上海市人民調解書，收到上海市法院離婚民事調解書在多長時間內可以申訴

來源：整理時間：2022-12-23 03:14:29 編輯：上海生活手機版

1，收到上海市法院離婚民事調解書在多長時間內可以申訴

根據民事訴訟法第二百零二條規定，當事人對已經發生法律效力的解除婚姻關系的判決、調解書，不得申請再審。所以，對于離婚民事調解書，在任何時間、任何情況下都不可以申訴。

我是律師，就你所述，先到法院檔案室調出你父母的離婚案卷，復印調解書，讓法院蓋章，注明復印于何處，然后持此調解書復印件，到房地產管理部門過戶就行了。

收到上海市法院離婚民事調解書在多長時間內可以申訴

2，人民調解協議書范本

原發布者:liushi20078人民調解協議書編號當事人姓名性別民族年齡職業或職務聯系方式單位或住址當事人姓名性別民族年齡職業或職務聯系方式單位或住址糾紛主要事實、爭議事項：經調解，自愿達成如下協議：

見：人民調解法第二十九條調解協議書可以載明下列事項：（一）當事人的基本情況；（二）糾紛的主要事實、爭議事項以及各方當事人的責任；（三）當事人達成調解協議的內容，履行的方式、期限。調解協議書自各方當事人簽名、蓋章或者按指印，人民調解員簽名并加蓋人民調解委員會印章之日起生效。調解協議書由當事人各執一份，人民調解委員會留存一份。

一般的調解協議書是這樣寫的調解協議書編號：當事人(自然人姓名、性別、年齡、民族、職業、單位或住址，法人及社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名和職務)：糾紛簡要情況：經調解，自愿達成如下協議：履行協議的方式、地點、期限：本協議一式份，當事人、人民調解委員會各持一份。當事人(簽章)：調解員 (簽名): 年月日

人民調解協議書范本

3，我與上海市賽澳遞速遞有限公司因工資和保險爭議向上海市閔行區勞

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。你這個或許是從期間追加第三人的那天開始重新計算，45日，然后最多再加15日。

一般從受理案件后60天內結案。

60天為最長期限否則你可以對其起訴,對仲裁那邊進行行政起訴,對公司進行民事起訴

你好，就你描述的問題，律師答復如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。祝福！我的回答你還滿意嗎~~

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4，民事調解書格式

北京市xx區人民法院民事調解書(2009)x民初字第xxxx號原告：向某某，男， 19xx年x月xx日出生，漢族，個體工商戶，住xx區xxxxx小鎮x號樓x單元xx室。委托代理人：xxx，北京xx律師事務所律師。被告：劉某某，女，19xx年x月xx日出生，漢族，北京xxxx飲管理有限公司職員，住xx區xx莊xx號院宿舍。委托代理人：xxx，男，19xx年x月x日出生，無業，住xx區路xx號院x號樓xxxx號。案由：離婚糾紛原告向某某與被告劉某某2004年經人介紹，2004年12月28日登記結婚。婚后未生育子女。結婚初期雙方感情尚好。2009年3月2日，向某某以雙方兩地分居導致感情不和為由訴至本院要求離婚，劉某某當庭表示同意離婚。本案在審理過程中，經本院主持調解，雙方當事人自愿達成如下協議：一、原告向某某與被告劉某某離婚。二、其他無異議。案件受理xxx元，由原告負擔，已交納。上述協議，符合有關法律規定，本院予以確認。本調解書經雙方當事人簽收后，即發生法律效力。北京市xx區人民法院審判員劉某某二 00 九年三月二日書記員郭某

首先介紹雙方當事人身份，要詳細完整的；然后介紹發生的是什么民事糾紛，簡略的介紹一下案情；再寫于什么時間，因為什么理由，雙方達成調解協議，并注明調解條件；再寫根據什么法律法院支持該民事調解；最后蓋章簽字，送達雙方當事人~

是法律文書的一種，它與判決書具有同等的法律效力。由五個部分組成：一、標題和案號。標題寫制作調書的法院全稱和文書的名稱。案號寫在標題的右下方。二、當事人概況和案由。民事案件的訴訟參與人較多，制作時，要分行分別寫清原告、被告、第三人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫(外籍的寫國籍) 、工作單位、職業、住址，同時寫清其各自的法定代表人、法定代理人及訴訟代理人的身份事項。案由只須分行單獨列出即可。四、調解經過。是在依法調解、分清是非的前提下，教育說服當事人相互諒解、讓步，接受調解，達成協議的經過。制作時應寫清兩點：一是當事人雙方發生糾紛的事實和; 實質性的分歧，進行具體分析，講明道理，分清是非曲直;二是根據政策、法律，對當事人雙方最關心的權益問題，予以公正、合理的評斷。五、調解結果。指的是經調解后雙方達成協議的內容，只要把當事人雙方達成協議、解決糾紛的辦法寫具體、明確即可。如果解決辦法、協議內容不止一項，則可分條分項寫明。最后寫明“本調解與判決書具有同等法律效力”的字樣。如果是審判員獨任調解達成協議的，由審判員和書記員簽名;如果是合議庭調解達成協議的，由合議庭的成員和書記員簽名，同時寫上制作調解書的日期。以上說的是制作調解書的具體要求，但從各地司法部門的實踐看，目前調解書的事實和理由部分采用簡述方法，重點在寫清楚雙方當事人自愿達成的協議和內容。

5，執行費的交納有具體的規定嗎

由于執行尚未開始，因此無需收取執行費。根據《人民法院訴訟收費辦法》的規定，申請執行費由被執行人承擔。申請執行人申請執行時不需預交申請執行費。申請執行費從首期執行到的款項中先行收取。未執行到款物的，不收取申請執行費。

執行費是指當事人向人民法院申請執行生效的法律文書所應交納的費用以及執行中實際支出的費用。　　具體法律規定：《訴訟費用交納辦法》　　第十條當事人依法向人民法院申請下列事項，應當交納申請費：（一）申請執行人民法院發生法律效力的判決、裁定、調解書，仲裁機構依法作出的裁決和調解書，公證機構依法賦予強制執行效力的債權文書；　　第十四條　申請費分別按照下列標準交納：　　（一）依法向人民法院申請執行人民法院發生法律效力的判決、裁定、調解書，仲裁機構依法作出的裁決和調解書，公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書，申請承認和執行外國法院判決、裁定以及國外仲裁機構裁決的，按照下列標準交納：　　1.沒有執行金額或者價額的，每件交納50元至500元。　　2.執行金額或者價額不超過1萬元的，每件交納50元；超過1萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；超過50萬元至500萬元的部分，按照1%交納；超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.5%交納；超過1000萬元的部分,按照0.1%交納。　　3.符合民事訴訟法第五十五條第四款規定，未參加登記的權利人向人民法院提起訴訟的，按照本項規定的標準交納申請費，不再交納案件受理費。

（十二）執行申請費（費用 = 標的額 × 本級費率 + 本級速算增加額）標的額級距費率速算增加額 ( 元 ) 沒有執行金額或者價額的每件交納 50 元至 500 元 1 萬元以下 50 元 ( 每件 ) 1 萬 -50 萬元 0.015-100 50 萬 -500 萬 0.01+2400 500 萬 -1000 萬 0.005+27400 1000 萬元以上 0.001+67400 執行費由被執行人交納，因此上海和河北法院只需二選一交納執行費即可，正常的話應當交納給上海法院，畢竟河北的法院只是上海法院的受托人

要交的，最由被執行人交，還有其他執行費用

6，人民調解協議書的賠償金額影響工傷賠償嗎

不影響。　　《調解協議書》調節的是雙方糾紛，以及對非法定賠償責任和義務的賠償方案。工傷賠償，則是根據《工傷保險條例》，依法進行的賠償。　　簽訂《調解協議書》之后，法定賠償內容，依舊按《工傷保險條例》執行。具體內容如下：　　醫療費　　1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。　　2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。　　3．工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。　　4．職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。　　誤工費　　(停工留薪期待遇)　　1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。　　2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。　　3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　護理費　　1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。　　2．工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。　　致殘后　　一、一至四級　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。　　2．從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額　　3．工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　二、五至六級　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資　　2．保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　三、七至十級　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　因工死亡　　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；　　2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；　　3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

人民調解協議具有合同的限制，等于你已經和對方簽訂了一個合同。

如果是對工傷賠償這一塊做出了調解協議書，那么是會有影響。如果沒有涉及到工傷賠償，而僅僅是涉及到第三方的賠償，那么工傷這一塊依然可以享受，但對于調解協議書里對醫療部分如果已經做出賠償，則工傷部分對醫療就不再予以報銷。

你表述不清。但是有個原則，相同項目不能雙得。縱橫法律網-上海凱曼律師事務所-周雪峰律師

7，上海嘉定申請勞動仲裁需要些什么東西怎么申請啊

上海市勞動仲裁需要的材料：（二）勞動者申請仲裁的，本人應攜帶有效身份證明材料原件及復印件。本人確有正當理由無法自行申請仲裁，需委托他人辦理相關事項的，應當提供相應證明，并出具有效的授權委托書；受委托人應攜帶本人和勞動者的身份證明材料原件及復印件。勞動者死亡的，由其近親屬申請仲裁時，需提交近親屬（近親屬范圍包括：父母、配偶、子女等）關系證明及勞動者死亡證明，還需提交所有近親屬出具的承諾書；由近親屬委托代理人參加仲裁活動的，還需提供所有近親屬簽署的授權委托書及代理人的身份證明材料原件和復印件。（三）勞動者申請仲裁時，應提供單位合法確立的有效證明材料。（四）勞動者申請仲裁時，應規范填寫書面仲裁申請書（詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范”）。（五）勞動者申請仲裁時，應根據仲裁委員會的要求提交相關材料（詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”）。（六）仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查：1、申請書書寫規范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執”，并在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書。2、申請書書寫不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。擴展資料勞動者(聘用人員)與用人單位（聘用單位）發生勞動人事爭議，可以選擇以下處理方式：1、當事人自行協商，或請工會、律師等他人進行協商解決。2、不愿協商或者協商不成的，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會，或依法設立的基層人民調解組織，或設在街道、鄉鎮的勞動人事爭議調解組織，或事業單位人事爭議調節組織等申請調解。調解組織接到調解申請后，應當在3個工作日內作出是否受理的決定，根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。勞動者以用人單位的工資欠條為證據，且不涉及勞動關系其他爭議的，可直接向人民法院起訴。4、當事人不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當事人可申請撤訴，也可以與對方達成和解。5、勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請的，一般在四十五日內處理結案，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，可以中止案件審理。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭恢復審理。6、勞動人事爭議仲裁委員會作出一裁終局的仲裁裁決，勞動者不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴，用人單位認為存在撤銷情形的可以在收到裁決書之日起30日內向中級人民法院申請撤銷。勞動人事爭議仲裁委員會作出非一裁終局的仲裁裁決，當事人不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。7、對勞動人事爭議仲裁委員會發生法律效力的調解書或裁決書，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。參考資料來源上海市人民政府-勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知

哈，我仲裁過，希望下面的可以幫到你流程：1，先仲裁（注意：仲裁有時效期，時效期以內先仲裁后法院，所謂仲裁其實為調解），對于調解成功的，雙方簽字確認仲裁調解書，調解書具有法律效力，用人單位需在規定時間內以雙方約定的形式賠付給勞動者，勞動者或用人單位在執行期內反悔不服可再向法院審訴（此種情況不多，除非你和你原單位有血海深仇；），此時就轉為法院受理。2，后法院A你過了仲裁時效期，仲裁中心就不受理了，直接上法院轉民事訴訟了；B先仲裁過，雙方已簽調解書，但是用人單位過了執行期也沒有賠付，直接上拿仲裁調解書上法院申請強制執行，法院會將其銀行帳號凍結，只進不出，如果有可賠付你的資金會直接劃掉，屆時通知你去法院收支票（指定銀行柜面可直接取現金）；操作：網上搜嘉定區勞動仲裁中心地址，上門，帶好身份證及所有材料，中心的人會讓你填寫一張申請勞動仲裁表格，如實填寫工作經歷，審訴要求（具體就是需要何種賠償）上交，保持手機開通，回家等消息吧，5個工作日必須有答復的。仲裁中心會提前告知你是否受理，受理了會通知你某日幾時到仲裁中心幾號開庭（開庭時你原單位可以派律師來的，所以你可能不會有機會當面對質，當然你也可以聘請律師，個人建議如果事實清楚，你有足夠的證據完全可以自己上庭），值得注意的是仲裁是調解機構，不是法院，仲裁調解不成才會給你反正就是東家打一下，西家打一下，讓你們談個雙方都合適的價錢（反正當初我是調解成功的，所以沒調解成功不知道怎么樣，不過我想還是分誰不原意調解的，不愿調解方最終可能會吃虧點，邪不勝正哈：）注意事項：1，一定要準備好切實有效的證據，做到事實清楚，證據扎實，因為調解時會讓你說的，很多時候人嘴皮一翻就變成睜著眼說瞎話了，所以我們以事實說話，搜集一切證據，證言，如有證人更好。2，第一次去仲裁中心填審訴書的時候，訴求要達到合理范圍的最大值，也就是賠到最多，這樣才有討價還價的空間和余地（事項：養老、醫療、破產補償，能想到的都寫上），務必合理最大值，也表漫天要價。3，不知道LZ是不是本地人，我當初是到外地仲裁的，費時費力，時間精力成本太大，如在本地可先找工作，做好長期作戰的準備，如有確實有效的證據在本地上訴到法院都OK，畢竟大多數時間都是在等待狀態，真正出庭時間可能加在一起也不過幾個小時。4，另外本地居民可到當地的法律援助中心咨詢下，或許有幫助。最后預祝你仲裁成功，拿會自己的勞動所得的那一刻，心情是很特別的哦（偷偷告訴你，自豪大于喜悅哈）

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