根據(jù)中央有關(guān)退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置政策規(guī)定，士官轉(zhuǎn)業(yè)多數(shù)會(huì)安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作。轉(zhuǎn)業(yè)士官如能拿出在部隊(duì)那股子好學(xué)勤鉆、踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的精氣神，很快便能脫穎而出，回答題主所問，我認(rèn)為轉(zhuǎn)業(yè)士官去國(guó)有企業(yè)挺好，你是士官，在學(xué)歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國(guó)企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會(huì)，得失是平衡的。

1、士官轉(zhuǎn)業(yè)到中國(guó)移動(dòng)怎么樣？

士官轉(zhuǎn)業(yè)到移動(dòng)蠻好。我是八十年代轉(zhuǎn)業(yè)軍人，可以到機(jī)關(guān)單位，自已選擇到企業(yè)，干的還不錯(cuò)，在部隊(duì)所學(xué)專業(yè)加上后天的院校進(jìn)修，蠻有成就感，在崗時(shí)，收入也較高，退休后吃了一些虧，你是士官，在學(xué)歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國(guó)企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會(huì)，得失是平衡的。

2、轉(zhuǎn)業(yè)士官去國(guó)有企業(yè)怎么樣？

回答題主所問，我認(rèn)為轉(zhuǎn)業(yè)士官去國(guó)有企業(yè)挺好！按照有關(guān)退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置政策，服役滿12年以上的士官即可選擇計(jì)劃分配，由地方政府接收安置工作，對(duì)于上士以上士官來說，相比選擇退伍一次性領(lǐng)取高額退役金而后自謀職業(yè)，選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置無疑更為穩(wěn)妥，對(duì)個(gè)人和家庭也更為有利。根據(jù)中央有關(guān)退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置政策規(guī)定，士官轉(zhuǎn)業(yè)多數(shù)會(huì)安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作，

其中，安排到機(jī)關(guān)工作的，一般使用工勤編制，主要從事司機(jī)、機(jī)要通訊、后勤服務(wù)等工作，可通過評(píng)中高級(jí)技工職稱提高工資待遇，但職業(yè)發(fā)展空間較為有限，干到退休都只能是職工。安排到事業(yè)單位的，一般使用事業(yè)編制，工資收入有政府財(cái)政保障，遇到合適機(jī)會(huì)還可往上升遷，而安排到國(guó)有企業(yè)呢？其好處其實(shí)不少，很多轉(zhuǎn)業(yè)軍人受傳統(tǒng)觀念影響，未能看清其優(yōu)勢(shì)所在，致使錯(cuò)失了良機(jī)。

一是工資待遇并不差，國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，如果轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)央企，如國(guó)有銀行、“三桶油”、煙草、電力、移動(dòng)、聯(lián)通和電信等大型央企，那自不待言，工資待遇要比絕大多數(shù)縣區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位好。即使進(jìn)不了央企，安置到了地方國(guó)企，其工資待遇也是不低的，現(xiàn)在的地方國(guó)企，效益很差、瀕臨破產(chǎn)的已很少，經(jīng)過多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和淘汰，能夠存活至今的地方國(guó)企，其經(jīng)濟(jì)效益都很穩(wěn)健，如地方性銀行、信用社、城投公司、發(fā)電企業(yè)、然氣公司、自來水公司等等，要么有地方政府的大力扶持，要么是老百姓不可或缺的服務(wù)性企業(yè)，絲毫不用擔(dān)心安置進(jìn)去后會(huì)遇到企業(yè)破產(chǎn)或發(fā)不出工資的情況。

有些效益好的地方國(guó)企，其員工收入反而會(huì)比機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工高出一截，二是發(fā)展空間很廣闊。士官轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)機(jī)關(guān)單位，雖然名氣好聽，有一定社會(huì)地位，也能背靠機(jī)關(guān)單位獲得無形資源，但受身份所限，再怎么努力勤奮工作，也很難從職工轉(zhuǎn)為公務(wù)員，提拔晉升基本無望，而國(guó)有企業(yè)呢，除了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，其余都是職工身份，也是英雄不問出路、只看重能力和業(yè)績(jī)的好平臺(tái)。

轉(zhuǎn)業(yè)士官如能拿出在部隊(duì)那股子好學(xué)勤鉆、踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的精氣神，很快便能脫穎而出，只要有實(shí)力作基礎(chǔ)，用實(shí)干爭(zhēng)上游，憑業(yè)績(jī)求進(jìn)步，轉(zhuǎn)業(yè)士官并不比別人差，也能在企業(yè)里站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)出佳績(jī)，繼而升職上位。這樣的例子并不鮮見，走上國(guó)企或私企高位的退役軍人數(shù)不勝數(shù)，都是值得轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)國(guó)企士官們學(xué)習(xí)效仿的榜樣，三是各類資源也不少。

很多士官轉(zhuǎn)業(yè)，首選機(jī)關(guān)、次選事業(yè)單位，皆認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位既穩(wěn)定又有資源，與外單位人員可以相互借力，辦點(diǎn)私事也方便，而進(jìn)了國(guó)企求人辦事很困難，這其實(shí)是個(gè)誤解。國(guó)企的業(yè)務(wù)與老百姓日常生活更加密切相關(guān)，所握有的資源真不少，金融行業(yè)就不用提了，想辦理貸款、想早點(diǎn)放款，找到熟人可加快，供電供水供氣，更是親朋好友經(jīng)商辦企業(yè)必求的地方，有了熟人好辦事依舊是通行法則。