欧美性猛交xxxx乱大交,亚洲成人激情av,好吊色欧美一区二区三区四区

1，計算社保繳費公式

你這是北京嗎？是城鎮戶口嗎？養老、醫療正確。2009年起，失業保險費率由單位繳1.5%、個人繳0.5%調整為單位繳1%、個人繳0.2%。工傷費率根據單位性質定，可以參考京勞社保發[2008]237號。生育，按2236計算，北京這邊是公司承擔0.8%，個人不繳費。

計算社保繳費公式

2，社保計算公式是什么

社保計算公式：個人社保繳費金額=個人社保繳費基數×個人社保繳費比例公司社保繳費金額=公司社保繳費基數×公司社保繳費比例一般來說，社保個人和公司交的比例如下：養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位10%，個人2%；失業保險：單位1%，個人0.2%；生育保險：0.8%全由單位承擔，個人不繳費；工傷保險：單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同，具體可以向當地的社保局咨詢。

社保計算公式是什么

3，社保是怎么計算的

個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。你每月交302.6元，說明省社平工資是1513元，你交20%，就是302.6。到你退休時，基礎養老金部分，你交一年每月就領當年省社平工資1% ，交15年每月就領15% ，交30年每月就領30% 。個人賬戶部分，不管你交多少，每月領個人賬戶總額的1/139加利息。

1.中斷的社保可以累計計算。 2.不在同一個城市的繳費，只能往你戶口所在地轉移。轉移后可以累計計算。 3.中斷的社保由于單位愿意，可以補繳，具體補繳辦法到當地勞動部門咨詢。

社保是怎么計算的

4，社保繳費的基本計算公式

社保繳費計算公式：一般是按照單位16%，個人8%的比例繳納，因為現行社保政策是各省市統籌，還沒有全國統籌，所以每個人因為所在地區不同社保繳費比例等各方面也有所不同。【法律依據】《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5，公司繳納的社保如何計算

1.養老保險金——單位20%,個人8%;2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;3.失業保險金——單位2%，個人1%;4.工傷保險金——單位0.6%;5.生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準

2015.7-2016.6北京社保低繳費基數2585（養、失業基數2585；醫療、工傷、育基數3878）要輸入月申報工資基數2585繳費都低低繳費城鎮戶口1273.59元/月農業戶口1268.42元/月詳細明細圖：圖" class="ikqb_img_alink"> 　　工傷浮比率0.5%、1%、2%工傷浮比率改自計算工傷保險金

6，社保計算公式是什么

社保計算公式是社保繳費金額等于繳費基數乘以繳費比例。社保繳費是由個人社保中的社會養老保險、醫保和失業險這三種保險是由勞動部門和員工一起承擔繳費的，而工傷險和生育險的費用全部由勞動部門承擔，個人不用交納相關費用。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

7，社保繳費計算公式

用社保繳費基數計算社保，如下：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。 (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

8，社保領取計算公式

社保交夠15年可以領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。【法律依據】：中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

9，社會保險是怎么計算的

一、各項社會保險費的月繳費金額社會保險費的月繳費金額=∑（各險種的繳費基數×各險種繳費比例）二、各項社會保險費的繳費比例單位繳納比例個人繳納比例基本養老保險 20%（有雇工的城鎮個體工商戶：12%） 8%失業保險 2% 1%（農民合同工個人不繳納）基本醫療保險 7.5% 2%生育保險 0.6% 個人不繳納工傷保險根據行業確定基準費率（一類行業0.6%、二類行業1.2%、三類行業2%）個人不繳納根據上述表中所寫，正常企業工人要個人承擔自己待遇的11%作為社保繳費，單獨五險這塊你每月繳費是242元。住房公積金繳存比例：中資單位為6-8%，外資(合資)單位為8-10%。

10，社保繳費計算公式

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地去年社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。當然直接就反映在以自己的實際收入作為基數計算交納多少,工資調整,其交納基數就需要調整.另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。一般在每年的3,4月,社保基數都會有調整,期間國家會公布去年的社平工資.社保繳費=養老保險繳費+醫療保險繳費+失業保險繳費。各保險繳費比例如下：1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%；3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；4、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費；5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

11，社保怎么算啊

社保規定是按個人工資為基數繳費的,當工資不到社平工資的60%時,按社平的工資的60%為基數繳費,這個60%是一般人員的最低基數也就是社保公布的最低基數,你單位的人繳費基數都應按3300繳費一般計算繳費都是以個人為單位來算的,

社保繳費基數是4月到下年的3月為一個年度。現在2009年的社保基數，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數的。 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<>有明確的規定.

12，社會保險的計算方法

個人繳費比例公司繳費比例養老保險 8% 20% 醫療保險 2% 6%失業保險 1% 2%工傷保險 0 1% 生育保險 0 0.8%合計 11% 29.8%各地可能在醫保繳費比例方面有出入，其他的一般沒有什么變化的。祝好

你個人負擔的比例數：養老保險是你的工資總收入×8%，醫療保險是你的工資總收入×2%，失業保險是你的工資總收入×1% 。單位負擔的比例數：養老保險是你的工資總收入×19%，醫療保險是你的工資總收入×8%。失業保險是你的工資總收入×2% ，工傷保險是你的工資總收入×0.6%，生育保險是你的工資總收入×0.5% 以上是我們企業的比例數，不同企業在交工傷保險比例有所區別，其他差不多。如果你要單位賠償你的損失，那你不僅要把單位負擔的部分要來，還要賠償一定的損失，因為，你少交這么多年，以后需要多交才能補上你之前的損失。還有，你的工資總收入應該算應付的那部分，不是實際拿到手的金額，如果畢設平工資低，那你的工資總收入一社評工資為準。

...這得分什么情況啊你得問的具體點啊

個人繳費比例公司繳費比例養老保險 8% 20% 醫療保險 2% 6%失業保險 1% 2%工傷保險 0 1% 生育保險 0 0.8%合計 11% 29.8%