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本文目錄一覽

1，大學生就業協議
2，畢業生就業協議書有什么作用
3，關于畢業生就業協議書
4，畢業生就業協議書
5，畢業生就業協議
6，正規畢業生就業協議書6篇
7，本科生畢業生就業協議書
8，畢業后的就業協議書急急急
9，就業協議書
10，畢業生就業協議書的格式是什么

1，大學生就業協議

畢業生就業協議書基本是沒什么用的，是學校統計就業率，你即使違約了也沒有損失。但是單位的聘用合同書是具有法律效應的，如果你違約了會按照合同書上賠償，如果不賠人家可以告你，說白了就是賣身契啦！不過一般和用人單位好好協商的話也不會有違約金！

第一看你就業協議雙方有沒有毀約的責任，，一般有違約金，如果沒有就跟公司說，不想去就行了。有違約金就要賠錢給公司。第二，勸你在新單位簽訂新的就業協議后再毀約，這樣保險一點。第三，就業協議書，第一份廢棄了，可以找學校拿一份新的。。

大學生就業協議

2，畢業生就業協議書有什么作用

畢業生就業協議書的作用：1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。1．大學生畢業后，學校根據就業協議上的單位地址郵寄本人檔案。2．大學生用就業協議辦理報到、轉移行政關系及戶口等手續。3．大學生就業協議具有法律效力，簽署了就業協議證明簽署的工作單位會接收簽署的畢業生，畢業生的工作有了保障。4．大學生就業協議也是教育部門和各高校作為就業率統計的部分工作內容。就業協議就是三方協議，全稱為《全國普通高等院校畢業生就業協議書》是由校方、畢業生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協議書，此協議一式三份，由該大學生保留一份用于辦理報到、轉移行政關系及戶口等手續。拓展資料：高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權，協議書大學生就業協議書的作用民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。法律依據1：窗體底端窗體底端法律依據：《全國普通高等學校畢業生就業協議書》第3條規定，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向后，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署后生效。

畢業生就業協議書有什么作用

3，關于畢業生就業協議書

1.新找一家公司只需要和原應聘公司解除原有協議; 2.檔案存在人才中心需要你所在單位提供一張< 提檔函>就可以調往新單位; 3.報到證是你辦理入職錄用的重要證明材料,涉及到很多問題,也是證明你工作時間的有利證據; 4.和親戚家公司解約,根據你的情況參見第一點; 5.你自己的那份和給公司的那份就業協議書丟了,辦理解除時學校會不給辦理,除非你可以出具你和原就業單位提供的解除協議證明,蓋上單位公章和你本人簽字手印,學校可能會給你新發一份就業協議.(不是所有學校都這么辦,略有差異,這個你自己去學校落實)

關于畢業生就業協議書

4，畢業生就業協議書

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。簽了之后，學校來年招生的時候，就可以對外說，學校的就業率是多少多少了。簽訂正式合同后就會失效。甲方：市人力資源交流服務中心乙方： (就業見習基地[單位])高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、甲方職責：1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《市普通高校畢業生就業見習基地》證書。2. 向乙方提供所需畢業生的信息。3.協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。4.協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。5.協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。二、乙方職責：1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。3.負責落實見習生生活補貼發放工作。4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。甲方：乙方：(簽章) (簽章)代表人：代表人：聯系電話：聯系電話：年月日年月日

5，畢業生就業協議

1、可以的，MS到期找不到工作的話學校也是直接打到你戶口所在地的人才市場去的。2、待業和已就業的區別，可以提高學校就業率，呵呵。3、具體要看你將來所找單位的要求。一般情況下士沒關系的，只是到時候調檔需要檔案所在單位配合，放在人才市場的話因為他們是專門做這個的所以會比較方便。

你只要沒把戶口、檔案隨就業協議一并轉移就成。另外找到工作了，與單位簽訂勞動合同就ok了。也可以將這情況反映給你們學校的學工辦。好好衡量一下，現在工作難找，有一份工作，能積累相關工作經驗也是很不錯的。待遇、環境什么的在其次，關鍵是否會對你的未來發展能打下基礎。

6，正規畢業生就業協議書6篇

畢業生的意思就是在學校或訓練班學習期滿，達到規定的要求，準予結業的學生或學員。以下是我給大家整理的一些正規畢業生就業協議書 6篇，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。正規畢業生就業協議書1 甲方：市人力資源交流服務中心乙方： (就業見習基地[單位]) 高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、甲方職責： 1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《市普通高校畢業生就業見習基地》證書。 2. 向乙方提供所需畢業生的信息。 3.協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。 4.協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。 5.協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。 6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。 7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。二、乙方職責： 1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。 2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。 3.負責落實見習生生活補貼發放工作。 4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。甲方：乙方： (簽章) (簽章) 代表人：代表人：聯系電話：聯系電話：年月日年月日正規畢業生就業協議書2 甲方：__ 有限公司乙方：_________ 為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中 1.工作期限：_________ 2.工資待遇：_________。二、甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守__ 的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。七、甲方有權要求學生不得泄露__ 的商業機密。保密義務等。八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：負責人(簽字)：負責人(簽字)： _________年____月____日_________年____月____日正規畢業生就業協議書3 畢業生：__________________ 用人單位：________________ 培養單位：________________ 簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________ 通訊地址：_____________郵政編碼：______________ 聯系人及電話：_________單位性質：______________ 檔案：_________________ 接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________ 詳細地址：_____________ 畢業生姓名：_________________性別：__________________ 民族：_________________出生年月：______________ 學院：_________________專業：__________________ 政治面貌：_____________學位類別：______________ 學歷：_________________培養方式：______________ 正規畢業生就業協議書4 甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合; 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險 (包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品; 五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件; 六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責; 七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產; 2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目; 3、乙方報到時未取得畢業資格; 4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養; 5、法律、法規、政策規定的其他情況; 八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失; 九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議; 十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟; 十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定; 十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份; 甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日正規畢業生就業協議書5 用人單位培養單位簽訂本就業協議應遵守的條款第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部門通訊地址郵政編碼聯系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼詳細地址畢業生姓名性別民族出生年月學院專業政治面貌學位類別學歷培養方式生源地婚姻狀況聯系方式雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：第二條畢業生的工作崗位是：第三條畢業生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業生到用人單位初次服務的期限是：畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__ 元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：畢業生意見：用人單位意見：簽字：簽字：年月日年月日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年月日正規畢業生就業協議書6 甲方(學校)：乙方(單位)：丙方(學生)：為了適應畢業生就業市場健康發展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協議。甲方的權利、義務 1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。 2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。 3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。 4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。乙方的權利、義務 1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。 2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。 3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。 4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系，通報丙方在乙方的表現情況。 5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。 6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。丙方的權利、義務 1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續。 2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。 3、及時與甲方保持聯系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內容，經甲方和乙方考核達到優良后，方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。 4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。 5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。 (學校簽字蓋章) (單位簽字蓋章) 甲方：年月日乙方：年月日 (學生簽字) 丙方：年月日正規畢業生就業協議書6篇相關文章： ★ 普通畢業生就業協議書 ★ 2022就業協議書樣本最新 ★ 就業協議書電子版(通用5篇) ★ 就業協議書模板5篇 ★ 通用畢業生就業協議書打印模板2022 ★ 畢業就業協議書5篇樣本 ★ 正規畢業生就業協議書5篇 ★ 普通畢業生就業協議書大全 ★ 5篇高校畢業生就業協議書 ★ 就業協議書范文畢業生 var _hmt = _hmt || []; 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7，本科生畢業生就業協議書

1. 《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。2. 首先畢業生在簽約時要注意對自身權益的保護，一定要注意條款的合理性。畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。簽訂就業協議書后，一定要簽署勞動合同。

8，畢業后的就業協議書急急急

哈哈，你算問對人了。首先你不要把你的就業協議書給你男朋友，因為每份就業協議上就編號的，學校是有記錄的，你即使給他了，到時候拿到學校蓋章還是會麻煩。他要違約再簽的話就自己去找就業處老師要，20元錢，和老師好好說，一般都給的。其次，就業協議書是有用的，你要填好，去學校換報到證。報到證在你去人事局報到時要用，不然落不了戶，檔案也沒法轉，即使通過其他方式落了戶（比如在當地有住房），那你的干部身份就沒了。我國規定，大學生畢業了就業是有干部身份的。這個如果以后你進事業單位或者考公務員就用到了，一般的私企是沒關系的。可你還是做好這個打算吧，不然就是工人身份了，不值。那些說就業協議書沒用的人現在自己還不知道，等知道的時候就晚了，沒干部身份了，哭去吧。所以聽我的，走正規的路，也不是很麻煩。你們輔導員有一半是騙你的，空派也很簡單的，就是學校麻煩。都是老師在跑，所以他最好你們先簽個單位，省的他跑，也好計算就業率，一般老師都這么嚇學生的。還有就是以后改派確實容易的，具體你可以問你們單位專門搞人事的人。他會告訴你。別急，慢慢來。

首先，協議書是畢業生辦理報到證時候的依據，其次，辦理戶口需要的是報到證而非協議書。再次，協議書是教育部統一的格式但不是統一印發，所以和原單位解約要一份新的協議書不是難事，最后，你的解決辦法，和原單位解約（如果你的原協議書真的是學校擅自做主蓋的章，那你就是“被就業”，這樣的就業證明要學校負責就好了），憑借解約證明學校就應該給你一份新的協議書，簽約新的協議，到學校或到省畢分辦（這個就要看省畢分辦的要求了）改派報到證，之后憑改派好的報到證辦理檔案和戶口問題就好了。

9，就業協議書

為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。　　已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。　　1）到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）　　2）向招生就業辦提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。　　3）招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》　　就業協議的解除分為單方解除和三方解除。　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。　　單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。　　三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

看清協議的內容啊，沒有什么要求就不存在毀約違約也沒什么大事的把協議仔細看看，比如考上公務員等等就不存在違約

1.可以找學校補買。便宜，我們學校當時好象是十塊錢。 2.找不用就業協議書的同學要，不過這個方法不保險，因為涉及到就業協議書編號一人一號的問題，如果你找的那份協議已經登記在案，就不好解決了。 3.不要就業協議書了，用勞動合同一樣可以辦理報到證。我就是用勞動合同辦理的。 4.如果你是05年夏畢業的，已經工作了，那就業協議就沒有什么用了，和單位簽的勞動合同可以頂替就業協議了

10，畢業生就業協議書的格式是什么

他們五個的回答我都看了一下，我還是建議你不要簽。(如果簽也要盡量拖到另外一家單位應聘無望了再簽)。你應聘的另外一家企業是私企還是國企，如果是國企他們肯定要你的協議書的，而且要的比較急。要是你于原單位簽訂了協議，然后后面面試又通過了要你的協議（通常都是有時間限制的）。那你就得辦改派手續，這里面涉及到許多問題。首先原單位讓你交違約金！（通常是1000-3000）你如果不交那他們就會拖著你.你就得被迫屈從！交了錢在可能把證明發過來！這樣你才可以去取新的協議！這件事將耗費你大量的時間！你可以根據我們的回答，在結合你自身的實際情況！作出判斷！祝你好運！在這我再給你補充一下協議書具體細節！高校畢業生就業協議書一、《高校畢業生就業協議書》有什么作用？《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在： 1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。 2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。 3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。 4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法 1、畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。 2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《高校畢業生就業協議書》；在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。 4、畢業生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就工作處，并換取新的協議書。 5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校后，必須與學校補簽《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。四、《高校畢業生就業協議書》的簽訂程序。畢業生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學校就業指導中心簽意見。 6、省就業指導中心簽證。需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續是否完備，否則由于手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。五、我要違約，怎么辦？ l、違約責任及畢業生違約的后果《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。 2、對違約畢業生的處理規定 "違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協議書上交還招生就業工作處，并換取新的協議書六、需要注意的問題就業協議書主要兩個作用，一是規范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業協議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會！！更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業協議書的要求的單位，往往是對應屆畢業生就業制度一無所知。