上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心，上海市三方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解后還可以上訴嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-02 02:59:27 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海市三方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解后還可以上訴嗎
2，勞動(dòng)保障監(jiān)察要怎么投訴上海的勞動(dòng)保障監(jiān)察的投訴電話(huà)多少
3，上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)局投訴電話(huà)

1，上海市三方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解后還可以上訴嗎

可以，一般是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者調(diào)解中心，先進(jìn)行調(diào)解，如果不能調(diào)解成功，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

上海市三方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解后還可以上訴嗎

2，勞動(dòng)保障監(jiān)察要怎么投訴上海的勞動(dòng)保障監(jiān)察的投訴電話(huà)多少

勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)總電話(huà)12333，各區(qū)舉報(bào)電話(huà)也有很多，例如：1、上海市區(qū)：上海市三方勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心地址：上海市普陀區(qū)西鄉(xiāng)路188號(hào)一樓接待大廳電話(huà)：310127402、黃浦：黃浦區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì) 地址：車(chē)站支路87號(hào) 電話(huà)：63138183 532161053、徐匯區(qū)：勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì) 地址：虹橋路432號(hào) 電話(huà)：64077766*10084、長(zhǎng)寧區(qū) ：海松工作室地址：威寧路410號(hào)三樓電話(huà)：626257005、靜安區(qū) ：靜安區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì) 地址：柳營(yíng)路291號(hào) 電話(huà)：56727697擴(kuò)展資料勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示（一）仲裁申請(qǐng)材料提交不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的基本信息，仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)及所根據(jù)的事實(shí)和理由，文書(shū)送達(dá)地址，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所等。如申請(qǐng)材料書(shū)寫(xiě)不明，提交不完整，將承擔(dān)立案審查無(wú)法通過(guò)并被要求補(bǔ)正等后果。（二）仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)提出自己的請(qǐng)求事項(xiàng)。請(qǐng)求不當(dāng)，將承擔(dān)敗訴的法律后果。（三）舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有提供證據(jù)加以證明的義務(wù)。負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人不按規(guī)定履行舉證責(zé)任；未能在指定期限內(nèi)提供證據(jù)；當(dāng)事人對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)，在指定期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者拒不配合鑒定的，將承擔(dān)于己不利的法律后果。（四）不按時(shí)到庭參加仲裁活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人收到開(kāi)庭通知應(yīng)按時(shí)參加開(kāi)庭。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人將視為撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚簧暾?qǐng)人將按缺席裁決。（五）違反誠(chéng)實(shí)信用行為的風(fēng)險(xiǎn)。在仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。當(dāng)事人如提供虛假陳述或作偽證，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。參考資料：上海市人力資源和社會(huì)保障局-全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織

勞動(dòng)保障監(jiān)察要怎么投訴上海的勞動(dòng)保障監(jiān)察的投訴電話(huà)多少

3，上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)局投訴電話(huà)

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問(wèn)題了提問(wèn) 你好想咨詢(xún)下你回答上海勞動(dòng)局投訴電話(huà)12333。上海勞動(dòng)局投訴電話(huà)12333。《中華人民共和國(guó)最新消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十五條消費(fèi)者享有對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作中的違法失職行為，有權(quán)對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作提出批評(píng)、建議。您好，對(duì)于我提供的答案您還滿(mǎn)意嗎？如果有其他想問(wèn)的話(huà)，您可以說(shuō)一下，我這邊也會(huì)盡力為您提供解答的哦！提問(wèn) 我是國(guó)慶請(qǐng)假回家，后來(lái)因?yàn)槔霞遗R時(shí)有事暫時(shí)不能回去工作，又臨時(shí)請(qǐng)假，但是我請(qǐng)假的時(shí)間他們不同意準(zhǔn)備辭退我，后來(lái)我也就說(shuō)辭職不做了，家里忙好我回到上班的地方去結(jié)算工資，他們讓我打辭職報(bào)告，我寫(xiě)了報(bào)告他們以負(fù)責(zé)經(jīng)理不簽字不在公司理由推脫工資，我該怎么辦回答申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不會(huì)很麻煩的，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)就可以了。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該遵循以下步驟：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書(shū)我為你寫(xiě)好），一樣能勝訴；4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。提問(wèn) 而且公司之前把工資報(bào)告單也發(fā)給我看了，公司給我算的提成和當(dāng)時(shí)工作時(shí)答應(yīng)的提成不對(duì)，公司也沒(méi)有跟我簽訂工作合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同回答沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍賠償，如果您為他工作了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提問(wèn) 像我這種情況辭職報(bào)告單子上的我寫(xiě)離職不是寫(xiě)的辭退也可以要求賠償一個(gè)月的工資嗎？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同回答 1.辭退與辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面有所不同。2.是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金也不同。公司辭退職工的，職工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；而職工主動(dòng)辭職的，則不能享受。您可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁更多13條 

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