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1，上海市社會福利院怎么樣

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上海市社會福利院怎么樣

2，上海社工屬于什么編制

社工是行政編制嗎社工在中國大陸近年來才開始熱起，如果是 *** 機構，比如福利院和救助站、孤兒院里的社工的話就屬于行政編制，但也有民辦機構的社工，他們就屬于勞動就業里的合同工。社區工作者屬于什么編制 “kittyjimmyy ”的回答真是專家級別，直接說清楚了“為什么”社區工作者不可能變成事業編制最本質的根源~非常精彩啊！！！樓主，確實社區工作者現在，將來都不會是“事業編制”的，絕對不會的，勸你就死了這條心。女社工可以靠老公養，不過如果你是男人，不推薦做這行，北京，南京才1000多，如果將來想找老婆么·····就不羞辱你了除了“kittyjimmyy ”的專業回答，我再列舉幾個政策事實，會讓你更加清醒--社區工作者一定不會演變成“事業編制”：請看政策鐵證：一、北京：市社工委主任萬軍和副主任－－對“1＋4”文件進祥細解答，萬軍主任及一位副主任都表示：社區工作者決不會被列入“事業編制”系列。至于定什么身份日前還不會定，他本人傾向NGO(非營利的非 *** 組織)。二、廣東：事業單位發展專職社工的做法在理論上是錯誤的,在實踐上是有害的。其思想認識根源仍是計劃經濟時期 *** 辦企業、辦事業單位,包辦社會一切事務的慣性思維。源自：富有實踐工作經驗的資深官員—廣東省民政廳政策法規處處長王先勝同志的署名文章；《社區》2009年第13期，42-44頁，三、上海：對待原事業編制社工的“處理辦法”：原事業編制的社工，其崗位合同終止后，可辦理內部退養手續，也可轉移到社區中介服務組織中去從事社區服務工作，或采取賣斷工齡的辦法，辦理辭職手續，自找出路。對新聘用的社工，一律不再辦理事業編制錄用手續。源自：中華人民共和國民政部官方網站鐵證如山，你就快點醒過來吧！！！！不要再意淫了！！！！社區干部屬于什么編制社區既不是 *** 行政組織,也不是企業組織或事業單位組織，而是社區居民自治組織。一般社區黨支部書記是行政編制，其他人員都是聘用人員，沒有編制。社工編制是不是屬于事業編制你好，社工沒有編制，最多算雇員管理，請采納~ 上海地區社工待遇如何,比如,工資?交社保、公積金嗎?屬于什么編制，工資如何晉級？謝謝工資2、3千元，交社保公積金，沒有編制，聘用合同制，以后考技術職稱后能加工資。有沒有懂的人社工編制是什么意思社會工作是一種專業助人和解決社會問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；同時開展社區服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。是一個全方面服務社會的工作。中國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業從事社會工作的職業，從業者多不具備相關的專業素養和技能；另一方面，社工的資質認定標準在中國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。隨著中國經濟和社會的高速發展，許多社會問題也隨之增加。可以說，社會工作者職業涉及的面極其廣泛，醫院內從事病人心理疏導工作的人員、司法機構處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。按照“大市場，小 *** ”的發展趨勢，以及參照上海正在實行的“ *** 購買服務”等政策（由 *** 通過招標，聘請民間服務機構幫助社區矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人群回歸社會等），上述社會工作終究會從民政、司法、衛生等執法系統中剝離出來市場化、社會化――這都會提供大量的社會工作機會。在發達國家和地區，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。近在咫尺的中國香港地區，社會工作者收入穩定，一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣，高級社工年薪能達到40萬元以上。而在內地，情況則大大不同，當下社工的薪資還沒有統一的標準體系。除了每年民政部以公務員等形式招聘的一部分畢業生可以旱澇保收之外，其他職位例如福利院或街道辦的社工，其待遇不過和普通護理工作人員差不多，而且，由于人事編制問題，他們的很多戶口、住房等都很難解決。 2014年社工是什么編制社工的編制在于你所在單位是什么性質的。如果你在民政局當社工，那就是公務員編制，如果在養老院這些事業單位就是事業編制，如果是非盈利機構那就沒有編制。你要獲得編制，就必須考有編制的社工崗位，也就是公務員事業單位考試社工是什么性質？社會工作是一門以協助個人、家庭、團體或社會發揮潛能、調整關系，解決或預防各種社會問題，提高人們的生活質量和促進社會的發展為目的的新型交叉性學科。以實用性、跨學科和職業化為主要特征。該學科特別注重培養學生分析和處理社會問題的實踐操作能力，強調人際關系溝通技巧的訓練和運用。通過理論教育和參與各類性質的機關部門恭社會團體的實習，培養具有扎實的基礎知識和嫻熟專業技能，適合在社會保障、社會福利、社會行政等機構和社團組織從事社會工作實務和社會行政管理的應用型人才。大家覺得在上海做個街道社工好嗎?屬于什么性質編制, 沒有什么前途，工資也不高，也就1500左右。公務員之類都是他們自己吹出來的，你要做一線社工能拿到穩定的5000隨便怎么說，最差的區，一個一線社工大專文憑1650一個月，4年了，就漲過150塊，本科2150，好點的區有哦，稍微多點，但是這個團隊一塌糊涂，里面最新招進來的很多都跳槽了，缺口都是居委會改選的阿姨填補進去的，基本上是每個部門都能管你，但等到加工資，每個部門都不理你。尤其是男的，女朋友都找不到，只好找一樣做社工的，里面的人天天混日子，地位和公務員天差地別，去警署辦事，警察都看不起他們的… 社工屬于什么編制? 現在社工有好幾種,屬于 *** 的有釘一是上海統一招的分禁毒\矯正\社陽光青少年社工等,這部分人大部分是專科畢業,工資1500,部分本科公司2000,據說要張工資,里面還有一部分是一些司法政法單位準備退休的人這是一種;還有一種是街道的社工,大家基本不要考慮,工資800,基本以下崗失業退休人員為主.兩種都沒有編制!!!!!!!!!!!!!!!!!

上海社工屬于什么編制

3，上海社工好嗎

華東理工大學和華東師范大學的社工專業不錯老師很注重實踐方面，工作的話可以去一些ngo機構和養老院、福利院等做社工，只要自己努力找機會，就業不是很難，工資就看每個機構的情況了，剛剛開始工作的話基本在稅前2千到2千5~ 希望我的回答對你有幫助。

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4，上海社工的主要職責

（一)建立健全社會工作制度體系按照“總體設計、整體推進”的思路，上海從制度創新、體制完善和實務推進三個方面著手，抓住職業認定、隊伍建設、崗位發展等重點環節，形成一系列相互配套的政策措施，為社工推進提供系統的制度保障。一是建立職業資格制度。2003年3月，上海市民政局會同市人事局出臺了《上海市社會工作者職業資格認證暫行辦法》，將社工列入專業技術人才，規定每年組織一次社會工作師和社會工作師助理的資格認證考試。截止到2009年，上海已經舉行了6次考試，全市累計報名25662人次，已有10521人獲得了社工職業資格證書，其中社工師2379人，社工師助理3867人，社工國家三級、四級1160人，社工員3115人。二是建立注冊管理和繼續教育制度。在職業資格制度的基礎上，上海出臺了《上海市社會工作師(助理)注冊管理試行辦法》，對取得社工職業資格的人員進行注冊管理，使其成為注冊社會工作者，以促進社工的職業發展，規范社工的職業操守和實務工作。目前，全市累計8000人次進行過注冊登記，開展繼續教育1萬多人次。三是建立崗位配置制度(針對有人沒崗位，60%學生流失的現實)。2004年，上海市民政局出臺了《關于在本市民政系統及相關機構配置注冊社會工作者的意見》，明確提出在社會福利機構、社區公益組織配置社會工作者，并要求采取內部培養與外部引進相結合的方式力求上述目標在3年內到位。四是探索建立崗位輪訓制度。協調社會工作各領域的有關部門，共同對實際在崗人員開展分期、分批、分層的崗位輪訓。目前，對人口計生社工的培訓已經籌備就緒。其它涉及司法矯治、醫療衛生、文體教育、勞動保障、殘障康復、婦女家庭、兒童和青少年服務等工作領域的社會工作培訓也在積極協調開展。五是抓緊建立其他配套制度。目前，社會工作項目設計、薪酬指導、資金保障、督導評估、行業管理、社工聯系義工等相關制度正在逐步建立。(二)建立完善社工管理服務組織架構按照社會工作的發展需求，上海從行政管理、行業自律和專業支持等方面加強社會工作的管理機構建設。一是成立社會工作的行政管理機構。在市委、市政府的高度重視下，2004年上海市民政局增設了職業社會工作處，負責協調發展全市社會工作。近幾年來，該處在協調推進全市社會工作政策制定、拓展社會工作實務的深度和廣度、提高社會工作的認知度等方面做了大量卓有成效的工作，其職能地位和作用不斷凸現。二是積極培育社會工作者的行業管理機構。上海不斷加強市社會工作者協會建設，于2005年2月召開了第二屆會員大會，選舉產生了新一屆理事會。2006年，社會工作首個專業委員會——青少年委員會也正式成立，并開通了“上海社工網”，創辦了《上海社工》會刊，為全市社工管理和交流提供信息平臺。同時，指導各區縣完善管理機構。三是加強社會工作培訓機構建設。在依托本市各高校、科研單位社工培訓機構開展專業化培訓的同時，2000年，上海市民政局在原上海市民政干部學校的基礎上組建了上海市社會工作培訓中心，開展社會工作理念和方法的普及培訓、職業資格的考前培訓和注冊社工的繼續教育等工作。(三)促進民政領域社會工作的全面發展立足民政業務領域，在社區建設、為老服務、殘疾人服務、兒童家庭寄養、流浪救助、困難家庭救助等多方面引入社會工作理念和方法，開展社會工作。在社區建設方面。市民政局起草了《上海市在社區推進社會工作實施辦法》，該辦法明確了社會工作在社區中的職業領域、專業崗位、專業組織和專業人員；對社工的職業資格、崗位培訓、繼續教育、招聘任用、薪酬待遇、考核評估、獎勵等日常管理做出了一系列規定；明確了社會工作發展的財力保障和相關部門職責。在福利機構服務方面。在老人、孤殘兒童、精神病人的機構照料、居家養老服務、兒童寄養等領域廣泛導入社會工作理念和方法。上海市社會福利中心在先期試點的基礎上全面推進社會工作，上海市兒童福利院、上海市第一社會福利院、上海市民政第二精神病院等許多機構紛紛引進社會工作專業人才，鼓勵實際從業人員學習社會工作專業，運用社會工作個案、小組、社區等專業方法，開展社會工作服務，并設立了社會工作崗位和部門。在流浪人員救助管理方面。在市級層面，市救助管理站建立了社工服務站，并下設四個小組開展分類服務。專業社工們積極探索，對有自殺、自殘傾向或其他原因引起情緒嚴重不穩的受助人員，對有特殊困難的老人、殘疾人，對因家庭關系嚴重失調而導致生活困難的婦女和女性未成年受助人員，對有輕微違法行為或不良傾向的未成年受助人員等，開展針對性的社會工作，效果明顯，受到對象的一致好評。在區級層面，成立了社會化、專業化社工組織。在推進志愿者(義工)服務方面。提出了社工和志愿者(義工)聯動發展的思路。社工和志愿者都是開展社會服務的生力軍，社工是職業從事社會服務，志愿者主要是業余兼職。為此，注重發揮社工的職業化、專業化優勢，由社工發展、指導、聯系和服務志愿者，既積極倡導志愿者愛心奉獻精神和社會責任意識，又努力克服志愿服務隨意性大、缺乏專業訓練、資源不足等缺陷。積極參與社會重大事件，發揮專業作用。2008年清明節，面對上海700萬人流、52萬車流的歷史最高人員流動，積極倡導組織上海社工開展墓園服務，提供哀傷服務，倡導文明，疏導人流，優化管理；特別是在“512”抗震救災工作中，上海方面第一時間倡導組織社工投入緊急救援和災后重建工作，在震后第七天就組織滬港臺三方社工專家向災區派出全國第一支需求評估工作組，撰寫了第一份社工介入救災工作的評估報告，又組建了包括四支獨立開展專業服務隊伍的上海社工服務團，派出了31批計290人次在都江堰開展社工專業服務，以“社區重建”為理念，運用社會工作的專業理念和方法，通過整合社會資源，重建支持網絡等手段，撫慰災民情緒，重建社會關系，協助災區人民開展自救和自建。受到當地和有關方面的高度好評，獲得了“中華慈善獎”最具影響力慈善項目。(四)協調推進全市社會工作在多領域開展上海社會工作不僅在民政系統領域得到發展，而且在其他工作領域同時推進，這是我們承擔的另一個重要任務。在政法工作領域。2003年，上海政法系統在藥物濫用、犯罪矯治和青少年等領域建立了一支1300多名職業社工隊伍。這些社工統稱為“社區矯正社工”，他們以社區為工作重點，從源頭上加強對高危人群的管理服務。從組織體系來看，以民間社團組織的形式來運作，從市、區到街道三級架構，分三條線同時并進：分別是“自強”社會服務總社、“新航”社區服務總站，和“陽光”的青少年事務中心。在衛生、教育領域。上海市東方醫院、上海市兒童醫學中心等一批醫療機構設立了社工部門和崗位，社工們積極協調醫院、患者、患者家屬等方面的關系，配合開展醫療服務；在中小學，社工積極開展教育社會工作，調適師生關系，輔導學生成長，有效支持學校教育。在家庭、婦女和人口計生領域。上海市民政局聯合市文明辦、市人口計生委和市婦聯下發了《關于推進人口計生系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關于推進婦聯系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關于推進社區家庭文明建設指導中心的實施意見》等文件，創新開展人口計生服務和家庭、婦女等工作。在民族宗教、僑務和殘疾人事業等領域也都引入社會工作理念和方法，導入社工人才。