上海市勞動爭議聯合調解中心，上海市三方勞動人事爭議聯合調解中心調解后還可以上訴嗎

來源：整理時間：2022-12-02 02:59:27 編輯：上海生活手機版

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1，上海市三方勞動人事爭議聯合調解中心調解后還可以上訴嗎
2，勞動保障監察要怎么投訴上海的勞動保障監察的投訴電話多少
3，上海市浦東新區勞動局投訴電話

1，上海市三方勞動人事爭議聯合調解中心調解后還可以上訴嗎

可以，一般是經過勞動仲裁委員會或者調解中心，先進行調解，如果不能調解成功，可以向當地人民法院提起訴訟

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2，勞動保障監察要怎么投訴上海的勞動保障監察的投訴電話多少

勞動監察舉報總電話12333，各區舉報電話也有很多，例如：1、上海市區：上海市三方勞動人事爭議聯合調解中心地址：上海市普陀區西鄉路188號一樓接待大廳電話：310127402、黃浦：黃浦區勞動爭議人民調解委員會地址：車站支路87號電話：63138183 532161053、徐匯區：勞動爭議人民調解委員會地址：虹橋路432號電話：64077766*10084、長寧區：海松工作室地址：威寧路410號三樓電話：626257005、靜安區：靜安區聯合人民調解委員會地址：柳營路291號電話：56727697擴展資料勞動人事爭議仲裁風險提示（一）仲裁申請材料提交不當的風險。當事人在申請仲裁時，申請書中應當載明當事人的基本信息，仲裁請求事項及所根據的事實和理由，文書送達地址，證據和證據來源，證人姓名和住所等。如申請材料書寫不明，提交不完整，將承擔立案審查無法通過并被要求補正等后果。（二）仲裁請求不當的風險。當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關勞動人事法律、法規提出自己的請求事項。請求不當，將承擔敗訴的法律后果。（三）舉證不能的風險。當事人對自己的主張有提供證據加以證明的義務。負有舉證責任的當事人不按規定履行舉證責任；未能在指定期限內提供證據；當事人對需要鑒定的事項，在指定期限內無正當理由不提出鑒定申請或者拒不配合鑒定的，將承擔于己不利的法律后果。（四）不按時到庭參加仲裁活動的風險。當事人收到開庭通知應按時參加開庭。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，申請人將視為撤回仲裁申請處理，被申請人將按缺席裁決。（五）違反誠實信用行為的風險。在仲裁活動中，當事人應當遵循誠實信用的原則。當事人如提供虛假陳述或作偽證，將依法承擔相應的法律責任。參考資料：上海市人力資源和社會保障局-全市勞動人事爭議調解組織

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3，上海市浦東新區勞動局投訴電話

付費內容限時免費查看回答您好，我是百度平臺合作律師，已經收到您的問題了提問你好想咨詢下你回答上海勞動局投訴電話12333。上海勞動局投訴電話12333。《中華人民共和國最新消費者權益保護法》第十五條消費者享有對商品和服務以及保護消費者權益工作進行監督的權利。消費者有權檢舉、控告侵害消費者權益的行為和國家機關及其工作人員在保護消費者權益工作中的違法失職行為，有權對保護消費者權益工作提出批評、建議。您好，對于我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！提問我是國慶請假回家，后來因為老家臨時有事暫時不能回去工作，又臨時請假，但是我請假的時間他們不同意準備辭退我，后來我也就說辭職不做了，家里忙好我回到上班的地方去結算工資，他們讓我打辭職報告，我寫了報告他們以負責經理不簽字不在公司理由推脫工資，我該怎么辦回答申請勞動仲裁勞動仲裁不會很麻煩的，提交勞動仲裁申請書及相關證據就可以了。申請勞動仲裁應該遵循以下步驟：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。提問而且公司之前把工資報告單也發給我看了，公司給我算的提成和當時工作時答應的提成不對，公司也沒有跟我簽訂工作合同沒有簽勞動合同回答沒有簽訂勞動合同，可以要求雙倍賠償，如果您為他工作了《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。申請勞動仲裁提問像我這種情況辭職報告單子上的我寫離職不是寫的辭退也可以要求賠償一個月的工資嗎？沒有簽勞動合同回答 1.辭退與辭職的區別主要體現在經濟補償方面有所不同。2.是否可以領取失業保險金也不同。公司辭退職工的，職工可以申請失業保險金；而職工主動辭職的，則不能享受。您可以去申請勞動仲裁更多13條 

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