上海市職工保障計劃，上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制對員工工作和休息

來源：整理時間：2022-12-13 05:09:53 編輯：上海生活手機版

1，上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制對員工工作和休息

先安排好休息時間，再安排工作計劃會比較妥當

不明白啊 = =！

上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制對員工工作和休息

2，上海退休職工互助保障是否每年需要去社區事務中心續保嗎

這應是單位工會辦理的。你可與單位工會，或退管會聯系。

也許是的。

上海退休職工互助保障是否每年需要去社區事務中心續保嗎

3，上海綜合保險

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。這個和正常的五險一金是不一樣的。2、上海外來人員綜合保險是為非上海戶口或沒取得上海居住證的人員，辦理的保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購藥補貼（20元/月）等待遇。3、你提到的老了返錢的就是老年補貼：（1）連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。（2）老年補貼保險憑證的額度為，每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。（3）根據目前的政策，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司兌現老年補貼。4、這保險到外地是不好使，但如果你離開上海后，到退休年齡可以拿著老年補貼去保險公司領錢。

上海綜合保險

4，2015年上海市退休職工增加養老金是怎么計算的

關于2015年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經研究，自2015年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：一、本市2014年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，并按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（三）按本人2014年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，每月增加4%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。（四）2014年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2013年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。三、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。四、本通知自2015年1月1日起執行，有效期3年。上海市人力資源和社會保障局上海市財政局2014年12月30日

5，上海最新社保哪年開始實行

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：上海最新社保哪年開始實行答：社會保險參保人員都知道社保基數的概念，社保基數對于社保繳費比例和社保繳納計算有很大的影響。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數上海社保繳費基數怎么算?比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海社保參保人員對于上海社保基數2015、上海社保繳費基數怎么算十分關注。根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元我們可以得出2015社保繳費基數，最高16353元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3271元(去年本市職工月均工資的60%)。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。上海社保基數2015與人們社會保險關聯緊密，上海市2015年度城鎮居民醫療保險登記、參保受理工作于2014年10月8日開始，至12月20日結束。2015上海社保繳費基數醫保個人繳費標準維持2014年不變，具體為：70周歲以上人員340元;60-69歲人員每人每年500元;19-59歲人員每人每年680元;中小學生和嬰幼兒每人每年90元。上海社保繳費基數怎么算?原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和社保繳費比例在本標準執行期內按本上海社保基數2015相關規定執行。更多上海社保信息可咨詢上海市社保局網站或者社保服務熱線12333。2015上海社保繳費比例一覽繳費基數養老保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險單位個人單位個人單位個人單位單位機關、事業單位、企業、社會團體等單位3271-16353元（注1）21%8%11%2%1.5%0.5%1%0.5%有雇工的個體工商戶3271-16353元個體業主繳付21%個人（包括業主自己）繳付8%個體業主繳11%個人（包括業主自己）繳2%個體業主繳付1.5%個人（包括業主自己）繳付0.5%1%0.5%靈活就業人員3271-16353元29%1窢腸促段詎燈存犬擔華3%………………0.5%（注2）非正規就業勞動組織從業人員3271-16353元29%13%2%1%0.5%外來從業人員3271-16353元21%8%11%2%1.5%0.5%1%0.5%6%（注3）1%（注3）………………原參加小城鎮社會保險的從業人員3271-16353元（注4）21%（注4）8%（注4）11%（注4）2%（注4）1.5%0.5%1%0.5%失業人員3271元（注5）……13%（注5）………………城鄉居民基本養老保險參保人員城鄉居民基本養老保險的個人繳費標準...

上海社保是每年都有一次更新，一般是當年4月份到次年三月份為一個周期。今年4月份開始，是上海是最新基數調整的時間，現在4月份的社保繳費明細已經出來了，可以上上海人社局官網查詢

6，2016上海五險一金繳費基數是多少

根據《2016年度上海市職工社會保險繳費標準通知》的內容，2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。各保險繳納比例：1、養老保險：公司20%，個人8%；2、醫療保險：公司10%，個人2%；3、失業保險：公司1%，個人0.5%；4、工傷保險：公司1%，個人不繳納；5、生育保險：公司1%，個人不繳納；6、住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。擴展資料1、從2016年4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”（網址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）打印《上海市城鎮社會保險2016年度單位職工繳費基數核定表》、《上海市機關事業單位2016年度職工繳費基數核定表》。2、根據《社會保險法》的相關規定，對于未在規定時限內申報的單位，將從2016年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額，請相關單位及時至參保所在地社保分中心按規定進行申報調整。3、 2016年度社會保險繳費基數從2016年4月1日起調整，并從2016年5月起按照新的標準征收。請參保單位、靈活就業人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標準將應繳納的社會保險費足額注入繳費卡內，以免對個人權益造成影響。4、根據規定，非城鎮戶籍的外來從業人員從2016年4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育五險。參考資料來源上海市人力資源網-2016年度上海市職工社會保險繳費百度百科-上海市社會保險費征繳實施辦法

上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低于下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低于2190元時，有公司全額支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。

養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%2013年上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2013年上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元如果是公司企業對于社保這一塊還有不明白的，隨時可以咨詢社保100，很高興為您服務

7，50歲60歲退休職工怎樣參加上海市總工會醫療保險

《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》實施以來，廣大退休職工也紛紛要求加入市總工會組織的住院互助醫療保障計劃。根據市政府“切實落實醫療互助救助工作的措施”的精神,上海市總工會決定推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》，以下簡稱《退休互助醫保計劃》。具體要求如下：一、《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的具體內容《退休互助醫保計劃》本著個人自愿、工會組織、團體參加的原則，由退休職工個人繳費,社會各界資助,政府補貼支持來籌措建立，對退休時間早、年齡比較大、收入比較低的老人，由退休職工本人或動員、子女們為老人出一點；工會、退管會(或企事業單位)幫一點；倡導對退休職工多一份關愛，為退休職工解一份憂愁，幫退休職工辦一件實事。由于該計劃參保對象年齡大、體弱多病，醫藥費支出大，基金運作初期由政府有關部門、市總工會、社會福利彩票籌集委員會貼一部分，保證計劃的正常運轉。各級工會、退管會要廣泛宣傳、積極發動,力爭使絕大多數退休職工參加互助醫療保障計劃。保障期限：一年為一期保障水平：按測算每人每年應繳費80元，考慮到退休職工收入較低，現參加這項互助保障計劃每人每年按50元繳費，保障范圍：(1)住院治療；(2)急診觀察室留院觀察治療；(3)門診大病(特指重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化療和放療)治療；（4)家庭病床治療。保障責任：(1)住院、急診觀察室留院觀察和家庭病床的醫療費用，在統籌基金支付范圍內(指起付標準以上至最高支付額以下)，屬于個人自負部分的醫療費，市職保會按60%給付補充醫療保障金；(2)由地方附加基金支付范圍內個人自負部分的醫療費，市職保會按70%給付補充醫療保障金；(3)門診大病醫療費用，在統籌和附加基金支付范圍內，按個人自負部分的50%給付補充醫療保障金；(4)在保障期內，無給付次數限制，累計最高給付4萬元。二、具體操作：1、上海市總工會印發關于推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的通知。2、由上海市總工會、上海市退休職工管理委員會共同負責這項工作，三月份宣傳發動，四、五月份基本完成動員組織退休職工加入保障計劃的任務。3、上海市總工會職工保障互助會具體負責方案的制定、操作；并與退管辦共同負責具體的組織工作。

1、單位團體參保凡屬于上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自愿的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續。參保人數不少于本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為準）。喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。2、單位團體參保應提供的材料（1）填寫完整并加蓋公章的《投保單》；（2）用excel或foxpro格式制作的，參保人員名單（包括序號、姓名、身份證號和干保四個字段，享受“干保”待遇的參保人員應在“干保”字段寫“是”）的電腦光盤 (不需要附打印名單)或u盤（必須提供與其相符的2份打印名冊）。為減少參保單位的工作量和提高參保人員信息的準確率，參保單位在滿期續保時，可從本會網站上下載上期參保名單（網址：www.shzbh.org.cn），并在該名單上作本期參保名單的增減后制成電腦光盤或u盤；（3）“在職職工住院補充醫療互助保障計劃投保單”或“綜合補充醫療、意外助保障計劃投保單”；（4）以下的繳費憑證之一：①加蓋銀行業務章的貸記憑證或現金解款單的復印件；②單位網上銀行付款憑證的打印件。3、單位團體參保時間參保單位在起保日10天后，不能再為未參保的退休職工辦理參保手續（新退休職工除外，但應提供新退休職工的“養老金核定表”，并必須在辦妥退休手續后2個月內參保）。4、單位團體參保繳費標準單位團體參保的繳費標準為170元/人 (未參加“ 在職職工住院補充醫療互助保障計劃” 或“在職職工綜合補充醫療、意外互助保障計劃”的單位，繳費標準為185元/人）。