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1，天津三支一扶網(wǎng)

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2，2013天津市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員筆試面試的時間是什么

2013年8月18日筆試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。考試范圍以《公開遴選筆試考試大綱》為準，主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面談時間為2013年8月31日(周六)，遴選機關(guān)自行組織的其他測試于9月1日(周日)前完成。備考資料可以去這兒看看，希望對你能有幫助！http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14676708-ds-1.html，http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14676699.html

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3，湖南公務(wù)員能夠遴選到天津嗎必須要基層工作兩年對嗎難度有多大

湖南公務(wù)員可以遴選到天津的，要參加遴選考試，每年都會發(fā)布公告，只要吻合考試要求就可以。當然還得要原單位放人。

公務(wù)員考試需要的基本條件就是 18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。看每次的具體招考條件吧，大多是要求本省公務(wù)員編制的，即面對本省在編的基層公務(wù)員進行遴選，反倒是戶口不做要求。建議樓主去看下去年本省的公務(wù)員考試筆試公告、考試大綱和職位表，研究下就知道了。如果你要考公務(wù)員，復習建議你使用中政行測競賽平臺和中政申論，效果很不錯。　　中政行測競賽平臺：http://www.zzxingce.com　　中政申論在線系統(tǒng)：http://www.zzshenlun.com

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4，選調(diào)生幾年可以遴選

1 公務(wù)員遴選不一定是要求副科級。但遴選對公務(wù)員的工作年限會有要求。一般各省也會有專門針對選調(diào)生的遴選工作。特此要求是具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的選調(diào)生。 2 選調(diào)生的分配一般是基層。有關(guān)系的不會在基層呆很久，往往會通過抽調(diào)、借調(diào)、幫忙等方式調(diào)回地市機關(guān)，未必會是組織。如果你沒關(guān)系，這種借調(diào)也是暫時的，是真正意義的幫忙，留下來的可能基本可以忽略。象組織這樣的單位，從來不缺人。

一般可以的。但少數(shù)地區(qū)可能會不一樣，保險起見，建議您多關(guān)注遵義市選調(diào)生遴選的相關(guān)的、權(quán)威的網(wǎng)站，以實際的報考條件為準。

選調(diào)生，進入行政系統(tǒng)后，一年后即可參加遴選。雖然有規(guī)定“原則上，選調(diào)生必須進入基層鍛煉，兩年內(nèi)關(guān)系不準調(diào)動”，但實踐中如果上級部門看中，完全可以調(diào)用。

5，公開招考與遴選有啥不同

遴選與公開招考的大致區(qū)別如下，供你參考喲：（1）考試性質(zhì)的區(qū)別遴選考試是公務(wù)員體制內(nèi)的崗位調(diào)動，招考時一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當，轉(zhuǎn)任調(diào)動間沒有職位的升遷，基本就是工作單位的變化。公開招考則是報考人群從零開始，從筆試到面試，層層選拔而開始進入到公務(wù)員體制內(nèi)。（2）考試難度的區(qū)別遴選考試難度較公開招考為小，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機關(guān)遴選難度最大不超過處級領(lǐng)導干部公選考試的難度。而公開招考，報考基數(shù)更大，考試難度也相對比較大。

遴選是對已由公務(wù)員身份的人進行的選拔考試。首先是公務(wù)員，其次也要考試的。公開招考對招聘人員的身份是沒有限制的。只要符合報考條件就可以參加招聘。

這種方法很被動，干得好的公務(wù)員單位領(lǐng)導不愿意放，干得不好的又沒有信心考，建議自治區(qū)黨委組織部、人事局以文件的形式下發(fā)，繼而得到各地州組織、人事和各單位領(lǐng)導的重視，才能鼓勵符合條件的公務(wù)員報考

6，想問一下遴選和選調(diào)有什么區(qū)別

遴選，是上級機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員；而選調(diào)，一般是指從國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員或大學應(yīng)屆畢業(yè)生中選用公務(wù)員，其重點是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導干部后備人選。二者區(qū)別在于：一是如上述，選用對象范圍不同；二是遴選是從下往上選用，而選調(diào)不存在上下關(guān)系；遴選的人員一般是到上級機關(guān)工作，而選調(diào)人員一般是面向基層；三是職務(wù)職級待遇不同。遴選的崗位是什么級別，選用后對應(yīng)的就是該崗位的級別；而選調(diào)的本科生一般在基層鍛煉一年后就享受副科級職務(wù)或職級待遇，碩士享受正科級待遇，博士享受副處級待遇或職務(wù)。

遴選和選調(diào)相通之處：*從目標、指向性、去向上面來看，都是公務(wù)員隊伍。*從選拔方式上來看，都要求公開考試從考試重點說一下區(qū)別中央層面的選調(diào)和遴選可以參看2016年中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告遴選，是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。選調(diào)，是指國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)。*從范圍來看遴選的范圍是（1）省級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。（2）省級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

7，公開選拔和公開遴選有什么區(qū)別

選拔是對領(lǐng)導崗位來講的，選拔的人是要進入領(lǐng)導崗位的；遴選是從基層向上級機關(guān)選拔人材，不一定提高現(xiàn)有人員的職務(wù)和職級。

從2016年國家公務(wù)員考試開始，在職公務(wù)員將不能再報名參加國考。在職基層公務(wù)員將更多的通過公開遴選選調(diào)的方式進入中央機關(guān)。那么在職公務(wù)員報考中央遴選選調(diào)難易如何呢?　　近年來，中央機關(guān)公開遴選選調(diào)已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務(wù)員向上流動的通道。所以2016年5月國家出臺相關(guān)規(guī)定，“在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員不能報名參加中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試”。今后，中央機關(guān)面向基層機關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。那么哪些人可以參加中央遴選選調(diào)考試呢?　　(一)公開遴選　　公開遴選職位一般主要包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的省級以下機關(guān)公務(wù)員(含參公)，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。　　(二)公開選調(diào)　　公開選調(diào)職位主要包括包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員。選調(diào)面向的對象為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。　　中央遴選選調(diào)考什么?　　中央機關(guān)遴選選調(diào)考試流程和公務(wù)員考試大體一致。考試分為筆試和面試。筆試由中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。以2015年中央機關(guān)公開遴選選調(diào)考試為例，處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科(a類)，公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(b類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(c類)。面試由各部門具體組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。此外，各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。　　考中央遴選選調(diào)難不難?　　報考中央遴選選調(diào)考試難與不難是相對的。首先從報考條件來講，中央遴選選調(diào)考試報考條件要求非常嚴格。以遴選為例，要求報考人員需同時需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。此外報考人員除了要滿足基本的資格條件外，還必須符合擬報考職位規(guī)定的其他相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等條件。比如報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有2年以上縣(市)領(lǐng)導班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導職務(wù);報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務(wù);報考主任科員以下職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。　　從考試內(nèi)容來講，遴選選調(diào)考試考察報考人員的基本素質(zhì)和工作能力，考試內(nèi)容貼近公務(wù)員日常工作實際。在職公務(wù)員一般都比較熟悉公務(wù)員工作的流程和工作處理方式，并具有一定的理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。所以考試內(nèi)容對在職公務(wù)員來講難度并不算大。　　此外，遴選選調(diào)招錄人數(shù)一般較少，再加上招錄對象主要為在職公務(wù)員且招錄條件要求高，所以無論是報考人數(shù)規(guī)模還是競爭比例都不及公務(wù)員考試。這也意味著在職公務(wù)員參加遴選選調(diào)考試將比參加公務(wù)員考試有更多的勝算。　　隨著中央機關(guān)公務(wù)員遴選選調(diào)制度的不斷成熟和完善，遴選選調(diào)人數(shù)也在逐年增長。在職公務(wù)員有志于參加中央遴選選調(diào)考試的可以參考一下往年考試安排，熟悉一下考試內(nèi)容。但更重要的是要看到遴選選調(diào)考察內(nèi)容非常貼近基層、貼近工作實際，所以在日常工作中要注重工作能力和理論水平的提高，全面培養(yǎng)自己的能力。這樣才能在遴選選調(diào)考試中脫穎而出。