職工代表大會(huì)提案，職工提案可以上工代會(huì)嗎

來源：整理時(shí)間：2023-04-08 15:17:33 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，職工提案可以上工代會(huì)嗎

職工提案需要有一名職代會(huì)成員作為提案人，再有兩名附議人簽字即可把提案上交職代會(huì)。

職工提案可以上工代會(huì)嗎

2，職代會(huì)提案內(nèi)容怎么寫

提案標(biāo)題，會(huì)造成的結(jié)果等、建議或意見。2、存在問題的實(shí)際情況。提案內(nèi)容包括現(xiàn)狀、提案內(nèi)容。31

職代會(huì)提案內(nèi)容怎么寫

3，職工代表提案

在企業(yè)占80%的是普通員工。普通員工素質(zhì)的提高才是企業(yè)整體素質(zhì)的提高。所以要注重全員培訓(xùn)，尤其是基層員工的培訓(xùn)。 1 本企業(yè)的規(guī)章制度，。沒有規(guī)矩不成方圓 2 員工敬業(yè)精神的培養(yǎng) 3 員工發(fā)揮積極性，發(fā)揮聰明才智的培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工提出合理化建議 4 和企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。一起進(jìn)步

職工代表提案

4，職代會(huì)提案如何寫主要寫員工福利方面

提高員工的福利待遇：題目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵(lì)員工。員工的福利待遇又稱為勞動(dòng)福利，它是企業(yè)為滿足勞動(dòng)者的生活需要，在工資和獎(jiǎng)金收入之外，向員工本人及其家庭提供的貨幣、實(shí)物及其他服務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬，它是薪酬組成的一個(gè)重要部分，是工資和獎(jiǎng)金等現(xiàn)金收入之外的一個(gè)重要補(bǔ)充，也是目前在西方發(fā)達(dá)國(guó)家推行的全面薪酬戰(zhàn)略中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在激勵(lì)因素中，屬于物質(zhì)性激勵(lì)方面的內(nèi)容。好的合理的員工福利可以起到激勵(lì)員工的積極性，提升員工的凝聚力，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以幫助企業(yè)吸引員工，幫助企業(yè)保持員工，另外還可以提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象。企業(yè)提供高薪是吸引人才的一個(gè)重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一個(gè)關(guān)鍵。高薪只是短期內(nèi)人才資源市場(chǎng)供求關(guān)系的體現(xiàn)，而福利則反映了企業(yè)對(duì)員工的長(zhǎng)期承諾。也正是福利這一點(diǎn)，使眾多在企業(yè)里追求長(zhǎng)期發(fā)展的員工，更認(rèn)同福利而非僅僅是高薪。企業(yè)為員工所支付的福利正在越來越高昂，單純從投入產(chǎn)出的角度來看，管理者也應(yīng)該發(fā)揮出福利的激勵(lì)作用，而不能僅僅將福利停留在員工保障的層次上。提高公司的福利待遇，需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程，同時(shí)結(jié)合的不同發(fā)展階段有針對(duì)性的提出加強(qiáng)甚至是減弱不同的福利項(xiàng)目。另外，企業(yè)的福利待遇也是和企業(yè)的高層管理者思想理念密不可分的。

不知道。因?yàn)槲也皇莾?nèi)行的。。。。