這是個利益博弈之地，也是個是非之地，外地人結成的小圈子，欺負、排擠本地人，無非就是想長期占有地盤，獲取穩(wěn)定利益而已。當時公司里員工大部分都來自貴州，他們有的來得比較早，后來每年一個帶一個，最后在這里形成了一個貴州人的小圈子，他們排斥來自其他地方的人，外地人就會受到這幫貴州人的排擠和打壓，甚至連本地人都遭受欺負，弄得公司里氣氛緊張。
1、外地人欺負本地人怎么辦，公司都是外地人結成小圈子，明擺出潛規(guī)則，要收禮，還找人暗示我想長干找個對象？
兩種選擇：要么建立自己的圈子干掉對方，要么立馬走人。這是個利益博弈之地，也是個是非之地，外地人結成的小圈子，欺負、排擠本地人，無非就是想長期占有地盤，獲取穩(wěn)定利益而已，多年前，我在江蘇蘇州的一家私企里打工時，也碰到過類似情況。那是一家頗具規(guī)模的鑄造加工企業(yè)，干鑄造的活是又臟又累，但工資收入較高，當時公司里員工大部分都來自貴州，他們有的來得比較早，后來每年一個帶一個，最后在這里形成了一個貴州人的小圈子，他們排斥來自其他地方的人，外地人就會受到這幫貴州人的排擠和打壓，甚至連本地人都遭受欺負，弄得公司里氣氛緊張。
記得有一天晚上在宿舍里，一幫貴州人就和一幫來自安徽的人大打出手，還拿到砍了，結果兩敗俱傷，公司報案叫來了派出所的人，把雙方帶頭鬧事的人抓了起來，經(jīng)歷了那次打架風波后，雖然打架事件沒有發(fā)生過，但是公司里貴州人的實力還在，其他地方和本地人在這里很難立足，要么走人，要么跟在他們一塊干，只要不搶占他們的地位就相安無事。
公司對此現(xiàn)象只是睜一只眼閉一只眼，因為貴州人肯吃苦耐勞，能干活，而且穩(wěn)定，公司就是利用了他們這些優(yōu)點，長期默認他們結成的小圈子，只要能為公司服務，在一個公司工作，要看所處環(huán)境，當環(huán)境不利于自身發(fā)展，又無力做出改變時，就要及時抽身走人離開。除非你能改變環(huán)境，才能立足和發(fā)展下去，#我是收獲人生后半場，專注職場和管理話題，歡迎大家一起討論，共同學習提高。
