單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了。整體來看，只能說正高的工資待遇大致和公務員正處相當，不過個體存在差異，有的正高工資遠遠高于行政正處，有的又不如，具體要看所在單位情況，廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。

1、廣東粵東西北鄉鎮公務員工資有多少？怎么樣？

我外侄子就在廣東粵北某地級市市直當公務員，2017年才考進去的，目前還是一級科員。這個市我們也去過幾次，環境優美，交通便利，氣候緩和，適合宜居，據外侄子說，他們市直一級科員每月打卡工資大概4500元，雙邊公積金大概1600元，年終績效獎、精神文明獎等20000元，上述三項加起來，一年總收入大概為93000元。

當地房價比較高，市中心較好地段的學區房每平米大概8500元，買一個100平米左右的房子，首付三成26萬，如果沒有家中大力支持，一個農家子弟公務員想要買房，必須攢錢5年以上。還好，我外侄子考上當地公務員后，其父母就為其市區首付了一套120平米的小四房，每月房貸4000元，公積金每月劃扣后，還需還貸2400元，

2、正高工資和正處工資誰高？

事業單位正高工資構成相對固定，但工資待遇特別是津補貼因地、因單位而異，存在較大的差距，因此直接比較正高和正處的工資待遇并不客觀。整體來看，只能說正高的工資待遇大致和公務員正處相當，不過個體存在差異，有的正高工資遠遠高于行政正處，有的又不如，具體要看所在單位情況，一般來說，全額撥款事業單位的正高工資待遇普遍要低于公務員正處，差距主要體現在車補、年終綜合績效考核獎、物業、通訊等福利性津補貼上。

以本地為例，事業正高的工資基本上在7000元上下，而公務員的正處多半可以到8000元，年終績效這一塊，公務員正處領導可以拿到四到五萬，而事業正高最多三萬多，兩者相差一萬多，各種收入差加起來，實際上事業正高的年收入和公務員的副處差不多，當然，如果是正高一級或二級，工資待遇基本可以和公務員正處持平，甚至略高于后者。

如果是差額撥款事業單位，比如高校、科研院所的正高職稱人員，工資待遇就要高多了，比如一級教授、二級教授，其工資待遇比副廳還高，有的教授因為享受政府特殊津貼等各類專項津補貼，工資待遇超過正廳的不在少數。比如本地一位知名教授，其享受國家、省、市三地人才專項津貼，加上各類改革性補貼收入，每月應發工資接近兩萬，而本地從副廳應發工資也不過是一萬三左右，可見其收入之高，

類似的收入水平在一些科研院所也很普遍，一方面正高的基礎工資高，另外一方面單位有各類津補貼，有的還有其他績效收入，加上個人其他方面的創收，一個技術正高的收入遠遠高于普通的公務員正處。比如做課題，正高職稱有相關的經費渠道；每年參加職稱評選當評委進賬；技術性正高涉及項目方面的，還可以參與項目的評審等工作，來自邀請方、業主單位或者項目方都會給予一定的報酬，

除此之外還可以根據規定個人創業、辦公司、利用專業技術優勢做項目，包括帶學生等等，都有來錢的手段。而這些，在行政機關幾乎都是被限制的，換言之，一個正高職稱的事業人員特別是有專業特長的知識分子，想要創收并不難，他們年收入的大頭主要來源于工作之外，對日常的工資收入反倒不是特別看重。拿這些人來和公務員比收入，實話實說也不公平，

3、廣東省公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。