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1，新單位收取離職證明干什么用
2，離職證明有什么用
3，離職證明用來做什么

1，新單位收取離職證明干什么用

新單位收取離職證明是為了保證新招募的員工已經和原單位沒有任何勞動關系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會有連帶責任的。

新單位收取離職證明干什么用

2，離職證明有什么用

　　離職證明范本的法律依據是勞動法相關法規，主要目的是表明雙方已經解除了勞動關系，理清雙方在勞動關系方面的界限，也為勞動者日后建立下一個勞動關系清除了不必要的障礙?！　∽C明用途　　1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；　　2、證明按照正常手續辦理離職；　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；　　4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

離職證明有什么用

3，離職證明用來做什么

一般情況下，如果你所在的公司沒有檔案管理權的話，你的檔案及人事關系之類的資料都是寄存在人才市場的人力代表處的，這樣你個人要求轉出時要出具有原公司公章的離職證明，也就相當于是公對公的一種辦理方式的證明，而辭職申請表是你給你原來公司的，相當于你私人與公司之前的關系證明。

離職證明書是指當員工離開原企業另謀新職時，由原企業所開的關于該員工的受雇職位等信息的離職證明。　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。應該要求單位給你出具離職證明！

離職證明用來做什么