對黨的領導干部的問責，根據危害程度以及具體情況，可以采取以下方式：
（一）通報。進行嚴肅批評，責令作出書面檢查、切實整改，并在一定范圍內通報。
（二）誡勉。以談話或者書面方式進行誡勉。
（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、危害較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施。
（四）紀律處分。對失職失責、危害嚴重，應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以依據規(guī)定合并使用。問責方式有影響期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
6. 黨的領導干部的問責方式是
第一條 為推進紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風，落實紀委監(jiān)督責任，深化監(jiān)督者主動接受監(jiān)督工作，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、中央十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》和《襄陽市黨政機關治庸問責暫行辦法》，按照紀檢機關和監(jiān)察機關合署辦公的職能定位，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全市各級紀檢監(jiān)察機關及其工作人員、派出（駐）紀檢監(jiān)察機構及其工作人員。
第三條 本辦法所指紀委監(jiān)督責任，主要是指履行《中國共產黨章程》明確規(guī)定的“三項任務”、“五項經常性工作”，包括協(xié)助同級黨委組織協(xié)調黨內監(jiān)督工作，組織開展對黨內監(jiān)督工作的督促檢查；對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監(jiān)督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件；向同級黨委和上一級紀委報告黨內監(jiān)督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關規(guī)定和制度，作出關于維護黨紀的決定；受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利等。
第四條 本辦法所稱問責，是指對紀檢監(jiān)察機關和干部因不履行或不正確履行監(jiān)督責任，造成重大損失或惡劣影響的，依照本辦法追究責任。
第五條 實施問責按照干部管理權限進行，對紀檢監(jiān)察機關及其班子成員的問責由上一級紀檢監(jiān)察機關實施，對派出（駐）紀檢監(jiān)察機構及其工作人員的問責由派出（駐）紀檢監(jiān)察機關實施，對一般紀檢監(jiān)察干部的問責由其所在紀檢監(jiān)察機關實施。
第六條 問責堅持依法依紀、實事求是、權責一致、公開公正的原則。
第二章 問責情形
第七條 各級紀檢監(jiān)察機關存在下列情形之一的，應當實施問責：
（一）協(xié)助黨委落實黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作不力，監(jiān)督考核流于形式，責任追究不到位，不如實向上級反映情況的；
（二）對上級紀檢監(jiān)察機關工作部署和要求落實不力，缺乏大局意識，敷衍塞責或決策失誤，造成工作貽誤的；
（三）發(fā)現同級黨委及其班子成員存在違紀違法問題，不及時向上級紀檢監(jiān)察機關報告的；
（四）對所管轄地區(qū)（單位）疏于管理、監(jiān)督不力，導致不正之風、侵害群眾利益問題頻發(fā)多發(fā)，經上級紀檢監(jiān)察機關指出后，仍不抓不管的；
（五）所管轄地區(qū)（單位）黨員干部違紀違法問題突出，存在壓信不辦、壓案不查情況，且問題長期得不到有效解決的；
（六）對所管轄地區(qū)（單位）紀檢監(jiān)察干部隊伍中出現的苗頭性問題不及時制止，失察失管，或包庇護短、有責不究、執(zhí)紀不嚴的；
（七）不認真落實“三轉”要求，直接參與應由主管部門負責的事項，或對執(zhí)法監(jiān)督部門不正確履行職責實施“再監(jiān)督”不力的；
（八）不認真執(zhí)行重要情況請示報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、拒報工作情況的；
（九）其他因不履行或不正確履行監(jiān)督責任，造成重大損失或惡劣影響，需要追究責任的。
第八條 各級紀檢監(jiān)察機關派出（駐）機構存在下列情形之一的，應當實施問責：
（一）未按照《襄陽市紀檢監(jiān)察機構派出（駐）改革工作實施方案》相關規(guī)定和要求，不履行或不正確履行職責的；
（二）對上級紀檢監(jiān)察機關工作部署和要求落實不力，缺乏協(xié)調配合或敷衍塞責，造成工作貽誤的；
（三）所聯(lián)系（駐在）單位黨委（黨組）及其班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”事項決策程序和黨風廉政建設責任制情況存在嚴重問題，但不制止、不糾正、不上報，不及時提出整改建議的；
