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1，請教人力資源考證的要求
2，人力資源證報考要求
3，我想問人事資格證要怎么考需要什么條件嗎
4，人力資源考試需要什么條件
5，人力資源的考證條件是什么
6，請問如果想考人力資源資格證有什么限制條件嗎
7，報考人力資源證書需要哪些條件

1，請教人力資源考證的要求

你可以打電話問下你們當地的人才市場或者可以報考人力資源的機構（公司），他們會告訴你如何報名的。

請教人力資源考證的要求

2，人力資源證報考要求

人力資源最初級的資格證書是國家勞動部頒發的人力資源管理員（國家四級），往上是助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），全國統考每年2次，上半年5月份，下半年11月份。難度較大，通過率較低。 1、考試級別企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級，需要本科畢業五年工作經驗）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。 2、證書凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 3、培訓教材中國勞動社會保障出版社2007年出版的《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師》（三級、二級）、《常用法律手冊》和《職業道德》。 4、報考資料（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；（3）學歷證、身份證復印件各兩份；（4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須準備1500 字以上工作總結一篇，3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。

人力資源證報考要求

3，我想問人事資格證要怎么考需要什么條件嗎

申報條件具體如下：一、高級人力資源管理師(國家職業資格一級) 凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師：（一）取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（二）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。二、人力資源管理師(國家職業資格二級) 凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師：（一）取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（二）具有博士學位(含同等學歷)，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（四）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（五）具有大專學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。（六）從事本職業工作10年以上，經人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

我想問人事資格證要怎么考需要什么條件嗎

4，人力資源考試需要什么條件

人力資源資格證考試內容：1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理2、職業道德3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理4、論文寫作5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。企業人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業道德的考試忽略。

5，人力資源的考證條件是什么

人力資源管理員(國家職業資格四級)：1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；助理人力資源管理師(國家職業資格三級)：1、連續從事本職業工作6年以上。人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績效考核，薪資福利管理以及員工關系協調等工作，是企業所必需的部門，可以說人力資源管理是支撐企業的整體運營。人力資源管理師的考試是全國統一的，考試時間是每年的5月份和11月份，具體情況可能會根據當地政策而有所調整。報考條件：一、人力資源管理員(國家職業資格四級)1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。二、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)1、連續從事本職業工作6年以上。2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。三、人力資源管理師(國家職業資格二級)1、連續從事本職業工作13年以上。2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。四、人力資源管理師(國家職業資格一級)1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

6，請問如果想考人力資源資格證有什么限制條件嗎

按你的資格可以報考人力資源管理師4級，報名條件是：大學二年級，文科類專業。考過來的資格證書沒有限制，全國通用且終身有效，但缺點是級別較低，不過也算是入了這個門了，以后到大四可以考3級。大學本科畢業后4年（需要5年，但大四實習期算1年）可以考2級。

就算不是人力資源專業的也可參加認證.如果要考人力資源管理師(分為四個級別)，一定要考國家資格認證的(還有省級的). 許多大學都開展了人力資源二和三級培訓與報名,一般三級的培訓和報名是捆綁在一起的.就算你不符合三級認證資格,只要你報了培訓班就可以參加認證.費用一起800左右(按中南地區標準) 參加二級認證一定符合資格,不符合資就無法參加認證考試,費用一起1500左右(按中南地區標準) 人力資源管理師（申報條件）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

助師報考條件： 1.大專以下學歷6年工作經驗 2.大專學歷3年工作經 3.本科學歷1年工作經驗 4.碩士研究生及以上學歷可直接報考管師報考條件： 1.本科以下學歷（包括大專）13年工作經驗 2.本科學歷5年工作經驗 3.碩士研究生及以上學歷2年工作經驗 4.本科以下學歷考到助理師后5年工作經驗 5.本科學歷考到助理師后4年工作經驗

具體報考要求條件如下：（希望對你有幫助）（一）、人力資源管理員 1.具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書； 2.具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上； 3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書； 4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。（二）助理人力資源管理師 1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；以上條件具備其中之一即可。（三）、人力資源管理師 1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者； 6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者。以上條件具備其中之一即可。

沒有專業限制但是你只能考初級的很容易考基本上一考就過考證你看過了基本就那個情況但是也是可以有水分地

7，報考人力資源證書需要哪些條件

關于開展“人力資源管理師”國家職業資格培訓與鑒定工作的通知各行業系統、企事業單位：為貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業教育和培訓，為促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神，人力資源管理師國家標準于2001年8月3日正式頒布，2003年開始實行全國統考，一年兩次。各有關單位（公司）請按照通知招生要求，組織好本系統、本單位的培訓、鑒定報名工作。職業資格證書作為專業技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤、同時也是晉升、求職的必備條件！人力資源管理師工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識。國家對此實行“就業準入”，從業人員需取得職業資格證書方可就業。課程背景：企業人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，并規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。國家職業資格證書，不僅可在全國范圍通用，還可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家獲得承認。認證機構：人力資源和社會保障部培訓對象：企業經理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經理及其管理人員等考證時間： 5月、11月 (高級人力資源管理師為試點考試）鑒定方式：人力資源的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。 ==========關于報考“助理企業人力資源管理師(3級)”的介紹========== 申報條件：（滿足其中一條就可以）：高中學歷+4年本職業工作經驗證明；大專學歷；本科在讀學歷。培訓內容：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識、勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業道德、拓展和商務禮儀等。面授學費(僅供參考）：1,500元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費) ===========關于報考“企業人力資源管理師(2級)”的介紹=========== 申報條件（滿足其中一條就可以）： 1、持有助理人力資源管理師證書3年以上； 2、大專學歷+7年本職業工作經驗； 3、本科學歷+5年本職業工作經驗培訓內容：職業道德、基礎知識、人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業道德、拓展和商務禮儀等面授學費(僅供參考）：3,000元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費) =======關于試點“企業高級人力資源管理師(1級) 考試”的介紹======== 申報條件（滿足其中一條就可以）： 1、取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。 2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。 3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。 4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。培訓內容：按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。并增加拓展和商務禮儀等課程，整個培訓過程側重于能力的提高。面授學費(僅供參考）：6,000元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費) 考試證書介紹：根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2003年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，今后，從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。本職業證書實行全國統一編號、統一鑒定、統一標準、統一命題、統一考試、統一發證，證書全國通用、終身有效，出國換證有效，是從業人員就業、求職、升職加薪的有效證件。職業等級及考試時間:本職業共設四個等級，分別為：國家職業資格四級，國家職業資格三級，國家職業資格二級，國家職業資格一級。本職業每年5月和11月一年兩次全國統考，即上半年一次，下半年一次,具體時間按照國家規定執行。

每年的5月和11月兩次考試，現在人力資源管理師的證書越來越被單位認可，持證上崗將成為一種趨勢。如果你是濟南的朋友，你可以到杰士培訓參加培訓學習，現在8周年校慶正在搞活動，三級是900元，二級是1800元，具體你可以咨詢那里的鄭老師，QQ：997538485.

人力資源助理管理師報名條件：(具備以下條件之一者) 1)高中畢業，工作6年以上。 2)大專畢業，工作3年以上。 3)本科畢業,可直接報考。在校大三、四年級學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。 4)碩士畢業。 5)取得人力資源管理員證書, 從事本工作2年。人力資源管理師報名條件:(具備下述條件之一者) 1）高中畢業工作13年以上, 2）取得三級人力資源證，工作4年以上 3）本科畢業,工作5年以上。 4）本科畢業,取得三級人力資源管理師證后，工作3年以上 5）碩士研究生及以上學歷，工作2年以上。鑒定的方式:分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。鑒定時間:具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發文。一般為：每年5月與11月各一次。人力資源助理管理師培訓費用：學費:1100元,教材費:150元，考試報名費:330元，報名手續費：20元，合計：1600元人力資源管理師培訓費用：學費:1700元;教材資料費：160元；考試費：580元;報名手續費：10元，合計：2450元報名地址：蘇州石路南協和大廈20樓2012室咨詢熱線：0512-69693699 0512-65586575 0512-65586576

企業人力資源管理師職業資格證書每年在5月和11月考兩次，報名時間一般提前2個月，各省略有不同。你如果要報考可向當地職業技能鑒定指導中心咨詢，2010年考試時間以www.osta.org.cn 為準。參加培訓班的費用全國各地差異很大，以黑龍江為例，二級大約在2000左右，而在南方有的城市多達5000. 持有該證可以從事人力資源相關工作，可以憑相應級別享受相應待遇。

每年5月和11月的第三個禮拜天考，全國統考。輔導班三級的1千5左右，2及的2200左右，各地各個機構都不同。人力資源證書現在考試比較難，還是具有一定含金量的。