在深圳，年薪70萬的H為工作，與年薪35萬的公務(wù)員工作，到底應(yīng)該怎么選才好呢。工作的競爭壓力完全不一樣，在H為公司工作的競爭壓力肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大過公務(wù)員工作，說起來，華為和騰訊都誕生在南山，都在粵海街道科技園的一條路兩旁，但在公務(wù)員隊(duì)伍里面工作，就不存在這種情況。

1、在深圳工作，富士康，華為，騰訊，待遇差別有多大？

這問題問的有點(diǎn)傻，有能力進(jìn)華為騰訊的人不會(huì)考慮富士康，不管從福利待遇還是未來成長騰訊華為都遠(yuǎn)超富士康。一個(gè)985的應(yīng)屆生進(jìn)富士康為師3職等的工程師，一個(gè)大專生在富士康混得好5年后也是師3，師3一般會(huì)給5500的底薪，管控加班60個(gè)小時(shí)。年初的時(shí)候淡季加班會(huì)低到36小時(shí)，那時(shí)候工資是8000都不到的，大概6000多稅后。

而且在富士康你會(huì)從事的可能是研發(fā)崗位，這種所謂研發(fā)崗位相對于華為就低端很多了，而且富士康的研發(fā)崗位學(xué)歷從大專到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成長性可想而知，富士康是比較喜歡去2本院校招聘本科生來做人才儲(chǔ)備的。在富士康，你工資增幅程度很慢，基本上是兩年普調(diào)一次，你的職等升了沒有遇到普調(diào)，那你的工資基本不漲，如果遇到普調(diào)，大概會(huì)漲800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你兩年才有可能加1000塊的底薪，那么加班費(fèi)也漲了那你的整體工資也就加了1500到2000之間，

2、在深圳年薪70萬的華為工作與年薪35萬的公務(wù)員工作怎么選擇？

在深圳，年薪70萬的H為工作，與年薪35萬的公務(wù)員工作，到底應(yīng)該怎么選才好呢？其實(shí)，完全不用思考，當(dāng)然是選擇年薪35萬的公務(wù)員工作。理由是什么呢？具體來說，選擇公務(wù)員的理由有下面幾條：首先，別看在H為工作的年薪工資高，是公務(wù)員的1倍，但是，高收入跟勞動(dòng)強(qiáng)度、跟工作時(shí)間、跟工作的努力和付出，是直接掛鉤的，

也就是說，你在H為的付出一定會(huì)跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70萬的年薪了，也許公司就不需要你了。但在公務(wù)員隊(duì)伍里面工作，就不存在這種情況，在這里，只要你不犯大的、原則性錯(cuò)誤，你的工作就是穩(wěn)定的，你的收入也是會(huì)每年穩(wěn)定增加的。公務(wù)員隊(duì)伍想要開除你，幾乎是沒有可能的，其次，就是工作的競爭壓力完全不一樣，在H為公司工作的競爭壓力肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大過公務(wù)員工作。

在公務(wù)員隊(duì)伍里面，混水摸魚、撞鐘打卡的人確實(shí)不少，而這種狀態(tài)的人，想在H為公司里面混，基本上是很難生存下去的，還有就是，到了35歲，如果你在H為公司里面還不能進(jìn)入到公司的中層領(lǐng)導(dǎo)階層的話，基本上就屬于即將被淘汰的群體了，很可能就得重新找工作了。但在公務(wù)員隊(duì)伍里工作，就完全不存在這種情況，35歲應(yīng)該還是公務(wù)員隊(duì)伍的生力軍和主力軍，正是干事業(yè)、當(dāng)擔(dān)子的年齡階段，也應(yīng)該是開始進(jìn)入職務(wù)晉升晉級(jí)的階段，

3、畢業(yè)到騰訊工作，多少年能在深圳買起房子？沒房子能娶到媳婦嗎？

我兒就是在鵝總廠上班的已兩年了，薪資高，生活待遇很好，上班很自由還經(jīng)常出外旅游，經(jīng)常接觸女仔，工作單位里還有很多靚女。我兒子一匹人才也是靚仔不知道找到?jīng)]有，他很踏實(shí)做事勤懇，從不向家里透露什么，也猜不到他的心思，不知道他怎樣想法，現(xiàn)今系深戶還沒買房子，就是兒氣的喜歡買些無謂的東西玩過夠，父母很心急要他想成家就是不中想，反正孩子大了自己會(huì)打算不用你急，你想是嗎？，

4、在廣東深圳，是華為厲害還是騰訊厲害，大家可以聊聊嗎？

我前東家是華為，住在騰訊隔壁。吃過華為的飯，我當(dāng)然說華為厲害，這個(gè)沒毛病，有人咨詢我，拿到了華為和騰訊的offer，選哪家？我說：騰訊，不比較待遇，主要是華為太苦。但如果想磨練自己，苦其心志，華為的平臺(tái)更大，去世界上一個(gè)遙遠(yuǎn)的地方工作，機(jī)會(huì)大大的有，工作和旅游兼而有之，華為適合浪漫主義者，說起來，華為和騰訊都誕生在南山，都在粵海街道科技園的一條路兩旁。