這是本地人才引進事業編的基本待遇。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月27河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。

1、2020年事業單位待遇怎么樣？

2015年，中央發布《關于深化經濟體制改革重點工作的意見》，明確機關事業單位基本工資標準將每年或每兩年調整一次。2016年，機關事業單位進行了一次工資調整，全國公務員和事業單位工資平均漲了300；2018年，進行了第二次工資普調，人均漲了300-500，按照這個規律，預料2020年機關事業單位會迎來一次工資普調。

事業單位的工資或將有一定幅度的上漲，預計在四五百的區間，這個漲幅雖然不大，但螞蟻腿也是肉，好歹有漲，對事業單位人員來說是好事。至于題主說的事業單位工資怎么樣，要看參照物是什么，與動輒年薪幾十萬的外企和部分國企比，事業單位每月幾千的工資待遇幾乎可以忽略不計，根本不在一個比較的層面，不比也罷。和公務員比，事業單位也明顯不如，

事業單位沒有車補，沒有十三薪，年終績效普遍也少，一年算下來保底比公務員少兩到三萬。如果是東部發達地區，很多超過了五萬，和一般企業比，事業單位工資待遇可能不占優勢，可貴在穩定，有社會地位。而且年齡越大，優勢越明顯，這也是很多求職者最看重的一點。總之客觀來說，事業單位工資待遇比上不足比下有余，在社會上總體屬于中等水平，不能抱太高期望，但如果家庭條件不差，過過日子是沒問題的，

2、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、本科畢業進入事業編，和碩士畢業后進入事業編，待遇會有什么差別嗎？