2020上海市青年儲備人才，您好咨詢一下上海市的儲備人才項目怎么樣啊各區考試是不是

來源：整理時間：2023-05-16 01:09:50 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，您好咨詢一下上海市的儲備人才項目怎么樣啊各區考試是不是
2，2020上海楊浦區選調生和青年儲備人才招錄公告
3，上海給予戶口的緊缺人才是哪些
4，上海選調生待遇
5，上海新出臺的引進11種人才如何辦理
6，上海人才引進政策

1，您好咨詢一下上海市的儲備人才項目怎么樣啊各區考試是不是

招商信偌保險騙人太厲害希望大家不要買這家公司保險貓膩多玩文字游戲有的重要的不會告訴你的

垃圾公司，我以前去過面試，不跟你談薪資，只問你以前做獵頭合作過的客戶，真懷疑是不是真的要人，leader官僚作風嚴重，官架子很大，但是公司不怎么樣。垃圾中的戰斗機，不就是跟大公司合作過，很牛逼嗎？有什么好炫耀的。大家擦亮雙眼，不要再被坑了。

您好咨詢一下上海市的儲備人才項目怎么樣啊各區考試是不是

2，2020上海楊浦區選調生和青年儲備人才招錄公告

【 #選調生# 導語】2020上海楊浦區選調生和青年儲備人才招錄公告已發布，為了方便廣大考生的查閱，下面選調生考試頻道為您實時做出的更新。　　為深入實施人才強區戰略，吸引更多重點大學優秀畢業生到楊浦發展，2020年楊浦區計劃招錄青年儲備人才40人，其中計劃定向選調應屆優秀大學畢業生15人。　　一、招錄對象　　就讀于北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、東華大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海大學、南開大學、天津大學、南京大學、東南大學、浙江大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、廈門大學、中國科學技術大學、中山大學、西安交通大學等高校的應屆優秀大學畢業生。　　二、招錄條件　　1、擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好，品學兼優; 　　2、具有中華人民共和國國籍; 　　3、本科生一般不超過24周歲(1995年7月1日含>以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1992年7月1日含>以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1989年7月1日含>以后出生);具有參軍入伍經歷的，年齡要求可相應放寬2年; 　　4、全日制研究生學歷的2020年應屆畢業生(上海市常住戶口的畢業生學歷可放寬至本科)，學習成績優良，具備授予相應學位條件; 　　5、有志于從事黨政管理工作，事業心和責任感強，身體、心理健康; 　　6、至少具備下述條件之一：　　(1)中共黨員(含預備黨員); 　　(2)在招錄高校就讀期間，擔任團委或團支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團負責人一年以上; 　　(3)在招錄高校就讀期間，獲得優秀或三好學生，優秀學生干部，優秀畢業生，優秀團干部或優秀團員等榮譽稱號; 　　(4)在招錄高校就讀期間，獲得國家獎學金，省部級獎學金，校級二等及以上獎學金。　　三、招錄方式　　楊浦區青年儲備人才招錄免筆試，經面試、體檢、政審合格后簽訂錄用協議，2020年7月報到上崗。　　在2020年青年儲備人才擬錄用人員中，開展應屆優秀大學畢業生定向選調,選調職位為上海市楊浦區區級機關職位。經上海市選調生筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后，符合要求的，辦理選調生公務員錄用手續，同時與選調人選簽訂五年最低服務年限協議，并協助辦理戶籍遷移等相關手續。　　四、青年儲備人才崗位安排和薪酬待遇　　1、崗位安排：機關管理類崗位和部分事業單位重要崗位。　　2、用工方式：采取事業編制和企業用工兩種方式，根據個人意愿自行選擇。聘用期均為三年，逾期不再續聘。　　3、薪酬水平：研究生年薪約19萬元，本科生年薪約18萬元(含個人繳納的各類社保費用及所得稅)。　　4、其他待遇：儲備人才培養期內，享受培訓、體檢等福利;提供人才公寓租賃房源;符合落戶相關條件的，協助辦理上海戶籍。　　五、選調生管理　　選調生正式錄用后，上海市委組織部負責安排選調生進行為期兩年的基層培養鍛煉(其中第一年為試用期)，按照大學生村官管理。選調生基層鍛煉期滿考核合格的，轉任上海市楊浦區區級機關崗位。　　六、報名方式　　本輪招錄的報名時間為：2019年9月28日至2019年10月27日?？荚嚂r間地點另行通知。　　采用網絡報名形式，如有意向請關注“楊浦儲備人才”公眾號，將在公眾號開通報名通道，并發布后續宣講會通知。　　報名時應如實填寫個人信息、提供任職和獲獎證明材料。凡弄虛作假的，一律取消錄取資格。　　報名咨詢電話：021-25033467

2020上海楊浦區選調生和青年儲備人才招錄公告

3，上海給予戶口的緊缺人才是哪些

上海只給本科文憑和一定專業技術的專科文憑辦理人才引進居住證，享受和上海市民一樣的待遇。 7年后可以辦理轉成正式戶口~

市金融辦和市財政局會同有關部門，前期對原有的金融扶持政策進行了梳理，形成了《關于集聚金融資源，加強金融服務，促進金融業發展的若干規定》。主要內容包括，一是加大金融人才激勵和服務力度，對為上海國際金融中心建設做出顯著貢獻的金融高端人才，給予金融人才獎勵。一些特別緊缺的人才將直接給予上海戶籍。二是扶持新設和新引進金融機構發展，對外資金融機構分支機構改制成外資法人機構后注冊或遷入本市的，給予一次性開辦扶持資金。三是鼓勵金融創新發展，設立金融創新獎，鼓勵本市各類金融要素市場和金融機構以及其他有關金融單位在金融產品創新、技術創新、服務創新、管理創新、組織形式創新等方面開展金融創新，對優秀的金融創新項目給予獎勵。四是完善金融業空間布局規劃，市金融辦將會同有關部門和區縣根據城市總體規劃和土地利用總體規劃，研究制定區域發展的詳細規劃，促進本市金融發展空間的合理布局。

就是中級以上職稱！

上海給予戶口的緊缺人才是哪些

4，上海選調生待遇

上海市的定向選調全部為區級機關,2020年共招錄150人,2021年招錄200人,2022年在浦東新區、徐匯區、長寧區、虹口區、楊浦區、黃浦區、閔行區、寶山區、嘉定區、金山區、松江區、青浦區、奉賢區、崇明區等14個區一共招錄200人。公告全稱為“上海市2022年度定向選調應屆優秀大學畢業生公告”。一、報考條件: (一)具備全日制大學本科及以上學歷的2022年應屆畢業生(全日制在校就讀期間,無社保繳納記錄),學習成績優良,具備授予相應學位條件; (二)本科生一般不超過24周歲(1997年11月12日以后出生),碩士研究生一般不超過27周歲(1994年11月12日以后出生),博士研究生一般不超過30周歲(1991年11月12日以后出生);具有參軍入伍經歷的,年齡要求可相應放寬2年;(三)已被納入浦東新區、徐匯區、長寧區、虹口區、楊浦區、黃浦區、閔行區、寶山區、嘉定區、金山區、松江區、青浦區、奉賢區、崇明區等14個區2022年度儲備人才隊伍,并由區委組織部推薦參加定向選調; (四)具備下述條件之一: 1、中共黨員(含預備黨員); 2、在選調高校就讀期間,擔任團委或黨、團支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,班長、副班長,以及校社團負責人一年以上; 3、在選調高校就讀期間,獲得優秀或三好學生,優秀學生干部,優秀畢業生,優秀黨、團干部或優秀黨、團員等榮譽稱號; 4、在選調高校就讀期間,獲得國家獎學金,省部級獎學金,校級二等及以上獎學金。【其中,華東政法大學等30所上海高校應屆畢業生(“雙一流”學科專業碩士研究生學歷及以上除外)需同時具備下述兩項條件: 1、在應屆畢業高校就讀期間,獲得國家獎學金或上海市獎學金; 2、在應屆畢業高校就讀期間,擔任團委或黨、團支部書記、副書記,校院系學生會主席、副主席、部長、副部長,班長、副班長,以及校社團負責人一年以上?！?(五)報考政法類、財經類、信息技術類、城市建設類、衛生健康類方向需具備相應類別專業要求,報考綜合管理類方向不限專業; (六)畢業院校需在附件高校名單范圍內:二、相關待遇總的來說,上海的公職人員待遇性價比并不是很高,雖然各個區域、各個單位待遇都不同,但如果整體來看,平均下來的話,一年差不多十幾二十萬左右的樣子。這個收入在其他地方也許算是高收入了,但在上海,尤其是讓高房價一對比,就有些捉襟見肘了。接下來我具體到每一個區,給大家介紹一下上海市的儲備人才及定向選調的薪資待遇和后續發展。 (1)金山區: 儲備人才薪酬待遇實行年薪制,博士研究生20萬元,碩士研究生17萬元,本科生16萬元(上述標準含個人“五險一金”部分)。非金山籍儲備人才在金山區無住房的,可申請入住金山區人才公寓,租金享受公租房市場優惠價。參照事業單位職工享受體檢及相關工會福利。選調生正式錄用后,一般于2022年7月到上海市金山區委組織部報到,屆時將統一正式辦理選調生公務員錄用手續,并協助辦理戶籍遷移等相關手續。 (2)奉賢區: 本科年薪18萬元、碩士年薪20萬元、博士年薪22萬元(含個人承擔的社保、公積金、個稅等);若無自有住房,將由區人才辦統一協調為其提供人才公寓,且人才可按規定申報奉賢區人才租房補貼政策;非本市戶籍人才,協助其申請上海市常住戶籍、居住證積分等。選調生正式錄用后,按規定享受上海市公務員工資福利、保險待遇等,并協助辦理戶籍遷移等相關手續。若為外省市戶籍且家庭在本市無產權住房的,第一年可根據實際需求給予人才租房補貼。 (3)黃浦區: 根據學歷程度區別,年薪—萬元(含個人繳納的各類社保費用及所得稅)。另外,給予所有儲備人才貨幣化的住房補貼(博士6000元/月,碩士4000元/月,本科3000元/月),就餐補貼等。選調生錄用后,統一安排實踐鍛煉。黃浦區委組織部對選調生進行統籌管理、培養跟蹤。外省市戶籍且家庭在本市無產權住房的,可根據實際需求優先安排入住本區公租房。 (4)崇明區: 專業技能儲備人才的工資待遇按上海市“三支一扶”大學生標準核定工資的基礎上,再根據不同學歷發放工作補貼,年薪應發約14-20萬元。選調生按規定享受上海市公務員工資福利、保險待遇等,可申請免費入住人才公寓。對非上海生源的選調生統一辦理上海市戶籍。 (5)松江區: 儲備人才直接錄用為事業編制人員。培養周期為三年,培養目標為黨政機關、國有企事業單位業務骨干。期間可參加公務員考試。錄用后,定級為管理九級,優秀人員滿三年后可晉升為管理八級。根據實際需求優先安排租住本區人才公寓,并享受為期三年的優秀儲備人才住房補貼政策,補貼標準為每人每月2500元,第四年起按長三角G60科創走廊人才租房補貼政策執行。選調生按照規定享受公務員相關福利待遇,若為外省市戶籍且家庭在本市無產權住房的,第一年可根據實際需求安排入住本區人才公寓,享受本區住房補貼政策。 (6)嘉定區: 儲備人才直接錄用為事業編制人員。入職滿一年且經考核合格后,碩士研究生可聘任到管理八級崗位上,博士研究生可聘任到管理七級崗位上。兩年鍛煉期內,為非本區戶籍畢業生優惠提供嘉定區域內的人才公寓。兩年鍛煉期內,為非上海戶籍畢業生提供每年一次的探親補貼6000元。選調生正式錄用后,一般于2022年7月到上海市嘉定區委組織部報到,區委組織部將統一正式辦理選調生公務員錄用手續,并納入嘉定區優秀大學畢業生儲備計劃。 (7)寶山區: 青年儲備人才博士研究生年收入22萬左右,碩士研究生年收入20萬左右,本科生年收入18萬左右(含個人繳納的社會保險金、公積金及所得稅等)。屬于本區當年度重點產業領域緊缺急需專業人才且儲備期間表現特別優秀的,年收入可在原有基礎上上浮5-10%。對有租房需求的青年儲備人才優先提供本區公租房、人才公寓等住房保障。設置選調生公租房保障機制,搭建申請公租房“綠色通道”,指定專人協助完成落戶程序,為選調生生活提供必要保障。 (8)徐匯區: 博士研究生年薪為21萬元,碩士研究生年薪為19萬元,本科畢業生年薪為17萬元(以上含住房補貼、飯貼及本人繳納的社保及稅費)。符合條件的協助辦理入住公租房。符合本市落戶或居住證政策的,協助辦理相關手續。儲備期內享受各類專業培訓、體檢等福利。被錄用為上海市定向選調生(徐匯)的,工作崗位在錄用后統一分配,根據本市當年選調生培養政策統一安排實踐鍛煉。徐匯區委組織部對全區選調生進行統籌管理、跟蹤培養。 (9)閔行區: 本科生稅前約萬元/年,碩士研究生稅前約萬元/年,博士研究生稅前約萬元/年。優先安排租住本區統一指定的公租房,儲備人才培養期內,享受培訓、體檢等福利;符合落戶相關條件的,協助辦理上海戶籍。優先推薦參加上海市定向選調考試。培養期內符合閔行區考試錄用公務員條件的,擇優錄用。 (10)青浦區: 博士研究生稅前年收入20-30萬元左右,碩士研究生稅前年收入18-25萬元左右,本科生稅前年收入16-20萬元左右。稅前年收入含個人繳納的各類社保費用?？蔀榉舷嚓P政策規定的非上海戶籍儲備人才辦理落戶手續。非青浦戶籍儲備人才符合條件的可優先申請本區人才公寓。儲備人才在聘期內報考青浦區黨政機關或事業單位崗位,續聘期滿后經考核淘汰、雙向選擇等相關程序,可擇優推薦進入本區事業單位或區管企業。 (11)長寧區: “雙導師”制,職業生涯全程領航;成長紀實檔案,打造個性化職業發展規劃;“兩次選擇”,兩年基層鍛煉期滿心儀崗位優先選配;無限次選學,暢享區優質專題講座;居在"C”位,入住上生.新所晨品等網紅人才公寓 (12)虹口區: 博士研究生年薪約為20萬元,碩士研究生年薪約為萬元,本科畢業生年薪約為15萬元(以上含住房補貼、飯貼、工會就餐補貼、交通補貼、帶薪休假、健康體檢、工會等及本人繳納的社保和稅費)。協助非上海戶籍生源的辦理入住人才公寓;對符合條件的可協助辦理入住公租房。(年薪已包含貨幣住房補貼,須由本人承擔房租)。協助落戶。 (13)浦東新區: 浦東新區黨政機關儲備人才由上海浦東公共人事服務中心實行人事代理,簽訂勞動合同,并委派到各用人單位工作,用人單位按在職人員進行日常管理;薪酬待遇實行年薪制,博士研究生18萬,碩士研究生17萬(上述標準含個人“五險一金”部分)。儲備人才服務期間享受培訓、考察、體檢等相關福利。儲備人才儲備期限為三年。 (14)楊浦區采取企業用工方式,聘用期為三年。研究生年薪約19萬元,本科生年薪約18萬元(含個人繳納的各類社保費用及所得稅)。儲備人才培養期內,享受培訓、體檢等福利;提供公租房租賃房源:符合落戶相關條件的,協助辦理上海戶籍。

5，上海新出臺的引進11種人才如何辦理

由用人單位向市人力資源和社會保障局提出申請；個人和單位提供材料：第七條（申請）符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。第八條（受理）對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。第九條（初審）市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。第十條（審核）市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。http://www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node2319/node12344/userobject26ai23100.html

你好！具體的內容還沒看見.自己到相關部門去打聽一下.如果對你有幫助，望采納。

6，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。