住房公積金基數怎么算，請問一下住房公積金工資基數怎樣計算的

來源：整理時間：2022-10-26 20:27:11 編輯：上海本地生活手機版

1，請問一下住房公積金工資基數怎樣計算的

不是。住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。

我是蘇州市住房公積金管理中心的職工單位新設立公積金賬戶的，憑營業執照、組織機構代碼證到我中心大廳辦理開戶手續，《住房公積金目前，蘇州市區比例：企業8%-12%之間，工資基數：960-11500 新一年度的調整文件尚未下發。

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2，住房公積金的繳存基數怎么算

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位或職工個人基本信息發生變動，應提供相關證明，自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記。擴展資料：《住房公積金管理條例》規定：第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。單位破產、撤銷或解散；職工與單位終止勞動關系，或與單位保留勞動關系但停止或暫停發放工資，暫時中斷繳存住房公積金，且不符合銷戶提取條件的，單位應到中心為職工辦理住房公積金封存手續。與原單位終止勞動關系，且無接收單位的職工，其住房公積金明細賬戶應實行集中封存管理。職工需要恢復繳存住房公積金時，應辦理住房公積金啟封手續。參考資料來源：百度百科-繳存比例

住房公積金的繳存基數怎么算

3，單位繳納住房公積金的基數怎么計算

繳存基數計算，住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。繳存基數調整，住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。繳存基數上下限，住房公積金的月繳基數較低不低于統計局公布的職工月平均工資的3倍。企業不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位繳納住房公積金的基數怎么計算

4，公積金繳存基數怎么算

公積金基數是指職工住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數每年核定一次。按照月繳存基數原則上不超過統計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。最低不得低于上一年度勞動部門規定的月最低工資標準。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。

住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準；城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

5，公積金基數怎么算

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

國家規定的是以工資為準，但是各個單位有所不同，醫療的基數是有一個國家強制的最低標準，如果基本工資低于這個標準，就按這個標準算。公積金沒有這個最低標準。

公積金繳存基數就是繳存者的月均工資收入,但不是這個月實際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數。就拿你來說,你去年的工資、獎金、補貼、加班費等,都應該算到你繳存公積金的月工資基數中。

年收入總額（所有的補貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數繳存總額。

6，住房公積金基數怎么算

一、繳存基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。二、繳存計算1、職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額2、職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例3、單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。3、繳存比例

7，住房供積金的基數是如何計算出來的

1 .繳存基數：指職工個人上一年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數。2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算：( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；d 過節費；e 伙食補助。( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a 2000 年 4 月后發放的提租補貼；b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼；c 單位發放給職工的通訊工具補助；3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。

1 .繳存基數：指職工個人上一年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數。 2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關于計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下項目計算： ( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助； d 過節費； e 伙食補助。 ( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算： a 2000 年 4 月后發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助； 3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。北京市歷年住房公積金繳存比例 1995年5% 1996年6% 1997年7% 1998—2004年8% 2004年至今8%有條件的企業可以到10%

8，怎么確定住房公積金的繳存基數

根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業效益不好就只能按最低標準來繳存了，這樣就確實很少了。各城市標準不一樣，比如上海：上海的規定如下：1、住房公積金繳存基數應按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

工資單：基本工資+績效獎金+XX補貼+其他只看基本工資這一項。繳費基數=去年平均基本工資繳費基數調整日要問當地公積金服務中心的人員，大部分都是在7月份進行調整。也就是說工資變動了以后，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。要等每年的基數調整了以后，這些繳費項目才會跟著變。

首先，公司按照最低的工資標準繳納，并非存在違法行為，如果您的基本工資比最低工資低，相當于公司替您多繳納了。上一年度平均工資5000元的話，按照12%的繳納標準，公司和個人各繳納600元

不知道你問哪里的情況？上海的規定如下：1、住房公積金繳存基數應按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

1、可以確定是按照最低工資標準1160元，最低比例5%繳納的2、存在違規行為，可以向住房公積金管理中心相關科室舉報3、應該各繳存250－600元，也就是說你每月的住房公積金應該為500－1200元

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