本人五月多辦完手續(xù)離職流程走完，從前公司離開，然后來(lái)深圳，。我在深圳工作十余年，深能體會(huì)你的感受，但我不想安慰你，因?yàn)閱?wèn)題就在于你不知道自己能做什么，一名普通生產(chǎn)員工每月一般只能拿到3000左右的工資，如果加上晚上加班和周六加班，也只能拿到大概4000塊左右，但在深圳這樣的高消費(fèi)城市，每月最低開支都起碼要兩千多元了，那每個(gè)月下來(lái)又能存到幾個(gè)錢呢。

1、深圳再爆招工難，深圳為何也出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象？

別扯了，用工荒就是個(gè)偽命題，現(xiàn)在并不是招工難，而是那些“低端”的、低薪的工作崗位難招人而已，那些“高端”的、高薪的崗位從來(lái)都不會(huì)難招的，而且，不僅深圳存在這樣的現(xiàn)象，全國(guó)各地都存在同樣的問(wèn)題，這里面的原因太多、太復(fù)雜，不是三言兩語(yǔ)可以說(shuō)清楚的。一、到底是哪些工作崗位難招？其實(shí)，大家所說(shuō)的招工難、用工荒，說(shuō)的就是依存于生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)的崗位，最典型的就是工廠里的普通生產(chǎn)工人，還有就是技術(shù)工人，有人可能會(huì)問(wèn)，技工工資那么高應(yīng)該不難招啊，那只能說(shuō)明說(shuō)這些話的人不理解技工，也沒做過(guò)技工，其實(shí)技工除了工資比普通生產(chǎn)員工高一點(diǎn)，比辛苦程度、工作環(huán)境等等一點(diǎn)都不比普通生產(chǎn)員工強(qiáng)，前段時(shí)間還有媒體報(bào)到說(shuō)我國(guó)技工缺口將近2200萬(wàn)呢，這是非常可怕的一個(gè)數(shù)字，以上兩種典型的崗位是很難招人的，用工荒主要指的就是他們，

二、這些工作崗位為什么難招人？原因如下：第一點(diǎn)，這些崗位工作非常辛苦，一天上班至少10-12小時(shí)，很多工廠還要站著干活，一天下來(lái)，腳都站酸了，很多工廠還可能要倒班，是會(huì)嚴(yán)重影響作棲規(guī)律的，對(duì)員工的身體和生活都是有影響的。第二點(diǎn)，這些崗位的工作環(huán)境很差，很多車間又臟又亂，部分還氣味難聞和噪音吵雜，而且，夏天炎熱，工作的時(shí)候一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬，在這樣的工作環(huán)境之下工作，是很考驗(yàn)一個(gè)人的忍耐能力的。

第三點(diǎn)，工作自由度小，這些在車間作業(yè)的工作人員，工作自由度非常低，一方面要配合機(jī)器的節(jié)奏，其次，很多工作還需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同作業(yè)，哪怕少一個(gè)人都可能導(dǎo)致整條生產(chǎn)線出現(xiàn)停頓，所以是不能隨意走動(dòng)的，就算口渴了想喝口水都要等到規(guī)定的時(shí)間，哪怕三急了，也需要找到頂替者才能上廁所，所以是沒什么自由可言的。第四點(diǎn)，晉升空間小，

工廠最大的特點(diǎn)是人員眾多，一個(gè)中型規(guī)模的工廠也有千人上下，大型的工廠更是數(shù)以萬(wàn)計(jì)，在這么多的人員當(dāng)中想嶄露頭角是有難度的，如果能爬到生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理這樣的崗位已經(jīng)是基本見頂了，但在這么多人員當(dāng)中，又有幾個(gè)人能夠上升到這樣的高度呢？能混個(gè)拉長(zhǎng)、組長(zhǎng)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。第五點(diǎn)，薪資特別低，一名普通生產(chǎn)員工每月一般只能拿到3000左右的工資，如果加上晚上加班和周六加班，也只能拿到大概4000塊左右，但在深圳這樣的高消費(fèi)城市，每月最低開支都起碼要兩千多元了，那每個(gè)月下來(lái)又能存到幾個(gè)錢呢？所以，工資其實(shí)就是最大的硬傷，如果工資問(wèn)題得不到解決，在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間，估計(jì)仍然會(huì)存在用工荒現(xiàn)象。

三、現(xiàn)在到底是哪些人仍然堅(jiān)守在生產(chǎn)一線呢？主要是兩大類人群，第一類以四、五十歲的大媽、大叔為主，他們基本上都是70年代的人，文化程度相對(duì)比較低，也沒有一技之長(zhǎng)，他們主要是迫于生活壓力才到工廠里面做一份生產(chǎn)普通員工；第二類主要是一些剛進(jìn)入社會(huì)的學(xué)歷不高的年輕人，他們也由于暫時(shí)沒有一技之長(zhǎng)，所以會(huì)選擇做一名生產(chǎn)普通員工，不過(guò)，他們大多數(shù)都是短暫的，只會(huì)把這份工作當(dāng)為一個(gè)跳板，一旦找到更合適的工作，他們就會(huì)馬上離開，目前主要以這兩類人群為主，

2、深圳工作為什么這么難？

我在深圳工作十余年，深能體會(huì)你的感受，但我不想安慰你，因?yàn)閱?wèn)題就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？會(huì)給自己一個(gè)剛畢業(yè)的理由。雖然我曾與你一樣迷茫過(guò)，現(xiàn)階段見過(guò)許多應(yīng)屆畢業(yè)生，才明白問(wèn)題還是出在自己身上，舉個(gè)例子，我面試過(guò)一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，讀漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，想做新媒體運(yùn)營(yíng)，一來(lái)面試就侃侃而談，把自己的未來(lái)規(guī)劃說(shuō)了一遍，還拿出自己寫的文案，各種各樣的文體，一看就是有想法的。