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1，上海最低工資標準

最低工資960元/月

上海最低工資標準

2，上海現(xiàn)在最低工資標準

您好，根據(jù)上海市勞動保障局的規(guī)定，上海市最低工資標準為每月2,420元，每日80元，每小時13.33元。此外，上海市還規(guī)定，勞動者每月實際工作時間不得低于150小時，每日實際工作時間不得低于4.5小時。

上海現(xiàn)在最低工資標準

3，上海市最低工資標準

4月1號調(diào)到1280元每月

1120元。2011年4月起為1280元。

上海市最低工資標準

4，上海市的最低工資標準是多少

本文主要討論了上海市的最低工資標準。首先，介紹了上海市最低工資標準的政策背景，接著介紹了最低工資標準的具體內(nèi)容，最后，總結(jié)了最低工資標準的影響。1. 上海市最低工資標準的政策背景　　上海市最低工資標準的政策背景，主要是為了提高勞動者的收入水平，促進居民消費，保障勞動者基本生活權(quán)益，促進社會公平和社會和諧。2. 上海市最低工資標準的具體內(nèi)容　　上海市最低工資標準的具體內(nèi)容，主要包括了最低工資標準的設(shè)定、最低工資標準的實施、最低工資標準的管理等。（1）最低工資標準的設(shè)定　　根據(jù)上海市最低工資標準的規(guī)定，上海市的最低時薪工資標準為每小時18元，每月最低工資標準為2520元。（2）最低工資標準的實施　　上海市最低工資標準的實施，要求企業(yè)必須按照最低工資標準支付勞動者的工資，超過最低工資標準的部分，企業(yè)可以根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟實力來確定。（3）最低工資標準的管理　　上海市最低工資標準的管理，主要由勞動和社會保障部門負責，定期對企業(yè)實施抽查，以確保企業(yè)按照最低工資標準支付勞動者的工資。3. 上海市最低工資標準的影響　　上海市最低工資標準的出臺，對上海市的經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，最低工資標準的出臺，有效保障了勞動者的基本生活權(quán)益，提高了勞動者的收入水平，促進了居民消費，有利于拉動經(jīng)濟發(fā)展。其次，最低工資標準的出臺，也有利于改善勞動者的勞動條件，有利于提高勞動者的勞動生產(chǎn)率，從而促進社會公平和社會和諧。　　從上述分析可以看出，上海市最低工資標準的出臺，不僅有利于保障勞動者的基本生活權(quán)益，提高勞動者的收入水平，還有利于改善勞動者的勞動條件，促進社會公平和社會和諧，是一項積極的政策措施。因此，上海市最低工資標準的實施，應當加強監(jiān)督，確保企業(yè)按照最低工資標準支付勞動者的工資，以最大限度地發(fā)揮最低工資標準的積極作用。本文從上海市最低工資標準的政策背景、具體內(nèi)容及其影響出發(fā)，分析了上海市最低工資標準的積極作用，并得出上海市最低工資標準的實施，應當加強監(jiān)督，確保企業(yè)按照最低工資標準支付勞動者的工資，以最大限度地發(fā)揮最低工資標準的積極作用。

5，上海最底工資是多少

當前，上海市最低工資標準是2300元。上海人社局3月30日發(fā)布：2017年4月1日起，上海月最低工資標準從2190元增加到2300元，小時最低工資標準從19元增加到20元。

840元

6，上海市最低工資水平是多少呢

關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知滬人社綜發(fā)（2012）18號各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各有關(guān)用人單位：經(jīng)市政府同意，從2012年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、月最低工資標準從1280元調(diào)整為1450元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：（一）延長法定工作時間的工資。（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。二、小時最低工資標準從11元調(diào)整為12.5元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，相關(guān)社會保險費由單位按規(guī)定另行支付。三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。上海市人力資源和社會保障局二○一二年三月十四日參考出處http://www.audit321.com/2012-shanghai-minimum-wage.html