你的薪資給的越低，公司利潤越高。首先，實習期的工資是要減1000元錢的，這是公司的規定，當然任何一座城市的發展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海城市相比低一些，但是就自身條件和武漢發展前景看，堅持做下去，還是能夠安身下去的。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

2、拿到了一家武漢外包公司的offer，能不能去？

外包公司，給華為做外包，月薪1.4萬，加班費2500，好不好？我這華為外包做了6年，不直接說好不好，只把一些事實分享下。先說不好的，第一，薪資在武漢還不錯。但是五險一金，這個就差了，五險一金是按照當地最低標準來繳納的，繳納基數是按基本薪資來計算，不是工資。特別是公積金，按當地最低標準的話，基本工資和最低繳納標準，一個月自己繳納加公司交的600不到，

第二，每年薪資有調整，但是調整幅度和調整機會很難說。原因是因為外包模式決定的，這里說下外包的薪資是怎么定的。首先你面試完后，華為給你定個級別，按照這個級別的最高限額付錢給外包，然后外包公司按照這個級別給你定薪資，超過限額他就虧本。你的薪資給的越低，公司利潤越高，所以如果以后你的級別不變，而要求漲薪水，就是在扣公司的利潤。

而你的級別是華為主管定的，華為主管是否同意，一看華為的項目資金和規定。二看個人表現，之所以把個人表現放在后面，就是因為項目沒資金，想漲也漲不了。再說好的，第一，在華為做外包，能學到華為的流程。這個很重要，華為的開發流程是最厲害的，特別是大型軟件。華為IPD流程在中國市場很吃香，18年曾形成一股風潮，不過能學到多少，就要看個人了。

3、在武漢打工生活怎么樣？

武漢已經是準一線城市，湖北省正在召開的兩會上對武漢的發展又作出了力度空前的支持，其前景將是更加輝煌，當然任何一座城市的發展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海城市相比低一些，但是就自身條件和武漢發展前景看，堅持做下去，還是能夠安身下去的。就武漢目前房價來與北上廣深比，還是要便宜很多的，

生活成本上，如果年輕人到過所有的一線城市就會發現它們的共性：相差無幾。出行上應該是最方便的了，武漢歷來就有“九省通衢”之稱，城市地鐵，輕軌已經形成網絡，城際鐵路已經開通好幾條了，城市圈已經初步形成，再就宜居城市來講，武漢應該最屬宜居城市，因為人應該逐水而居，武漢湖泊星羅棋布，長江穿城而過，漢水在此注入長江，城市綠化率不斷提高。

4、感覺武漢的私企工資普遍較低，為什么網上招聘的工資都很高？

18年入職光谷某上市公司，本是躊躇滿志，但第一個月發工資后，我直接沖進了人力HR的辦公室，卻被HR一句話頂的差點暈倒，從此與“美貌智慧并存”的HR小姐姐老死不相往來，18年從武漢某大學碩士畢業，攻讀儀表工程專業。合同上簽的工資是8000/月，雖然如今已經漲到了13000 ，但是卻有不為人知的故事！那是一個陽光明媚的下午，走在學校林蔭道上的我，被一個打扮精致的女孩所吸引，一張瓜子臉，披肩秀發，白襯衫，包臀裙，修長纖細的美腿搭配一雙高跟鞋，與電影里的女主相比，有過之而無不及，簡直就是我的夢中情人，

當她站在我的面前，我都緊張的不會說話了，“同學你好，我是某公司的HR，這是我的名片及宣傳冊，下午我們有專場招聘會，可以過來看看哦”。接過裝訂有名片的宣傳冊時，不經意間我倆四目相對，那種觸電般的感覺妙不可言，我緊張的“嗯”了一聲就趕緊溜走，回頭偷偷瞄了一眼，發現她也在看我，難道這位美女對我也有意思？施婷婷，多么好聽的名字，本來手上已有offer的我，為了下午的專場招聘會，我特意回宿舍洗了澡，換上了小西服，帶上了自己的簡歷，會上看著她滔滔不絕又有條不紊的講解，十分為之著迷，具體講的啥我壓根沒聽進去。