現在鄭州正在建設國家中心城市，在格局上非常先進，已經可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低。想要在鄭州找一份工資高一些（至少月工資5000元以上）而且是雙休的工作，你至少得是全日制211本科以上的學歷，本人鄭州大學行政管理專業本碩連讀，畢業前夕通過校招的形式進入了平安保險公司做了內勤（不是保險業務員，是內勤，而且是平安的內部正式員工），每個月5000元的工資，周末雙休，法定節假日正常放假，而且公司繳納五險一金，但是我們公司的招聘條件僅限于全日制一本本科以上學歷的應屆畢業生，想要競升管理層，都要求是全日制研究生以上的學歷且第一學歷本科是全日制一本本科，而且公司內勤崗位從不對外社招，除非你有關系有熟人。

1、同樣是省會城市，鄭州的工資水平為什么低?，多是單休？

想要在鄭州找一份工資高一些（至少月工資5000元以上）而且是雙休的工作，你至少得是全日制211本科以上的學歷，本人鄭州大學行政管理專業本碩連讀，畢業前夕通過校招的形式進入了平安保險公司做了內勤（不是保險業務員，是內勤，而且是平安的內部正式員工），每個月5000元的工資，周末雙休，法定節假日正常放假，而且公司繳納五險一金，但是我們公司的招聘條件僅限于全日制一本本科以上學歷的應屆畢業生，想要競升管理層，都要求是全日制研究生以上的學歷且第一學歷本科是全日制一本本科，而且公司內勤崗位從不對外社招，除非你有關系有熟人。

2、有人說鄭州作為新一線城市，工資水平還是很低，是什么原因？

感謝邀請，這個我深有感觸，我認為鄭州這些年發展飛快，但工資水平、城市建設還存在一定滯后性，簡單的說就是鄭州的格局與現實并沒有完全匹配。有人說鄭州的消費比著很多大城市不算高，確實是比著一線城市不高，但在全國消費潛力也排在第13位，從消費上來講，鄭州確實算是一個大城市了，但是根據2018年剛剛發布的河南各地市平均工資，鄭州是河南唯一一個平均工資進入全國前100名的，排在第77位。

由此可見消費與平均工資還存在很大差距，按照城市發展規律來看，是由資源型產業向高新技術產業轉變，再向第三產業即服務、金融、科技方面發展。通俗的來講，就是一個城市發展到用知識掙錢的時候就真的變成一個大城市了，但是根據目前的情況，顯然鄭州在金融、科技上還存在很大短板，現在鄭州正在建設國家中心城市，在格局上非常先進，已經可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低。