘被評定殘疾等級后，不能堅持正常工作的; (3)患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫療體系醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認，不適宜繼續服現役的; (4)年度考評不稱職的; (5)受降職、降銜以上處分的; (6)留用察看期滿后拒不改正錯誤的; (7)受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養(2013年12月28日全國人大常委會通過關于廢止有關勞動教養法律法規的決定以前，下同)期滿后不適宜留隊服現役的; (8)圖謀行兇、自殺或者搞其他破壞活動，繼續留隊確有現實危險的; (9)因其他特殊原因不適宜在部隊繼續服現役的。

上海轉業軍人退休補貼

3，事改企退休人員退休補助何時發放到位

財政部門正在調度資金，待資金到位后，我們將及時發放。

在職人員有績效工資，退休人員啥都沒有，都6年沒調工資了。

樓主理解錯了，只給退休人員補，不給在職人員補。

要補發難道不是一起補發？還能只給在職的補發？？

12月份錢已上卡，請問這只是12月份的新工資還是包括11月份補發的差額。事改企退休人員發放的標準是否和其它事業單位退休人員標準一致？

事改企退休人員退休補助何時發放到位

4，企業軍轉干退休生活補貼規定

企業退休軍轉干部補貼的標準,各省政策具有差異,具體補貼標準以當地政策為準。如浙江省,原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職干部職務等級,下同)每月補貼500元,原副師職職務每月補貼450元,原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。 __ 企業退休軍轉干部補貼的標準,各省政策具有差異,具體補貼標準以當地政策為準。如浙江省,原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職干部職務等級,下同)每月補貼500元,原副師職職務每月補貼450元,原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。以浙江省為例:《浙江省人事廳、浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳關于對企業退休軍轉干部發放補貼的通知》各市、縣(市、區)人事局(人事勞動社會保障局)、勞動和社會保障局、財政局,省級和中央部屬在浙有關單位: 為了進一步加大對我省部分企業軍轉干部的解困力度,決定給企業退休軍轉干部發放生活補貼和門診醫療補貼?，F將有關事項通知如下:一、范圍對象企業退休軍轉干部。二、補貼標準(一)生活補貼按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中: 原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職干部職務等級,下同)每月補貼500元,原副師職職務每月補貼450元,原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。(二)門診醫療補貼企業退休軍轉干部每人每月發放30元門診醫療補貼。三、經費渠道按照屬地管理和分極負擔的原則,市、縣(市、區)企業退休軍轉干部的生活補貼和門診醫療補貼資金由當地財政解決。原從中央、省屬企業退休軍轉干部的生活補貼和門診醫療補貼資金由省財政解決。四、發放辦法已經參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉干部的生活補貼和門診醫療補貼,經統籌地人事部門審核后,由統籌地社會保險經辦機構代發,隨同基本養老金一并按月發放;暫未參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉干部的生活補貼和門診醫療補貼,經當地人事部門審核后,由企業退休軍轉干部的單位按月代發。省部屬企業退休軍轉干部的生活補貼和門診醫療補貼,先由當地財政部門墊付,年度終了后,經當地人事部門審核,由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區)實際墊付情況,向省財政結算。五、執行時間上述兩項補貼從2005年1月1日起執行。今后退休的企業軍轉干部從批準退休次月起享受生活補貼和門診醫療補貼。各地各單位要切實起責任,嚴格按通知要求,盡快兌現到人。要千方百計地幫助失業企業軍轉干部實現再就業,對無法再就業的及內退(退養)、停薪留職等企業軍轉干部的補助問題,由各地法律規定的框架內,結合各地實際確定。同時,要認真做好企業軍轉干部的思想教育工作,顧全大局,共同維護經濟發展降社會穩定。

5，軍轉退休補貼最新政策

保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。補助標準為：對在部隊擔任師級、團級、營級、連排級職務的企業退休軍轉干部，每人每月分別增發生活困難補助300元、200元、110元和100元。在此基礎上，對其中1953年12月31日以前入伍的企業退休軍轉干部，每人每月再增發生活困難補助80元。本次增發生活困難補助所需資金按企業職工基本養老保險統籌層次，由同級財政安排。

6，上海退伍軍人退休后養老金有何政策補貼

（一）軍隊退役人員參加企業職工養老保險，經本人申請，可以從2005年1月起補繳。（二）至2009年1月超過勞動年齡的軍隊退役人員（國家明確的部分軍隊退役人員除外），暫不辦理。（三）參保人員達到退休年齡時，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，辦理按月領取養老金手續；繳費年限不滿15年的，本人自愿可申請繼續繳費，直至繳費年限滿15年再辦理按月領取養老金手續。（四）退役人員首次參保繳費以后，如系企業職工應由企業按月代為繳納；如系自由職業者可每年繳納一次（時間以7月——11月為宜）。參保流程：（一）材料領取：軍隊退役人員到縣勞動保障局所屬縣社會勞動保險管理處（以下簡稱縣社保處）二樓業務股領取《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》。（一式三份，縣民政局安置辦、縣社保處、本人參保檔案各一份）和《企業職工養老保險參保登記表》（一式二份，縣社保處、本人參保檔案各一份）并如實填寫（使用碳素筆）。（二）資格審核：申請人將填寫好的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》及服役證明材料交縣安置辦（縣民政局四樓）審核，安置辦審核并填寫其服役情況后，經辦人簽章并加蓋公章。（三）參保登記：參保人持縣民政局安置辦審核蓋章的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》和填寫好的《企業職工養老保險參保登記表》及部隊服役證明材料復印件到縣社保處四樓副主任室復核簽字并加蓋印章，到三樓財務股領取養老保險手冊。然后到二樓業務股辦理參保登記及核定繳費手續，到地稅征繳處（在縣社保處業務股隔壁）繳納社會養老保險費，縣社保處業務股為參保人員錄入參保信息并建立養老保險個人賬戶。擴展資料：根據《社會保險費征繳暫行條例》：第十二條　繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。第十三條　繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。第十四條　征收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。社會保險基金按照不同險種的統籌范圍。分別建立基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金。各項社會保險基金分別單獨核算。社會保險基金不計征稅、費。第十五條　省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況；社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。第十六條　社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險并應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，并保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。參考資料來源：搜狗百科-退伍軍人養老保險

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的。1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。擴展資料參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：1.達到法定退休年齡。2.累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。參考資料來源：搜狗百科--養老金

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。擴展資料：養老金主要分類：中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。參考資料來源：搜狗百科-養老金

退伍軍人，服役期間的軍齡，可以視同繳費年限，免交養老金，退伍后，繳納養老保險，如果是企業職工，按照職工的工資作為繳費基數，企業承擔20%個人承擔8%，個人繳費全部進入個人賬戶，如果職工的工資高于社會平均工資的300%或者低于60%的，按照300%或者60%作為繳費基數，如果你沒有工作，以個體戶或者靈活就業的參加養老保險，按照社會平均工資的60%到300%之間自己選擇繳費檔次，繳納20%，其中8%進入個人賬戶。