上海市2018殘保金如何計算，上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算

來源：整理時間：2022-12-15 15:50:15 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算
2，急上海2018殘保金政策是什么
3，殘保金怎么計算
4，上海殘保金的收取標準是什么
5，殘保金如何計算
6，上海市殘保金繳納規定
7，請問2018年上海市一級傷殘一次性補償金是多少
8，關于殘保金交費標準
9，上海工傷評8級傷殘賠償金怎么計算謝謝
10，誰知道上海市的殘疾人就業保障金是怎么計算的

1，上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算

每個單位，按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。

上海市殘疾人就業保障金的基數怎么計算

2，急上海2018殘保金政策是什么

現在應該是30人以上的公司都要繳納吧，殘保金1年1收的，今年政策好像也沒多大變化，2017年收到的通知書是要求在上海安置殘疾職工的比例未達到員工總數1.5%的，按照去年的平均社保基數*1.5%繳納。可是有些司因為有同事介紹來的殘疾人，所以抵扣了不少錢，那是個減免方式

急上海2018殘保金政策是什么

3，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業人數x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據相關的法律法規，用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

殘保金怎么計算

4，上海殘保金的收取標準是什么

法律分析：上海地區殘疾人保障金征收標準：凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》第四條國家采取輔助方法和扶持措施，對殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權利的實現。根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第五條規定：縣級以上人民政府應當將殘疾人事業納入國民經濟和社會發展規劃，加強領導，綜合協調，并將殘疾人事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制。國務院制定中國殘疾人事業發展綱要，縣級以上地方人民政府根據中國殘疾人事業發展綱要，制定本行政區域的殘疾人事業發展規劃和年度計劃，使殘疾人事業與經濟、社會協調發展。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人事業的工作。各級人民政府和有關部門，應當密切聯系殘疾人，聽取殘疾人的意見，按照各自的職責，做好殘疾人工作。

5，殘保金如何計算

你上一年度的工資總額*1.6%社保中心會寄單子給你的,你就照著單子劃款就行了.

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

6，上海市殘保金繳納規定

法律分析：殘疾人就業未達到國家和本市規定比例的用人單位，應按規定比例安排殘疾人就業。用人單位未按規定安排殘疾人就業的，經殘疾人就業服務機構核定后，繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱“保障金”）。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：保障金年繳納額=(1.5%-殘疾職工比例)×征繳基數，征繳基數是指用人單位上年度社會保險費繳費基數之和。法律依據：《上海市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》第六條用人單位應當按照國家和本市規定的比例安排殘疾人就業。第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂勞動合同，并足額繳納城鎮職工社會保險的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。安排1名在法定就業年齡內，畢業未滿5年的全日制普通中高等院校盲人（視力殘疾1至2級）畢業生就業的，按照安排3名殘疾人就業計算。安排1名在法定就業年齡內，畢業未滿5年的其他殘疾等級、類別的全日制普通中高等院校畢業生就業的，按2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人并繳納本市城鎮職工社會保險的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。第八條用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納保障金。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：用人單位安排殘疾人就業比例1%（含）以上的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數×50%；用人單位安排殘疾人就業比例1%以下的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數×90%。上述計算方法自2020年征收2019年度保障金起執行三年。征繳基數是指用人單位上年度社會保險費繳費基數之和。殘疾職工比例是指用人單位上年度實際安排的殘疾職工平均人數占本單位在職職工平均人數的比例。用人單位在職職工是指用人單位在編人員或者依法與用人單位簽訂勞動合同的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入社會保險實際繳單位在職職工人數。

7，請問2018年上海市一級傷殘一次性補償金是多少

不明白啊 = =！

一級傷殘賠償標準殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。一級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之百。

8，關于殘保金交費標準

嘉興市的標準如下：殘疾人就業保障金是對市本級錄用殘疾職工未達到單位在職職工總數1.5%比例的機關、團體、企業（含三資企業）、事業單位、民辦非企業單位（包括中央部屬、省屬、外地駐嘉單位）征收的，單位每少安置1名殘疾人，應按規定繳納殘疾人就業保障金，按規定錄用殘疾人不足1人的，根據實際差額比例繳納殘疾人就業保障金。具體計算公式：應繳殘疾人就業保障金=（單位在職職工總數*1.5%-單位已安置殘疾職工數）*本地區上年度職工平均工資*60%。為簡化手續、計算方便，經市物價局核準，嘉興市本級（含南湖區、秀洲區、嘉興經濟開發區）2007年度殘疾人就業保障金人均征收額為170元。逾期不繳納殘疾人就業保障金的，按照規定自滯納之日起按日加收萬分之五滯納金。

9，上海工傷評8級傷殘賠償金怎么計算謝謝

【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；。。 (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。社保100希望能夠幫到您

10，誰知道上海市的殘疾人就業保障金是怎么計算的

殘疾人就業保障金。為保障社會弱勢群體，保障殘疾人就業而設立的，要求各單位企業招收1.6%的殘疾人。依據《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。 2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。 3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的征收時間為每年5月。 4、單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方稅務局征收。你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的咨詢。特此回答！