關(guān)于病假一天扣多少工資的問題，根據(jù)《勞動法》第四十七條和《勞動部關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第五十九條規(guī)定，勞動者患病治療休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付,病假按月薪21.75天計(jì)算，支付給病假的工資不低于當(dāng)?shù)?a href="/tag/103.html" target="_blank" class="infotextkey">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，符合法律規(guī)定。
1、請 病假一天扣多少工資關(guān)于病假一天扣多少工資的問題，根據(jù)《勞動法》第四十七條和《勞動部關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第五十九條規(guī)定，勞動者患病治療休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付。企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)病假由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%自主確定，病假按月薪21.75天計(jì)算，支付給病假的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，符合法律規(guī)定。具體計(jì)算方法為:當(dāng)月應(yīng)付工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×3 3天病假工資(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
