上海市生育引產(chǎn)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假一般幾天時(shí)間需要哪些手續(xù)

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 13:49:25 編輯：上海生活手機(jī)版

1，陪產(chǎn)假一般幾天時(shí)間需要哪些手續(xù)

法律無規(guī)定每個(gè)地方法規(guī)不一樣

你好，一般有13天，包括星期天和周六。各地都是不樣。

10天

這個(gè)沒有強(qiáng)制的公文，一般看公司，有些公司是給男員工三天假，有些是5天，當(dāng)然還有些看員工是外地人，來來回回，所以會再加點(diǎn)。

需要根據(jù)工作地點(diǎn)百度查詢當(dāng)?shù)氐娜丝谂c計(jì)劃生育條例，會有以下幾種情況：1、沒有陪產(chǎn)假。北京人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定2、有固定天數(shù)的陪產(chǎn)假，但需要特殊條件例如領(lǐng)取獨(dú)生子女證或當(dāng)?shù)貞艏?a href="/tag/530.html" target="_blank" class="infotextkey">廣州人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定3、有固定天數(shù)的陪產(chǎn)假，符合晚婚晚育的就可以休。上海人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定

陪產(chǎn)假一般幾天時(shí)間需要哪些手續(xù)

2，上海陪產(chǎn)假多少天2023

上海市人民政府規(guī)定的產(chǎn)假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，正常情況下女職工能領(lǐng)生育津貼，單位沒有給參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間要照常發(fā)工資。產(chǎn)假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。一、上海市產(chǎn)假規(guī)定是多少天? 上海產(chǎn)假規(guī)定是128天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。第三十二條公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假及其待遇。二、產(chǎn)假期間被辭退申請仲裁的時(shí)效是怎么規(guī)定的? 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期明碼間繼續(xù)計(jì)算。

上海陪產(chǎn)假多少天2023

3，在上海上班的晚婚男的陪產(chǎn)假多少天2015年

上海女職工晚育的，配偶享有陪護(hù)假3天。　　《上海市人口與計(jì)劃生育條例》　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

在上海上班的晚婚男的陪產(chǎn)假多少天2015年

4，2022上海陪產(chǎn)假15天還是10天

上海在最新陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。但是，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各地的計(jì)劃生育條例，而每個(gè)地方都是不一樣的。根據(jù)上海的新計(jì)劃生育條例，上海的陪產(chǎn)假，是10天。相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況，多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)照料對方的權(quán)利。一、男性職工陪產(chǎn)假需要以下證明1、結(jié)婚證、戶口本、身份證、醫(yī)院開具的妊娠證明等。2、證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。3、準(zhǔn)生證，一般會在懷孕3個(gè)月的時(shí)候就去辦理了。4、出生證明，出生3個(gè)月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明。法律依據(jù)：根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。

5，對陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的

一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。準(zhǔn)爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。　　1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。　　2、深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定　女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。　　3、河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天　《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。　　4、重慶：護(hù)理假7個(gè)工作日　《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。　　5、廣東省：男方看護(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”

15天。

6，陪產(chǎn)假多少天

根據(jù)各地方規(guī)定不同，時(shí)間不一樣！晚婚晚育第一胎：南京 15天其他地區(qū)可百度一下。第二胎目前所知是沒有陪產(chǎn)假的。

各省的有不同規(guī)定，具體情況要看你所在省的條例的相應(yīng)規(guī)定。如北京的人口與計(jì)劃生育條例第二十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。”而江西、江蘇、湖北都是10天假；浙江是7天；遼寧是15天；黑龍江5－10天。上海陪產(chǎn)假規(guī)定，陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假。按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。河北，晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。重慶，護(hù)理假7個(gè)工作日。《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。第二胎沒有。

國家并沒有明確規(guī)定有陪產(chǎn)假，這個(gè)主要是由地方規(guī)定的，具體要看你們省的規(guī)定，具體名字為：某某省人口與計(jì)劃生育條例，上面規(guī)定幾天就是幾天，如果沒有規(guī)定，那么就沒有陪產(chǎn)假。