你在私企工作8月份滿50歲，要10月份社保才能交夠15年，也就是必須繳費滿180個月才能辦理退休，待你在10月份繳滿15年的養老保險，那么你必須要到11月份才能辦理退休。自從養老保險制度實施以后，繳納養老保險辦理退休的最低繳費年限是15年，也就是只要達到了最低繳費15年這個門檻，同時達到了法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領取基本養老金。
1、私企8月滿50歲，10月才交夠15年社保，幾月辦理退休手續？
你在私企工作8月份滿50歲，要10月份社保才能交夠15年，也就是必須繳費滿180個月才能辦理退休，待你在10月份繳滿15年的養老保險，那么你必須要到11月份才能辦理退休。目前我國辦理退休的條件為兩個，一是達到法定的退休年齡；二是養老保險的繳費年限達到15年，這兩個條件必須要同時達到，任何一個條件不符合都是無法辦理退休的。
你在8月份雖然年滿了50周歲，按照國發（1978）104號文件的規定的精神，女職工年滿50周歲可以辦理退休，如果你是女職工，女職工不分你是國有企業，還是私營企業，只要是屬于用人單位繳納養老保險的女職工，退休年齡都是50周歲，自從養老保險制度實施以后，繳納養老保險辦理退休的最低繳費年限是15年，也就是只要達到了最低繳費15年這個門檻，同時達到了法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領取基本養老金。
但是你在8月份滿了50周歲，但是養老保險還差兩個月，你在8月份是無法辦理退休的，即使是只差兩個月，但由于養老保險不能往后補繳，按照社保法的規定，對于已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年，可以繼續繳費，直到繳費至滿15年為止。繳費滿15年這是辦理退休的硬性條款，好在你差兩個月，即使是差一個月也是必須要待這個月繳費完成，經過社保部門確認繳費年限完全滿15年為止，才能辦理退休手續，
按照常規退休手續的辦理程序，基本上都是在生日的當月遞交申請材料，從遞交退休材料的第二個月開始計發養老金。但是你要到10月份養老保險才能繳滿15年，那么你就需要到11月份才能遞交申請材料，養老金應當從12月份開始計發，也就是比預定的正常辦理退休的時間延長了兩個月，作為私營企業的女職工，雖然8月份就已經達到了法定的退休年齡，但由于養老保險只差了兩個月，在這種情形下，用人單位也是不能隨意解除勞動合同的，所以8月份以后到10月份，只要在用人單位上班，用人單位仍然需要繼續為你繳納養老保險，直到10月份以后協助你辦理退休手續為止。
在11月份辦理退休的好處，是到了來年的國家調整養老金時，你也可以參加第二年養老金的調整，如果第二年的養老金調整以后，到了來年的1月開始，你的養老金比剛退休時就要每月增加100元左右的養老金，綜上所述，你在私營企業工作，8月份滿了50周歲，屬于單位女職工，但由于養老保險的繳費要到10月份才能繳滿15年，所以你要到11月份才能辦理退休，比法定的退休年齡延遲兩個月辦理退休，雖然有點遺憾，但這還是屬于能夠接受范圍，同時還可以參加來年的養老金調整。
