深圳富士康富士康簡介富士康科技集團創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。作為一個在鄭州富士康工作多年的老員工，我要來回答你這個問題了，正式工，試用期一個月，底薪1900元，一個月之后轉(zhuǎn)正底薪2100元，如果你分到的車間加班每個月都有80個小時的話，一般普工都有有一個崗位津貼，咱們按照普遍一個月300元來算，在轉(zhuǎn)正以后，普工的應(yīng)發(fā)工資是4089，扣除住宿費每月150元，五險一金大約350，再減去飯錢300（一般一個月300左右，取300方便計算），正式工普工每個月加80小時班到手工資大約3289元。

1、深圳富士康目前待遇怎么樣？現(xiàn)在一個月能加多少班？本人準備進富士康了，請各位給建議？

富士康很大，關(guān)鍵是看你分到哪個事業(yè)群。在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術(shù)人員，一般普工很難加工資，現(xiàn)在升職位都不一定升工資，目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元 生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（并計入加班計算基數(shù)），一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。

其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數(shù)）平均下來大概是2800一個月，富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復(fù)動作，所做的工作一般沒有技術(shù)含量。一般每天有一個排配量，達到排配后一般就收線了，上班時間淡季時每周上班5 2，忙時6 1，連續(xù)上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統(tǒng)自動識別，打不上卡。

深圳富士康富士康簡介富士康科技集團創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)，憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。

2、有誰知道，現(xiàn)在鄭州富士康普工工資一個月實際到手多少錢？

作為一個在鄭州富士康工作多年的老員工，我要來回答你這個問題了，鄭州富士康普工現(xiàn)在有三種模式：第一種：正式工，試用期一個月，底薪1900元，一個月之后轉(zhuǎn)正底薪2100元，如果你分到的車間加班每個月都有80個小時的話，一般普工都有有一個崗位津貼，咱們按照普遍一個月300元來算，在轉(zhuǎn)正以后，普工的應(yīng)發(fā)工資是4089，扣除住宿費每月150元，五險一金大約350，再減去飯錢300（一般一個月300左右，取300方便計算），正式工普工每個月加80小時班到手工資大約3289元。

第二種：中介送過來的派遣工，根據(jù)富士康的缺人程度，一般要求是在職滿90天才發(fā)返費，比如現(xiàn)在7月鄭州富士康返費是在職90天，返費8000元，不繳納五險一金，這樣子算下來，每個月到手工資大約是5955元，第三種：中介送過來的小時工，今天（7月18號）市場報價小時工每小時26元，小時工工價變化較大，甚至每天都不一樣，你入職那一天是多少錢一小時，以后就按多少錢給你發(fā)工資。

3、58上的鄭州富士康暑假工月工資五千可信么？

作為富士康的打工人，我可以告訴你當然可以了，可是即便如此還要看你的運氣，千萬別分到那種加班少的車間，比如說我所在的車間，小時工，一小時28塊錢，都決定跑路不干了，今天我們車間唯一一個28元一小時的小時候辭工跑路了，這可是我們整個樓層最高的工價了。28元一小時的工價相比現(xiàn)在在職90天返費4000元來說真的可以算高價了，而且這個小時工還被分到了品管崗位，相對于流水線來說這簡直就是神仙崗位了，

可是這個品管小姐姐還是選擇跑路了，因為跟她同樣是28一小時的小時工都分到了其他樓層，她們每天都有加班，一周加20個班，只有她一個被分到了我們這個樓層，現(xiàn)在都6月底了，可是我們這個樓層的員工才加了36個班，這樣一算到手工資還沒有在老家的工資高，這個品管小姐姐也就沒心工作了，決定跑路。她的情況還是好的，一個月加36個班，更遭罪的就是我們車間的正式工，扣掉五險一金、扣掉住宿費、餐費，到手工資能有2100元也就謝天謝地了。