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1，上海家政服務收費標準

可能是因為工資太低可能你對他們不夠好可能他們覺得你那工作環境不好

要根據房主的具體要求才能決定，根據您來制定方案決定收費標準。

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2，上海規定勞動合同最少簽幾年

勞動合同分為3種...1.無固定期限的(長期) 2.有固定期限(最最少一年) 3.完成某一項任務(這個是看你做什么方面的東西了。.有的是簽2個月。.3個月...或者是幾年..都是有可能的)所以你看你是哪一種....這個是我公司勞動工資科科長告訴我的。..%%正確~!!!!

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3，求家政公司加盟合同范本相關加盟手冊什么的都行

1、自有或借用資金不少于10萬元2、租有或自有店鋪。3、具有中華人民共和國法人資格。4、待人熱情誠信，有團隊合作精神。5、具有優良的現代服務意識。6、具有一定的經商經驗和商業背景。7、有從事洗衣行業的創業熱情和信心。8、愿意參加總部的培訓并接受總部的各項管理。9、本人及家人健康狀況良好。

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很好的口碑，上海誠信家政。

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4，求一份家政合同樣本

參照參照~~　　甲方：提供家政方　　乙方：雇傭方　　經協商，甲乙雙方就乙方聘請甲方做乙方家庭服務工事宜，達成如下協議：　　一、甲方為乙方提供的家庭服務工，經乙方面試、洽談同意聘用，其服務項目是：（清潔衛生、做飯、買菜、帶小孩、照顧老人、看護病人、家教）。　　二、乙方聘用甲方的期限為年，自200 年月日起至200 年月日止。　　三、乙方付給甲方工資為元。　　四、乙方負責提供甲方食宿。　　五、乙方應尊重家庭服務工人格，杜絕打罵欺辱和虐待家庭服務工的事件發生。　　六、一經簽約，甲方將乙方的身份證及邊防證交給乙方保管，以作為發生非正常情況追究責任的線索。協議期滿或中途退換，乙方將上述證件交還甲方，如造成遺失無法歸還，應一次性賠償給甲方200元辦證費。甲方的暫住證或臨時戶口由乙方自理。　　七、乙方如單方面要求終止協議，必須結清甲方被辭退之日前的工資。甲方概不退還乙方所交勞務介紹費及委托費。　　八、本協議期滿后，甲、乙雙方應在一周內續簽或終止協議，否則，甲方有權另行其他工作。由此引發的一切后果甲方概不負責。　　十一、本協議甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后有效，具法律契約效力。

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5，一家連鎖的家政服務想要一個規范點的連鎖協議書

開辦家政公司，自己做的話，其實并不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售后服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎么選址、統一裝修等等，都需要培訓的。我是上海愛君家政的夏總，關于家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 后續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政

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6，上海市的病假工資怎算的

你好：一、計算基數的確定依據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定：（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數和加班加點的工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。也就是說，合同里約定計算基數的按照約定辦理，沒有約定，該計算基數就應當是您所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%，且該基數不得低于上海市最低月工資標準635元。二、計算系數的確定具體的計算系數又分為患病期在六個月以內的和患病期在六個月以上的兩種情形：1、員工患病六個月以內的病假工資（又稱疾病休假工資）：連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60％；連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70％；連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80％；連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數的90％;連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數的100%。2、員工患病六個月以上的病假工資（又稱疾病救濟費）：連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為前述計算基數的40％；連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費前述計算基數的50％；連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費前述計算基數的60％。舉個例子，如果在崗時的月工資是3000元，而工齡已經有5年，病假1個月，那么病假期間單位仍應支付病假工資，數額應為3000×70％×80％＝1680元。望采納

7，家政保潔合同范本

家庭保潔服務合同書甲方:乙方:地址:電話:甲乙雙方就甲方為乙方提供日常保潔服務事宜,經友好協商,本著平等互利、雙方自愿的原則達成一致，簽訂本合同,以便共同遵守。第一條、乙方同意甲方為其提供家政保潔服務，自愿成為甲方的...（具體正文）...甲方可以為乙方提供的服務項目以甲方服務公示的項目為準。第二條、服務地址及費用乙方需要服務的詳細地址為：甲方享有在服務期內獲得服務費用的權利。收費標準以甲方的公示標準計算。第三條、服務期限。甲方按照乙方所持會員卡的有效期限為乙方提供服務，會員卡所標識的服務時間到期，甲方可以停止為乙方提供服務。第四條、甲乙雙方的責任甲方責任1.負責對所有保潔員的全面管理工作。2.甲方人員應遵守國家法律法規、尊重乙方的生活及衛生習慣。3.甲方人員嚴格按照操作規范、清潔流程進行工作。4.負責提供清潔工作所用設備和物料。乙方的責任1、乙方有為甲方服務提供便利的義務,以保證甲方工作的順利進行。2、乙方應委派專人負責現場全過程監理,并盡量避免交叉施工。3、甲方進場時,乙方應協助甲方將需要清潔區域內所有物品點驗清楚,特別強調物品有無損壞,貴重物品有無保管好等因素。 4、甲方進場后,乙方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工。5、協助甲方解決工作現場遇到的特殊問題。第五條、監督檢查1、乙方對甲方提供的保潔服務享有監督權和檢查權,有權對乙方服務提出意見和建議的權利。2、甲方應當保證其服務質量的, 保潔完畢應主動邀請乙方進行檢查;對不合格部分, 甲方應進行重新處理。3、乙方對甲方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工;如不滿意甲方保潔員的服務,可在保潔服務開始一小時內責令甲方及時調換。4、甲方應積極采納乙方在保潔方面的合理化建議,協助乙方處理有關投訴。第六條、損害賠償甲方在作業中應嚴格要求工作人員,做好各種防護措施,不得擅自挪用乙方的物品。由于甲方在日常保潔工作中不慎給乙方設施、材料及物品造成損失,甲方應承擔賠償責任。第七條、合同變更與終止1、合同的變更須雙方協商,并采用書面形式。2、本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。合同期間雙方都有權利提出終止合同,但需提前一個月通知對方,否則視為違約。第八條、合同解除1、乙方未按合同規定向乙方支付費用,經甲方催討后仍未支付時,甲方可以解除合同, 并按違約責任要求賠償。2、甲方嚴重失職造成乙方的重大損失,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。3、合同期限屆滿,甲乙雙方不再續簽本合同。4、甲乙雙方通過書面協議解除本合同。第九條、補充與附件本合同未盡事宜,依照有關法律、法規執行,法律、法規未作規定的,甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。第十條合同的效力1、本合同自雙方或其授權代表人簽字或加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協議一式2 份,甲方、乙方各1 份,具有同等法律效力。甲方(蓋章) ***家庭服務有限公司乙方(簽字):_ ____代表人(簽字):身份證號碼:____年___月___日 ____年___月___日或可以瀏覽這里或申請賬號下載該文檔： http://wenku.baidu.com/view/8eb72a93daef5ef7ba0d3c41.html