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上海五險一金，上海 五險一金

來源：整理 時間：2022-11-08 17:45:47 編輯：上海本地生活 手機版

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1，上海 五險一金

當然是強制要交的但是，在上海外地戶口沒有居住證的，不能交五險一金，只能交綜合保險

上海 五險一金

2，上海五險一金繳費標準2022

2022年上海五險一金繳費標準如下：1、養老保險：單位，22%，個人，8%；2、醫療保險：單位，12%，個人，2%；3、失業保險：單位，1.7%，個人，1%；4、工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費；5、生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費；6、住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元，月繳存額下限為348元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元，月繳存額下限為248元。《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

上海五險一金繳費標準2022

3，上海五險一金包括哪些

五險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金，住房公資金
五險：養老、醫療、工傷、失業、生育。 一金：住房公積金

上海五險一金包括哪些

4，上海五險一金是哪五險一金

法律分析：五種社會保險以及一個公積金,五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。 養老保險又可以分為城鎮養老保險、小城鎮養老保險和城鄉居民基本養老保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。住房公積金則是指用人單位及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。養老保險又可以分為城鎮養老保險、小城鎮養老保險和城鄉居民基本養老保險。上海小城鎮社會保險是本市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人帳戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、工傷等基本社會保險和補充社會保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

5，上海五險一金交多少錢

目前上海的社保最低繳費基數為2815元，工資低于這個數的按這個數計算，工資高于2815元的按實際工資計算。不過每年4月1日起會調整社保繳費基數，最低繳費基數肯定會超過2815元的。 繳費比例是不變的，社保五險中： 單位：養老21%、醫療11%、失業1.5%、工傷0.5%、生育1%，合計35%，月交985.5元。 個人：養老8%、醫療2%、失業0.5%、工傷和生育個人不承擔，合計10.5%，月交295.6元。 住房公積金按員工工資，單位和個人各交7%，最低繳費額為204元（各交102元），每年7月1日起調整公積金繳費額。

6，上海五險一金有哪些

法律分析：上海五險一金中的“一金”指的是住房公積金，而“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種保險項目，其中，養老保險又可以分為城鎮養老保險、小城鎮養老保險和城鄉居民基本養老保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

7，上海五險一金標準

上海繳納五險一金的比例如下： 1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%； 4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 5、生育保險：單位每個月為你繳納1%； 6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

8，上海五險一金包括什么

一、上海五險一金包括什么 上海五險一金中的“一金”指的是 住房公積金 ，而“五險”包括 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 和 生育保險 這五種保險項目，其中，養老保險又可以分為城鎮養老保險、小城鎮養老保險和城鄉居民基本養老保險。 二、上海城鄉居民基本養老保險的適用范圍 1、本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民養老保險。 2、上海城鎮職工養老保險，是指經法定程序確立，由政府主管部門負責組織和管理，單位和在職人員共同承擔養老保險費繳納義務， 退休 人員按養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的社會保障制度。適用于本市范圍內城鎮的機關、企業、事業單位(以下簡稱“單位”)及其在職人員、退休人員。外商投資企業的外籍人員以及國家另有規定的單位和人員不適用本辦法。 3、上海小城鎮 社會保險 是本市社會保障體系中的一項實行社會統籌和個人帳戶相結合的社會保險基本制度，包括養老、醫療、失業、生育、 工傷 等基本社會保險和補充社會保險。 4、基本社會保險由強制征繳，實行社會統籌，保障基本生活;補充社會保險由政府指導鼓勵，建立個人帳戶，實行多種用途。 5、適用于本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，以及經市政府批準的其他人員。 6、原已參加本市農村社會養老保險(以下簡稱“農保”)的用人單位及其從業人員，應當適時參加本辦 法規 定的社會保險。 7、已與參加本市城鎮社會保險(以下簡稱“城保”)的用人單位建立 勞動關系 ，并參加城保的從業人員;用人單位招用原參加城保，并經協商一致繼續參加城保的從業人員，不適用本辦法。 8、上海住房公積金，是指在本市工作并且具有本市城鎮常住戶口的職工及其所在的機關、企業、事業單位和社會團體(以下統稱單位)按照本條例規定繳存的一種長期住房儲金。職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。適用于本市行政區域內住房公積金的繳存、提取、使用及其管理活動。 《 社會保險法 》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 總而言之，上海五險一金包括的內容與其他城市的并沒有什么不同，不同的是適用條件和繳費比例。同時，如果是外地轉入上海，應該按照當地的五險一金比例繳納相應的資金。

9，上海五險一金最低標準

首先你需要五險一金，自己交公積金5K乘12%加上社保5K乘12%加上醫療大約月1K，公司交1k算先來大約6K，拿到手大約4.5K。
養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%2013年上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2013年上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元如果是公司企業對于社保這一塊還有不明白的，隨時可以咨詢社保100，很高興為您服務

10，上海五險一金計算

一、上海的“五險一金”：上海五險一金繳費比例=個人繳納部分+單位繳納部分 。上海社保的最低繳費基數=上海月平均工資*60%，最高繳納基數=上海月平均工資*3。養老保險= 基數×8% +基數×22%，醫療保險= 基數×2% +基數×12%，失業保險= 基數×1% +基數×2%生育保險= 基數×0.5%全由單位負擔，工傷保險= 基數×0.5%全由單位負擔住房公積金= 基數×7% +基數×7%。其中個人出資的是左邊的部分，即基數的8% +2% +1% +7%=18%，其余右邊的部分由單位出資，其總數為基數的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。也就是說扣除五險一金后的工資為：x=工人工資-基數×18%(下面要說到以扣除三保一金后的工資x計算所得稅問題)，而單位付出的總資金為：y=工人工資+基數×44%。二、獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加后按方法2扣稅。年終雙薪也同樣。從上海市政府一推出之初，就一直宣傳持有上海人才類居住證，可以享受上海同等市民待遇。三、重要提示持有上海市人才類居住證，用工單位就得為外地來滬的“人才”交納五險一金，可以享受上海市民同等待遇。五險一金中主要是其中的三險一金:養老，醫保，失業，公積金(還有工傷，生育由于比例較小，且個人不交費，這里不累述)。 第一項，養老，現在在職職工養老金交納，單位承擔22%(計入社會統籌)，個人承擔8%(計入個人帳戶)。按現有的規定，從2010年1月1日起，在上海參保滿10年，可以在上海辦理退休手續，也可以轉回原戶口所在地辦理退休手續，而轉回部分是你個人交納部分8%+單位為你所交納部分的12%，單位為你繳納的還有10%只能留上海，作為上海的社會統籌。現辦法規定：參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇;當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續;各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。辦法規定，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。　　第二項，醫保，單位承擔12%，個人交納2%。單位交納的12%部分計入社會統籌，還有一部分加上個人2%記入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業并參加新就業地城鎮基本醫療保險的，由新就業地社會(醫療)保險經辦機構通知原就業地社會(醫療)保險經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。建立個人賬戶的，個人賬戶原則上隨其醫療保險關系轉移劃轉，個人賬戶余額(包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分)通過社會(醫療)保險經辦機構轉移。　　參保人員跨統籌地區轉移基本醫療保障關系的，原戶籍所在地或原就業地社會(醫療)保障經辦機構應在其辦理中止參保手續時為其出具參保憑證，并保留其參保信息，以備核查。新就業地要做好流入人員的參保信息核查以及登記等工作。　　第三項，失業保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是不能享的，交了也白交。因為如果你失業，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%以上都是一年期的，而沒有居住證，你就不可能享有失業待遇。　　第四項，公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳戶，兩者皆歸個人所有,純屬于個人收入，繳存于管理中心，可以轉移，可以用于房貸。只要你想買房就可以100%的享受，這一項是實實在在的待遇。

11，關于上海地區的五險一金

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 編輯本段“五險一金”的繳費比例 目前上海養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。 （統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。） 四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。 關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 試用期內是否享有保險？ 在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。 養老保險的享受待遇 累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。 基本養老金的計算公式如下： 基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。 注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算） 舉例來說吧： 如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％ 期待你的滿意啊~~
假如沒有上海戶口需要辦理上海居住證（人才引進型）才能交五險一金。假如我以后跳槽繼續在上海工作可以續交。不在上海部分險金可以轉到其他城市。

12，關于上海地區的五險一金

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 編輯本段“五險一金”的繳費比例 目前上海養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。 （統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。） 四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。 關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 試用期內是否享有保險？ 在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。 養老保險的享受待遇 累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。 基本養老金的計算公式如下： 基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。 注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算） 舉例來說吧： 如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％ 期待你的滿意啊~~
第一，外地農業戶口，應當繳納養老，醫療，工傷和住房公積金。前三項合計稱為社保。第二，社保如果繳納應有上海醫保卡，也可帶好身份證去各地社保機構柜面確認繳納情況。第三，2013年以前，上海公積金對于農業戶口不是強制性，但自2013年4月起改為強制性規定，10月還剛出臺《關于繼續做好住房公積金繳存情況執法檢查的通告》，其中第四條規定：4、對于不依法辦理住房公積金繳存登記、不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，或者逾期不繳、少繳住房公積金的單位，除依法處罰外，市公積金管理中心還將按規定在上海公積金網上公開該單位名單，并向上海市公共信用信息服務平臺提供該單位的違規信息，申請人民法院將該單位納入失信被執行人名單。社保投訴電話12333，住房公積金投訴電話12329
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