一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。在東莞，藍領工人是一個巨大的群體，雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心。

1、在東莞買社保，工廠已經倒閉，自己又找不到給買社保的工廠，該怎么辦？

按照當下的實際情況，至少有以下三種操作方式，找不到那是不可能找不到的。1、個人以靈活就業人員的方式繳納，個人繳納需要自己繳納全額，包括原來單位繳納的那一部分，有些項目不需要。在東莞，相關部門對于沒有穩定工作或者是從事個體、自由職業者的居民，可以采取以個人名義，不需要掛靠任何單位，直接自己到當地社保機構登記購買，所以，無論有沒有工作單位，只要自己有意愿買社保，都是可以自己直接購買的，

當然，具體的基數和方式，你可以到所在的鎮區社保機構詳細咨詢。2、掛靠的方式代理購買，其實掛靠在別的單位購買，存在一定的風險性，因為不存在事實勞動關系，很難說是不是會產生問題。當然，選擇合適的互聯網工具代買是可以考慮的，互聯網代理購買，應該也是以靈活就業人員的方式購買，但是還要額外收一定的手續費用，說實話，還不如自己直接到社保機構辦理繳納手續自己買，

3、最簡單，最省錢的方式當然是在自己上班的工作地方買。假如我們原來上班的地方不幸結業了，那最簡單直接、也最省錢的方式就是另外找一家工廠上班，重新購買上就可以了，這樣，單位繳納單位的部分，自己繳納自己的那一部分就可以了，總之，工作單位給勞動者購買相關社會保險是法定的義務，只要你正常就業，沒有什么需要擔心的。

2、為什么東莞工廠工資那么低,還有不少人待在廠里不愿換？

愿不愿意呆在工廠里，首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關，在東莞，藍領工人是一個巨大的群體。作為全國5個不設區的地級市之一，東莞的制造業相當發達，是全球最大的制造業基地之一，故有“世界工廠”之稱，在這個地方，制造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上。當下的東莞制造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業，

可以注意到，每年春節后的一段時間，東莞也有“用工荒”。2017年年初的一份春節“空城指數”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首，這里面有兩層意思：一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。東莞的產業轉型升級一直受到外界關注，雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心。

這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高，有需要在，那為什么要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大。被需要，才是求職選擇的寶典，其次，東莞不是個收入很低的地方。2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山，

雖然數字這事，我們不一定十分相信，它也未必十分準確，但起碼說明了東莞當地的收入水平還是排在全國前列的。最后，東莞的制造業參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來，東莞是智能手機生產基地之一，去年出貨量達2.6億部，占全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達2.5萬人。

3、在東莞如何運作一個勞務派遣公司？