工會換屆需要準備哪些工作,2、根據需要,成立工會換屆籌備工作小組,5、做好會務準備工作工會換屆幾年一次,法律分析:工會主席幾年選舉一次是沒有規定的,工會主席任期屆滿后,應該重新進行選舉,獲選的可以繼承連任,,因為,職工不一定就是工會會員,所以工會換屆選舉是召開會員代表大會。
因為,職工不一定就是工會會員,所以工會換屆選舉是召開會員代表大會。法律依據:??《中華人民共和國工會法》第二條:工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。《中華人民共和國工會法》第九條:工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作,接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領導下級工會組織
法律分析:工會主席幾年選舉一次是沒有規定的,工會主席任期屆滿后,應該重新進行選舉,獲選的可以繼承連任。工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調動其工作。因工作需要調動時,應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。法律依據:《中華人民共和國工會法》第十五條基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方總工會委員會和產業工會委員會每屆任期五年。第十六條基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議,可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。第十七條工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調動其工作。因工作需要調動時,應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論,非經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數通過,不得罷免
2、根據需要,成立工會換屆籌備工作小組。籌備工作小組一般由行政分管領導,工會主席(負責人),其它工會委員等人組成。并研究確定換屆籌備工作方案。3、根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》有關規定,民主推薦、醞釀產生新一屆工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人。報同級黨組織同意后上報上一級工會批準。4、草擬工會工作報告、工會經費審查報告、選舉辦法(草案)、工會委員和經審委員候選人情況說明、會議議程等文字材料。5、做好會務準備工作
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