如果你想挑戰更高的收入，又對自己的生意有足夠的信心，不妨試一試,勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取,不得以實物或有價證券代替貨幣支付,你在找工作的時候，遇到一個不是封頂的工作，一般是指有業務提成或者提成獎勵的工作,保底工資3000元是指最低工資3000元，不是封頂,上線封頂意味著挑戰業務量。
法律解析:保底工資是一種維持員工正常生活的工資制度。這是承諾支付的最低工資。保底工資3000元是指最低工資3000元，不是封頂。法律依據:《工資支付暫行規定》第三條本規定所稱工資，是指用人單位根據勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資。第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。
2、找工作工資說上不 封頂是什么意思你在找工作的時候，遇到一個不是封頂的工作，一般是指有業務提成或者提成獎勵的工作。在這類工作中，薪資與績效的相關性更為突出，基本薪資保障往往相當低或不易獲得，是否選擇這樣的工作往往見仁見智。上線封頂意味著挑戰業務量，如果你想挑戰更高的收入，又對自己的生意有足夠的信心，不妨試一試。
