事業編的管理崗位晉升難度越來越大，現在事業單位改革正在進行，事業編人員前途未卜。一是，“鄉鎮公務員”與“市直事業編”工作人員入職，二是，“鄉鎮公務員”與“市直事業編”工作人員工資待遇，三是，“鄉鎮公務員”與“市直事業編”工作人員工作，市直事業編，雖然是事業編，但因為單位級別高，所以上升機會應該也大，而我們知道事業編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機會自然要大一些。

1、市直事業編轉正之后工資多少？

根據你所在地市財政狀況而定。拿我這邊來說，屬于山東東部沿海城市，縣級市事業編一般在4000 左右，年底會有13個月工資、考核獎、精神文明獎，一年平均6—7w左右，隨著工作年限增加，每年或者每兩年會有一定變化；同樣僅挨著的縣級市，因為財政充裕，大企業多，稅收多，工資、精神文明獎和考核獎，一年15w沒問題，，

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、市直事業編工作人員和區直事業編副科該如何選擇？

從多年工作經驗看，市直事業編制工作人員和區直事業編付科該如何選擇，市值事業編工作人員工作羊臺大，無論是晉升行政級別還是技術職稱，都比區直事業單位機會多，晉升容易，事業前景肯定優于區直事業單位，另外市直事業單位在市區，孩子上學，醫療，生活條件，福利待遇都比區直事業單位好的多，區直事業單位付科工資僅相當于技術助理工程師或助理農藝師、助理獸醫師，如果算上技術職稱的保健津貼及下補貼，付科工資還不如上述助理級別別的技術人員。

4、應該選擇市直事業編，還是區縣公務員？

這個需要看你是想“當官”還是為了穩定了，如果單純為了穩定，那么市直事業編要好一些，因為政府層級越高，工作也相對輕松，反之，層級越低，工作量越大，這也是為什么鄉鎮街道都很忙的一個原因。而且市直事業編，雖然是事業編，但因為單位級別高，所以上升機會應該也大，而我們知道事業編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機會自然要大一些。