上海市高層次人才專項補貼，上海享受高級人才引進政策的高中有哪些

來源：整理時間：2023-08-20 18:41:16 編輯：上海生活手機版

1，上海享受高級人才引進政策的高中有哪些

只要你有上海戶口，且在上海讀高中的就可以以上海當?shù)氐姆謹?shù)考大學啊

上海享受高級人才引進政策的高中有哪些

2，高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補助入什么科目

需要設立專項應付款科目來結算

這應該屬于地方政府專項資金劃撥

高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補助入什么科目

3，如何解讀上海人才新政

為加大對本市急需緊缺的高層次人才，尤其是外國專家的引進力度，《實施意見》推出了一系列政策。上海將以上海自貿(mào)試驗區(qū)、張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺，發(fā)揮“雙自聯(lián)動”優(yōu)勢，創(chuàng)建人才改革試驗區(qū)，推進人才政策先行先試。此次新推出的政策還包括：改革科研成果轉化制度，加大科研人員股權激勵力度，加大科研工作績效激勵力度，完善科研人才雙向流動制度，優(yōu)化博士后培養(yǎng)機構運作機制，改革人才評價制度，構建創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。　　人才競爭歸根結底是綜合發(fā)展環(huán)境的競爭。為此，上海將充分發(fā)揮政府扶持作用、引導作用，破解人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的公共性、基礎性難題，大力營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的綜合環(huán)境。對此，《實施意見》提出，要大力發(fā)展眾創(chuàng)空間;拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道; 加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系建設，包括實行“科技創(chuàng)新券”;優(yōu)化人才生活保障，在住房、醫(yī)療、教育等方面為其積極創(chuàng)造條件; 完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法治保障，依法維護科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合法權益; 營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會氛圍。

上海的人口比例逐步趨向老齡化了，需要更多的外來合法市民來納稅，交社保養(yǎng)活更多的退休人員

如何解讀上海人才新政

4，上海cfa持證人優(yōu)惠政策是怎樣的

2014年中國大陸地區(qū)共有671人獲得CFA特許資格認證。截至2014年12月10日，中國大陸的CFA數(shù)量已經(jīng)達到3125人，首度超過3000人。其中2014年，上海共有277人獲得CFA證書，占全國的41.28%;上海的CFA持證人總數(shù)也因此達到1421人，占全國的45.47%。來自CFA協(xié)會的消息，在2014年12月的CFAlevel1級考試中，全球共有超20000名考生順利過關。在中國內(nèi)地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據(jù)調查，隨著2005年以來，國內(nèi)金融證券市場的持續(xù)發(fā)展，越來越多的特許金融分析師活躍于國內(nèi)的金融投資舞臺，許多已擔任了如基金經(jīng)理、投資總監(jiān)、研究總監(jiān)、優(yōu)秀財務總監(jiān)等重要職位，業(yè)績好的年新突破百萬RMB的也是非常普遍。對投資行業(yè)薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經(jīng)驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。CFA就業(yè)最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內(nèi)頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發(fā)證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標準。CFA的就業(yè)前景--鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權威性，其資格證書在全球金融領域內(nèi)受到廣泛的認可，被稱為“第2護照”和“華爾街通行證”成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證。對投資行業(yè)薪酬狀況的調查表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作經(jīng)驗CFA持證人提供高額獎金。同行業(yè)，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經(jīng)驗，CFA持證人于非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高于非持證人54%。以下是CFA持證人年收入的一些數(shù)據(jù)：全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬美元新加坡CFA持證人年收入11.3萬美元加拿大CFA持證人年收入10.8萬美元★美國CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000CFA持證人在美國年薪比哈佛MBA12.8萬的年薪還高出6萬美元左右。★英國CFA持證人年收入基本薪水：$179，000基本薪水加紅利：$320，000工作10年以上基本薪水加紅利：$412，000★香港CFA持證人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加紅利：$304，000工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000那么，如果是沒有拿到CFA資格認證，只是通過了部分CFA考試，他們的收入怎么樣?★CFA一級學員收入：基本薪金RMB240，000獎金RMB102，400總計年收入RMB342，400★CFA二級學員收入：基本薪金RMB436，000獎金RMB156，000總計年收入RMB592，000★CFA三級學員收入：基本薪金RMB514，800獎金RMB423，600總計年收入RMB938，400

北京對持有cfa持證資格人員在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。上海為實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，對符合《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。深圳對獲得特許金融分析師cfa人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人或從事相應專業(yè)工作5年以上者，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。成都持有cfa(特許金融分析師)，憑3年以上用工合同等證明文件，享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。天津金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，對高級人才每人一次性補助20萬元。寧波對經(jīng)寧波市金融人才認定專家委員會認定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼，最高補貼30萬元，補貼期為3年。青島為吸引優(yōu)秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。金融人才獎勵：有周轉住房需求的，由機構注冊地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。廈門為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。佛山佛山對高級金融人才給予優(yōu)厚獎勵：行業(yè)專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補貼從2萬元到30萬元不等，進修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補貼從3萬元到20萬元不等。溫州針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元（在當?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。晉江晉江市政府對領軍型金融人才（引進）給予50萬元補貼，現(xiàn)有人才給予30萬元補貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才將給予5萬元至30萬元不等的補貼獎勵。