在大多數效率低下、內部不協調的組織中，由于對-1常識的誤解，本書討論了以下問題:管理讓下屬知道什么是重要的；管理不要談對錯，只要面對事實，解決問題；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是把組織目標和個人目標結合起來；管理是讓一線員工獲得和使用資源；管理只負責業績；等一下。
管理 常識(陳春花)電子書網盤下載免費閱讀鏈接:https://pan.baidu.com/s/16nONzXbH7IDqTLa-_in6sA密碼:cfkm標題:管理常識作者:陳春花豆瓣評分:8.4出版社:機械工業出版社出版年份:2016年10月9日頁碼:173內容描述:很多時候不是員工素質問題，更別提企業文化了。在大多數效率低下、內部不協調的組織中，由于對-1常識的誤解，本書討論了以下問題:管理讓下屬知道什么是重要的；管理不要談對錯，只要面對事實，解決問題；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是把組織目標和個人目標結合起來；管理是讓一線員工獲得和使用資源；管理只負責業績；等一下。作者簡介:華南理工大學國家發展研究院陳春花教授管理學院。歷任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼CEO、山東六和集團總裁。
管理of常識下載:鏈接:https://pan.baidu.com/s/1aLkP4OlUsgkSDe7QClMDfg?. Pwd = zh7p提取代碼:zh7p簡介:根據自己的管理經驗和其他成功的管理真實案例，本書作者為讀者提供了非常豐富的管理知識，幫助你獲得很多啟發，值得一讀
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