事業(yè)單位工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、津補(bǔ)貼、績效工資、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當(dāng)視地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政狀況而定，不能一概而論，事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個(gè)等級(jí)，7級(jí)是副高職稱最低等級(jí)。

1、副高級(jí)教師7級(jí)工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個(gè)等級(jí)，7級(jí)是副高職稱最低等級(jí)。常識(shí)理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級(jí)高于正科略低于副處，6級(jí)大致與副處持平，5級(jí)高于副處但低于正處，這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級(jí)教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補(bǔ)貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會(huì)比中小學(xué)多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計(jì)一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學(xué)教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區(qū)教師的待遇。如果是東部地區(qū)的教師收入更高，比如深圳，一個(gè)副高七級(jí)的教師不論在中小學(xué)還是大學(xué)，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點(diǎn)，一般也有二三十萬的水平，再差一點(diǎn)的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌，

2、縣里副高職稱一般工資能拿多少？

目前，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資已經(jīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一打卡發(fā)放。副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當(dāng)視地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政狀況而定，不能一概而論，不僅全國沒有統(tǒng)一，而且各省市也不統(tǒng)一，各縣市區(qū)情況各異。特別是基本工資之外的津補(bǔ)貼部分，更是千差萬別，致使實(shí)際收入水平存在一定差距，以山東濰坊某個(gè)縣級(jí)市為例，副高職稱月實(shí)際發(fā)到手總收入一般在6500～8000元之間，因?yàn)檫€存在工齡長短的因素。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員還要比在縣直單位略高一些，主要是增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活補(bǔ)助和除了教育衛(wèi)生之外的交通補(bǔ)貼等，但是，縣里副高職稱人員的工資收入與地級(jí)市直單位和下轄的區(qū)級(jí)單位相比，還是低了不少，當(dāng)?shù)叵嗖?000～1500元。原因是地級(jí)市直單位只要工資補(bǔ)貼上級(jí)有政策，就會(huì)落實(shí)兌現(xiàn)到位，區(qū)級(jí)單位也比照執(zhí)行，但是縣級(jí)由于受財(cái)力所限，往往在落實(shí)上大打折扣，有的不得不分步實(shí)施。

3、副高職稱7級(jí)和六級(jí)，退休時(shí)工資差別大嗎？

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)副高級(jí)主要分為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)，那副高六級(jí)跟七級(jí)退休工資差別大嗎？事業(yè)單位主要是從事服務(wù)的一些單位，如醫(yī)院、高校、科研院所，按照國家行政事業(yè)單位兩年一調(diào)工資的慣例來看，今年7月份，事業(yè)單位應(yīng)該開始上調(diào)工資。從目前來看，這項(xiàng)工作還沒有開展，我們從上一輪工資調(diào)整來分析一下副高六級(jí)和副高七級(jí)工資之間的差別。

事業(yè)單位工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、津補(bǔ)貼、績效工資、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資組成，2018年7月，國家上調(diào)了行政事業(yè)單位的工資，請注意這里上調(diào)的工資有別于每年年度考核合格后薪級(jí)工資上調(diào)一級(jí)。從國家公布的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資來看，副高級(jí)六級(jí)的崗位工資是2710元，副高級(jí)七級(jí)的崗位工資是2500元，因此，六級(jí)比七級(jí)只高210元，

而薪級(jí)工資是與工齡密切相關(guān)的，一級(jí)薪級(jí)工資差大概在90元左右。那就是說如果七級(jí)副高早三年入職，他的基本工資這一塊可能還要高于六級(jí)副高的基本工資，基本工資基本上影響著退休工資的高低，事業(yè)單位的“老人”一般按照老辦法，退休可以拿到在職工資的80%，而“新人”的養(yǎng)老金直接與每月上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)上繳多少還是與基本工資這一塊密切相關(guān)。