我們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)是，村支書的工資，參照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入，是上一年度農(nóng)民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右。村干部的工資，各地經(jīng)濟(jì)條件不同，工資也不同，可以絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。

1、現(xiàn)在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經(jīng)濟(jì)條件不同，工資也不同。我們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)是，村支書的工資，參照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入，是上一年度農(nóng)民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實(shí)這都是主觀臆測(cè)，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個(gè)別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴(yán)的拍蠅行動(dòng)掃落馬下，當(dāng)前村干部的工作任務(wù)越來越多，處理村務(wù)占據(jù)了一半以上的時(shí)間。參照農(nóng)村務(wù)工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口，作為一個(gè)職業(yè)，想要村干部為村民服好務(wù)、干好工作，甚至還需要適當(dāng)提高村干部的待遇。

2、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項(xiàng)？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對(duì)教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績(jī)效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績(jī)效工資大致1000元/每月，

還有一個(gè)教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。生活補(bǔ)貼包含鄉(xiāng)村補(bǔ)助 取暖費(fèi)，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的話各個(gè)地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。

前段時(shí)間接觸一個(gè)考友，問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說，之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少，同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實(shí)在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的，有的三個(gè)月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。