稅務(wù)局有事業(yè)編制，公務(wù)員編制，待遇看地方，總體來(lái)說(shuō)公務(wù)員編制待遇好些。這個(gè)我真的很難理解，合并之后據(jù)說(shuō)待遇是按照原來(lái)國(guó)稅待遇來(lái)統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來(lái)很有多地方政策的，沒(méi)有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認(rèn)，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個(gè)原因。

1、稅務(wù)局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。合同工通常只有基本工資，沒(méi)有獎(jiǎng)金，津補(bǔ)貼也幾乎沒(méi)有，不過(guò)，五險(xiǎn)一金會(huì)按照國(guó)家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。值得注意的是，現(xiàn)在的稅務(wù)局由原先的國(guó)稅和地稅合并而來(lái)，雙方的合同工工資并沒(méi)有統(tǒng)一，

以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國(guó)稅的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼，可以看到，稅務(wù)局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無(wú)法滿足正常的生活需求。但是，稅務(wù)局合同工的總收入并不低，事實(shí)上，很多稅務(wù)局合同工的收入比局內(nèi)的公務(wù)員都高。

2、財(cái)政、工商、地稅、國(guó)稅、海關(guān)這類(lèi)公務(wù)員的待遇怎么樣？

其他地方不說(shuō)，以小公所在的西部三線城市舉例說(shuō)明這幾類(lèi)公務(wù)員的基本情況，一、機(jī)構(gòu)情況2018年黨政機(jī)構(gòu)改革后，工商與質(zhì)監(jiān)、食藥合并組件了市場(chǎng)監(jiān)管局，地稅和國(guó)稅合并成立稅務(wù)局，海關(guān)保持現(xiàn)狀，這是機(jī)構(gòu)的基本情況。其中，財(cái)政和市場(chǎng)監(jiān)管都是地方部門(mén)，人財(cái)物由地方管理，執(zhí)行地方標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)和海關(guān)都是垂直管理部門(mén)，人財(cái)物歸上級(jí)機(jī)關(guān)管理，工資待遇執(zhí)行省級(jí)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)，年終考核績(jī)效這一塊很多地方的稅務(wù)和海關(guān)是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

一、工資待遇財(cái)政局和市場(chǎng)監(jiān)管局按照市本級(jí)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，兩個(gè)部門(mén)的工資待遇沒(méi)有區(qū)別，以正科為例，每月工資扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手在4500元左右，年終績(jī)效22000上下，福利性補(bǔ)貼比如物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒(méi)有，一年算下來(lái)總收入在9萬(wàn)左右，算上公積金大概在11萬(wàn)左右。而同級(jí)別的稅務(wù)人員，年終考核績(jī)效和地方部門(mén)相當(dāng)，但因?yàn)楣べY待遇執(zhí)行省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，每月比財(cái)政和市場(chǎng)監(jiān)管局要多出1000多元，一年算下來(lái)比地方部門(mén)要多1萬(wàn)5，全年收入算上公積金在13萬(wàn)左右，

海關(guān)的工資其他地區(qū)不清楚，本地區(qū)目前比稅務(wù)部門(mén)要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬(wàn)。三、發(fā)展前景從職責(zé)來(lái)看，財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)和海關(guān)都算是實(shí)權(quán)部門(mén)，在地方公務(wù)員系統(tǒng)中比上不足比下綽綽有余，能夠考得上，絕對(duì)都是好單位。如果非要分出高下，從實(shí)惠性角度考慮，個(gè)人認(rèn)為財(cái)政和稅務(wù)部門(mén)相對(duì)較好，市場(chǎng)監(jiān)管局次之，海關(guān)最后，

在發(fā)展前景上，市場(chǎng)監(jiān)管和稅務(wù)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革都進(jìn)行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內(nèi)新人進(jìn)來(lái)發(fā)展會(huì)相對(duì)受限；海關(guān)是垂直單位，縱向晉升多，不過(guò)橫向交流有限，晉升空間一般；相對(duì)而言，財(cái)政因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)打交道機(jī)會(huì)比較多，又是地方政府除發(fā)改之外的最重要的部門(mén)，本身提拔晉升就比一般部門(mén)要多，總體來(lái)說(shuō)發(fā)展空間更大。

3、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？

我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國(guó)稅局合并，稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝?jí)別公務(wù)員的。以我們5線地級(jí)市為例，同級(jí)別公務(wù)員，比我們地級(jí)市機(jī)關(guān)高15%左右，一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級(jí)主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級(jí)主任科員，

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績(jī)效獎(jiǎng)大概3.5萬(wàn)元。所有加起來(lái)，全年可支配收入大概16萬(wàn)元，②如果是一級(jí)執(zhí)法員（相當(dāng)于一級(jí)科員），全年可支配收入大概11萬(wàn)元，③如果是四級(jí)高級(jí)主辦（相當(dāng)于副處級(jí)虛職四級(jí)調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬(wàn)元，二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況。