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1，工傷認定需要哪些條件

是但必須有人證明

工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中發(fā)生的交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷，首先你自己摔傷的，你本人肯定要負事故的全部責任，因此不屬工傷認定的范圍。縱橫法律網(wǎng)-遼寧亞太律師事務(wù)所-柴海艷律師

交通事故是否認定為工傷，要根據(jù)交通事故認定書的責任劃分來確定。如果對方也是機動車，那么對方承擔主要責任或者全責的就可以認定為工傷

可以

工傷認定需要哪些條件

2，工傷的認定條件有哪些

　申請工傷認定所需條件如下：　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 　　(四)患職業(yè)病的; 　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。　　根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：　　(一)工傷認定申請表; 　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。　　法律依據(jù)：　　《工傷保險條例》第十八條　　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：　　(一)工傷認定申請表; 　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; 　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。　　工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

工傷的認定條件有哪些

3，工傷認定的前提條件

勞動關(guān)系是工傷認定的前提，工傷認定是以發(fā)生工傷事故時存在勞動關(guān)系為依據(jù)，用人單位對是否存在勞動關(guān)系負有舉證義務(wù)。　　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交“與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料”。這一規(guī)定說明，勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）是工傷認定的前提條件。缺乏這個前提條件，則不能進行工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定。根據(jù)這一規(guī)定，不需要你們找證明。你們只需要提供勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的材料、醫(yī)院的診斷證明到勞動局填寫〈工傷認定申請書〉就可以了。

工傷認定的前提條件

4，工傷認定條件有哪些

1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導臨時指派職工從事工作的場所。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

5，工傷認定的條件是森么

用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔

6，工傷殘疾認定需要什么條件

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，工傷傷殘的認定條件有：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(十)法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形;第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;

7，工傷認定要具備什么條件

1. 按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。 2. 工傷的認定。你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。以后有工夫了再去做勞動能力鑒定，如果無大礙不做也行。 3. 申請工傷認定申請按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認定申請表；——與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。——工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5. 按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 6. 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。　　第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付..

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8，工傷鑒定的條件

【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。

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傷殘評定標準一、本標準是為了適應(yīng)工傷保險制度改革，保護職工合法權(quán)益，加強安全生產(chǎn)和維護國家整體利益而制訂的。二、本標準適用于職工中經(jīng)當?shù)貏趧硬块T證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時，需進行傷殘醫(yī)療檢查及勞動能力鑒定者。三、本標準依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行分級。 1．器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。 2．功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定。本標準在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準，作了交代和說明。 3．醫(yī)療依賴指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時仍然不能脫離治療者。 4．護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：（1）進食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移動護理依賴的程度分三級： a.完全護理依賴指上述五項均需護理者。 b.大部分護理依賴指上述五項中三項需要護理者。 c.部分護理依賴指上述五項中一項需要護理者。 5．心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定殘情時，應(yīng)適當考慮這些后果。四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。由于傷殘類型復雜，有的類型分級可以由最重（一級）到最輕（十級）覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標準中相應(yīng)等級進行評定。五、本標準根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個部分制訂，每個部分均包含有標準正文（工傷及職業(yè)病致殘程度分級表）、補充件（分級依據(jù)或判定基準）及參考件（正確使用標準的說明），如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時其致殘等級皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進行評定。六、在使用本標準時，應(yīng)嚴格遵循補充件中各類傷殘的分級依據(jù)或判定基準，依照參考件中正確使用標準的說明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標準的分級，進行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。七、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級；多項等級相同，晉升一級。八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫(yī)療終結(jié)時本次實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。十級傷殘等級評定標準 : 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。