安徽省各市公務(wù)員待遇究竟有多少。以上對比的是市直單位公務(wù)員工資水平，個別基層公務(wù)員待遇比較低，公務(wù)員基本工資全國一樣，不同的是各地根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平發(fā)放的津貼補貼，公務(wù)員早就實行了陽光工資，構(gòu)成是非常透明的，只包括基本工資、津貼、補貼、獎金四部分。

1、副科級公務(wù)員基本工資多少？

副科級公務(wù)員對應(yīng)四級主任科員和三級主任科員，對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職和科級單位副職。因為提出的問題沒有詳細(xì)的地域范圍，相應(yīng)的不能準(zhǔn)確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區(qū)副科級公務(wù)員來說，工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調(diào)整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調(diào)整一些，但是不多，級別工資對應(yīng)你的級別四級或者三級主任科員，

一半我們基層表現(xiàn)的比較好在30歲左右會調(diào)整到副科級，一個月工資收入大概3300元左右，另加車補，及取暖費大概綜合月收入是4000元左右。好多人說這太少了吧是不是騙人，這其實就是真實的，年底會發(fā)一次13個月工資，3000元左右吧，以前會發(fā)一些績效，但是縣區(qū)經(jīng)濟狀況不是很好2018年開始已經(jīng)不能足額發(fā)放了，且2020年開始已經(jīng)完全停止發(fā)放，

車補時有時沒有。另一些特殊崗位會有一些其他補助，主要集中在政法系統(tǒng)，例如司法局有沒有1200元司法補助，信訪局，紀(jì)委、等你們有220補助，還有一些會發(fā)辦案經(jīng)費和加班費，基層是沒有的，走實職和職級的付出是不能成正比，收入大概之差100塊每月。每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩(wěn)的重要時間節(jié)點，

2、公務(wù)員的正科級工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

正科級公務(wù)員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務(wù)員基本工資全國一樣，不同的是各地根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平發(fā)放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務(wù)員工資待遇情況：①二級主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，

3、現(xiàn)在公務(wù)員，工資大概多少啊？

現(xiàn)在還說普通公務(wù)員有灰色收入的，要么完全沒有辨別能力，要么就是居心不良的。目前，公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大，但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑钪饕氖牵珓?wù)員的福利待遇完善，遠(yuǎn)超企業(yè)職工。首先，介紹一下公務(wù)員的工資組成，公務(wù)員早就實行了陽光工資，構(gòu)成是非常透明的，只包括基本工資、津貼、補貼、獎金四部分。

第一，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的，由職務(wù)工資和級別工資組成，以應(yīng)屆的本科生為例，轉(zhuǎn)正后任命為一級科員，職務(wù)工資為780，級別工資是1315，基本工資就是2095元/月。隨著職務(wù)、職級和工齡的增長，基本工資會緩慢增長，但大部人會在3000左右，第二，津貼、補貼的種類比較多樣化，也沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其中，常規(guī)的津補貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼（車補）等等，所有公務(wù)員都會有，

特殊的津補貼有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住宅取暖費補貼、警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務(wù)津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案補貼等等，只有特定崗位、特定地區(qū)的公務(wù)員才有。一般來說，公務(wù)員的津補貼會高于基本工資，以我所在的浙江中游城市為例，科員在5000左右，第三，獎金主要有兩塊：1、年終一次性獎金，標(biāo)準(zhǔn)是一個月的基本工資，也就兩三千，俗稱為13薪。