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1，如何申請撤銷仲裁裁決
2，法院可以撤銷仲裁委的裁決書么
3，申請撤銷勞動仲裁裁決需要什么材料

1，如何申請撤銷仲裁裁決

沒有仲裁協議的；裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；裁決所根據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。 1.由于勞動爭議仲裁是訴訟的前置程，所以勞動爭議必須先經過勞動仲裁。2.拿到勞動爭議仲裁裁決書的十五天內，如果對仲裁結果不服，可以向法院起訴。3.首先寫一份起訴狀，主要說明是對勞動仲裁的結果不服，因此提起訴訟。4.其次準備相關證據，匯總成衣一個證據清單。5.然后把起訴狀和證據、證據清單一起，到法院立案大廳辦理立案，交受理費。

如何申請撤銷仲裁裁決

2，法院可以撤銷仲裁委的裁決書么

如果仲裁裁決存在下列問題之一，仲裁當事人自收到裁決書之日起6個月內可以向有管轄權的法院，即仲裁委員會所在地的中級法院提出撤銷仲裁裁決的申請：當事人之間根本沒有達成仲裁協議的；仲裁事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的。一、仲裁裁決書的作用體現在以下幾個方面：1．有助于解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上，確定當事人的責任，從而解決糾紛，確認他們之間的權利、義務關系，維護當事人的合法權益。2．有效地約束雙方當事人。仲裁裁決書一經作出即發生法律效力。仲裁裁決書的效力與生效的民事判決書相同，非經法定程序，任何人不得隨意變更。如果一方不執行仲裁裁決內容，另一方有權向人民法院申請強制執行。二、仲裁裁決書的法律效力具體表現為：(1)當事人不得再以同一理由、就同一事實重新申請仲裁。我國經濟合同仲裁條例規定：我國實行一次裁決制度，即生效后的裁決是解決當事人之間經濟糾紛的最后決定，不得再爭議。(2)當事人不得向人民法院起訴。裁決生效后，已是期滿不訴的案件，當事人不得再爭議。如當事人再起訴，法院可不受理。(3)當事人必須遵照生效裁決的條款和規定的期限自動履行。一方如果逾期不履行，另一方可向有管轄權的人民法院申請執行。三、當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(1)沒有仲裁協議;(2)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;(3)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(4)裁決所根據的證據是偽造的。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第十條仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市長立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會由前款規定的市的人民政府組織有關部門和商會統一組建。設立仲裁委員會，應當經省、自治區、直轄市的司法行政部門登記。

法院可以撤銷仲裁委的裁決書么

3，申請撤銷勞動仲裁裁決需要什么材料

　　申請撤銷勞動仲裁裁決需要什么材料如下： 1、何種裁決可適用撤銷勞動爭議仲裁裁決程序。　　只有終局裁決才可適用撤銷仲裁程序，而終局裁決是指下列勞動爭議，裁決書自作出之日起發生法律效力：　　(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; 　　(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。　　2、終局裁決的救濟方式。　　(1)勞動者對終局裁決的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向基層人民法院提起訴訟。　　(2)用人單位對終局裁決的仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。　　3、仲裁裁決類型的認定。　　仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準。　　仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決，用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，應當按照以下情形分別處理：　　(一)經審查認為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應予受理; 　　(二)經審查認為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決;已經受理的，裁定駁回起訴。　　4、申請撤銷勞動爭議仲裁裁決需提交的材料。　　(1)申請書及相關證據材料正本，同時根據對方當事人的人數提供相應副本; 　　(2)申請人主體資格證明、法人代表身份證明書、委托書各一份。　　(3)要求撤銷的勞動爭議仲裁裁決書一份。　　5、終局裁決勞動者提起訴訟后的處理。　　勞動者依據調解仲裁法第四十八條規定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據調解仲裁法第四十九條規定向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理;已經受理的，應當裁定駁回申請。用人單位可將申請及證據材料直接交勞動者起訴所在地的基層人民法院，由上述法院一并做出處理。　　勞動者被人民法院駁回起訴或者撤訴的，用人單位可以自收到裁定書之日起三十日內，向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。　　6、用人單位申請撤銷終局裁決的內容僅涉及繳納社會保險費裁決的是否受理。　　根據最高院《勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定及最高院民一庭負責人的相關講話精神，法院僅受理因不能補辦社保手續致勞動者無法享受社會保險待遇的勞動爭議案件。故對于用人單位和勞動者就社會保險費欠繳、拒繳或因繳費年限、繳費基數等發生的爭議，由社會保險管理部門解決處理，法院不予受理。　　附：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下：　　撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書　　申請人：×××(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務及聯系方式)。　　被申請人：×××(寫明姓名、性別、年齡，民族、職業、工作單位、住所及聯系方式)。　　請求事項：　　撤銷上海市××勞動人事爭議仲裁委員會××××年××月××日作出的(20××)×××字第×××號仲裁裁決。　　事實與理由：(簡要寫清楚) 　　×××××××××××××××× 　　此致　　上海市××中級人民法院　　申請人：××× 　　20××年×月×日

申請撤銷勞動仲裁裁決需要什么材料