工傷不予認(rèn)定的三個(gè)條件，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

來源：整理時(shí)間：2023-03-25 01:20:08 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷
2，不認(rèn)定為工傷情形有哪些
3，哪些情形不能認(rèn)定為工傷
4，不能工傷認(rèn)定條件都有哪些
5，不認(rèn)定為工傷的情形
6，不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形有哪些
7，申請(qǐng)工傷鑒定是勞動(dòng)局內(nèi)部人力資源和社會(huì)保障局部門辦理的嗎交通

1，職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

認(rèn)定工傷的條件，在工傷保險(xiǎn)條例上明確規(guī)定。不符合條件的，不能認(rèn)定工傷。

職工有哪些情形不應(yīng)認(rèn)定為工傷

2，不認(rèn)定為工傷情形有哪些

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不認(rèn)定為工傷情形有哪些

3，哪些情形不能認(rèn)定為工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

哪些情形不能認(rèn)定為工傷

4，不能工傷認(rèn)定條件都有哪些

犯罪、吸毒、醉酒，即使屬于工傷也不做認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

5，不認(rèn)定為工傷的情形

不認(rèn)定為工傷的情形：根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：（一）犯罪或違法；（二）自殺或自殘；（三）斗毆；（四）酗酒；（五）蓄意違章；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6，不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形有哪些

工傷不予受理一般有以下情況：1、資料不齊全，缺少認(rèn)定為工傷的必要材料。2、員工和單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，無勞動(dòng)關(guān)系證明。

(1)勞動(dòng)者已退休或超過了法定的退休年齡;　　(2)屬于非法用工的情形的;　　(3)不屬于勞動(dòng)關(guān)系;　　(4)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)不明確的;　　(5)勞動(dòng)者超過了一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。

7，申請(qǐng)工傷鑒定是勞動(dòng)局內(nèi)部人力資源和社會(huì)保障局部門辦理的嗎交通

1、申請(qǐng)工傷鑒定是向所在地勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)的。2、上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，或者工作期間因工作原因發(fā)生的交通事故都是可以認(rèn)定為工傷的。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。2、　從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、縣人力資源社會(huì)保障行政部門同意、縣人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)區(qū)、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)1、是人力資源社會(huì)保障部門辦理。從業(yè)人員所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況；2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任申請(qǐng)工傷認(rèn)定是由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局辦理；申請(qǐng)傷殘鑒定是由當(dāng)?shù)厥屑?jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件：1、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任；3、是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車事故受到傷害的、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線

同意仲裁員的意見，要主意勞動(dòng)關(guān)系的存在是申請(qǐng)工傷鑒定的前置條件

工傷鑒定是勞動(dòng)局的人辦理的·他們會(huì)到醫(yī)院了解！具體那個(gè)部門不清楚·！交通事故在上班期間發(fā)生屬于工傷！

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。【“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】　　（四）患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（新工傷保險(xiǎn)條例全文（2011年1月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛（無證駕駛的）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。　　這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。【兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。】　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。【針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門評(píng)殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國(guó)家利益已經(jīng)付出代價(jià)，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定。】　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：　　（一）因故意犯罪　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的　　（三）自殘或者自殺的。