什么是公益性崗位，什么是公益性崗位

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-14 22:52:58 編輯：呼和浩特本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，什么是公益性崗位
2，什么是公益性崗位
3，什么是公益崗位
4，什么是公益性崗位
5，公益性崗位是什么意思
6，政府投資開發(fā)的公益性崗位是什么
7，公益性崗位是什么啊
8，公益性崗位什么意思
9，公益性崗位是啥意思有什么待遇謝謝
10，什么是社會(huì)公益性崗位
11，我想請(qǐng)問(wèn)什么叫公益性崗位啊
12，公益性崗位是什么呢

1，什么是公益性崗位

政府為公益事業(yè)設(shè)立同時(shí)也是為40 50人員解決就業(yè)的崗位比如協(xié)勤

公益性崗位，即不占編制，非政府職能，不納入預(yù)算，熱衷于公益事業(yè)，做奉獻(xiàn)的崗位。

什么是公益性崗位

2，什么是公益性崗位

公益性崗位是指由政府出資設(shè)置的公共管理和服務(wù)型崗位。公益性崗位就是說(shuō)政府部門或者地方政府為了靈活安排就業(yè)人員，為了減輕一些就業(yè)負(fù)擔(dān)，讓一些下崗職工或者貧困人員靈活就業(yè)的一種方式和方法，公益性崗位具體的就有一些門衛(wèi)啊，或者職稱報(bào)紙這方面的工作。公益性崗位的性質(zhì)公益性崗位的性質(zhì)一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，即普通崗位工作。公益性崗位主要包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。公益性崗位所招收的人員一般是以就業(yè)困難人員為主，解決一般就業(yè)難的問(wèn)題。具體所辦理的證件應(yīng)當(dāng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

什么是公益性崗位

3，什么是公益崗位

公益事業(yè)崗位就是事業(yè)單位不在編的人員，幫助解決就業(yè)壓力，人數(shù)少不考，人數(shù)多于預(yù)定數(shù)量就要有一定的考試，一般是公共基礎(chǔ)知識(shí)

所謂~公益~,泛指代表公共利益的崗位,崗位人員大多屬于自愿者行為,大多數(shù)屬于沒(méi)有工資待遇或待遇很低....

什么是公益崗位

4，什么是公益性崗位

公益性崗位是指各級(jí)人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，用于過(guò)渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。崗位種類從地方的情況看，對(duì)公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來(lái)有三類。一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。

5，公益性崗位是什么意思

公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。

實(shí)際上是勞兒無(wú)薪，如公益宣傳執(zhí)勤扶貧等等…

就是錢少或沒(méi)有，不按正常崗位支付正常工資的意思，只有少量的補(bǔ)貼是。

6，政府投資開發(fā)的公益性崗位是什么

是非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。公益性崗位介紹由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。中央12號(hào)文件主要對(duì)由政府出資，用來(lái)優(yōu)先安置大齡就業(yè)對(duì)象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位范圍作了規(guī)定。勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》（勞社廳發(fā)4號(hào)）對(duì)公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。

7，公益性崗位是什么啊

　　公益性崗位”是再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新名詞概念，目前還難以從政策上對(duì)其范圍作一明確規(guī)定。因此，中央12號(hào)文件主要對(duì)由政府出資，用來(lái)優(yōu)先安置大齡就業(yè)對(duì)象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位范圍作了規(guī)定。勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號(hào)）對(duì)公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。　　從外省市的情況看，對(duì)公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來(lái)有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。　　從上述文件精神和各地實(shí)際做法分析，公益性崗位應(yīng)具有以下特點(diǎn)，即：政府購(gòu)買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。從我省再就業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，我們認(rèn)為，凡是由政府出資或政策扶持，社會(huì)籌集資金，企業(yè)出資，符合公共利益，政府可調(diào)控安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)的管理和服務(wù)類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據(jù)上述精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步明確公益性崗位的范圍。　　武漢應(yīng)該有的，

8，公益性崗位什么意思

公益性崗位是指各級(jí)人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，用于過(guò)渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。公益性崗位安置對(duì)象為有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，以及我市戶籍農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、去產(chǎn)能企業(yè)職工、退役軍人等。公益性崗位主要包括四大類：1、社會(huì)公共管理類崗位，具體包括各類協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等崗位。2、城市社區(qū)服務(wù)公益性崗位，具體包括社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)崗位。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤和公共服務(wù)崗位,主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位。4、設(shè)區(qū)市級(jí)政府或其人力資源社會(huì)部門，根據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級(jí)人力資源和社會(huì)部門批準(zhǔn)的其他崗位。

9，公益性崗位是啥意思有什么待遇謝謝

應(yīng)該就是那種社區(qū)義工類的

“公益性崗位”是再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新名詞概念，目前還難以從政策上對(duì)其范圍作一明確規(guī)定。因此，中央12號(hào)文件主要對(duì)由政府出資，用來(lái)優(yōu)先安置大齡就業(yè)對(duì)象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位范圍作了規(guī)定。勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號(hào)）對(duì)公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。從各省市的情況看，對(duì)公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來(lái)有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。從上述文件精神和各地實(shí)際做法分析，公益性崗位應(yīng)具有以下特點(diǎn)，即：政府購(gòu)買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。從我省再就業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，我們認(rèn)為，凡是由政府出資或政策扶持，社會(huì)籌集資金，企業(yè)出資，符合公共利益，政府可調(diào)控安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)的管理和服務(wù)類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據(jù)上述精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步明確公益性崗位的范圍。

10，什么是社會(huì)公益性崗位

從地方的情況看，對(duì)公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來(lái)有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。擴(kuò)展資料公益性崗位從業(yè)人員享有的權(quán)益公益性崗位從業(yè)人員享有休息、休假、產(chǎn)假權(quán)益。一是享有休息權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息制度，對(duì)因工作需要在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)安排相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。如不能安排調(diào)休的，按照休息日不低于崗位補(bǔ)貼200%、法定休息日不低于崗位補(bǔ)貼300%的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；二是享有帶薪年休假權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員自本《暫行辦法》實(shí)施之日起與用人單位重新簽訂勞動(dòng)合同，在新簽訂勞動(dòng)合同后，工作時(shí)間滿1年以上不滿3年的，休假時(shí)間為20天，籍貫為區(qū)外的為30天。工作滿3年及其以上的，休假時(shí)間為30天，籍貫為區(qū)外的為40天。休假路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理；三是享有產(chǎn)假權(quán)益。對(duì)領(lǐng)取《結(jié)婚證》并符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的公益性崗位從業(yè)人員，正常產(chǎn)假為98天（包括產(chǎn)前檢查15天），難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天產(chǎn)假。對(duì)在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》的增加30天產(chǎn)假。對(duì)妊娠2個(gè)月內(nèi)終止妊娠的，可享受15天假期；妊娠2個(gè)月（含2個(gè)月）以上終止妊娠的，享受30天假期。生育產(chǎn)假期間的路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理，生育醫(yī)療費(fèi)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，由本人向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核銷。參考資料來(lái)源：百度百科——公益性崗位

11，我想請(qǐng)問(wèn)什么叫公益性崗位啊

你是哪里的。我們這里大概就是1020，然后還要扣除社保醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)的話就一個(gè)月能拿到930.具體的事情，分到街道或者村（居）委會(huì)的話應(yīng)該就會(huì)涉及到綜治、計(jì)生、民政、黨建、檔案管理等等之類的工作，希望對(duì)你有幫助。我們這里就是這樣的。

所謂公益性崗位就是指非盈利性的服務(wù)崗位。包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。然后其他詳細(xì)資料在這里：http://baike.baidu.com/view/889162.htm#8希望對(duì)你有幫助~

本報(bào)訊江蘇省人社廳近日公布了該省首次基層公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的具體報(bào)考情況。8月25日至9月2日，符合條件的畢業(yè)生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)考本人戶籍所在地崗位，其崗位工資待遇與當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工資水平相當(dāng)。政府購(gòu)買基層公益性崗位以解決家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，是江蘇省今年促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。崗位聘用對(duì)象為江蘇籍離校2年以內(nèi)（2010、2011年畢業(yè)生）未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：低保家庭；特困職工家庭；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶；辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上；以及其他就業(yè)困難人員家庭。據(jù)介紹，同公務(wù)員考試類似，公益性崗位招聘也將嚴(yán)格按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。全省統(tǒng)一組織筆試，筆試在省內(nèi)13個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)。各市組織面試、考核和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。被錄用的畢業(yè)生，其工資待遇參照與當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平大致相當(dāng)?shù)脑瓌t商定，當(dāng)?shù)刎?cái)政確有困難的，可結(jié)合實(shí)際合理協(xié)商，并以勞動(dòng)合同的形式予以明確，合同期為3年，試用期一般為1個(gè)月。從起薪之月起，由縣（市、區(qū)）人社部門按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一為聘用人員辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳費(fèi)，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。在合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。行政能力測(cè)試，勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)，公文寫作。不知道你是哪個(gè)區(qū)的，反正河西區(qū)我報(bào)名的時(shí)候是那么告訴的。

12，公益性崗位是什么呢

如果你參加的是2011年江蘇省統(tǒng)一招考的公益性崗位的話，應(yīng)該條件相對(duì)較好，從他的報(bào)名條件可以看出他跟村官性質(zhì)較類似，他最低要求是全日制大專畢業(yè)，崗位是勞動(dòng)保障協(xié)理，工作單位是社區(qū)街道辦，待遇是參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制的，屬于基層工作，總的來(lái)說(shuō)應(yīng)該還可以，如果沒(méi)有更好的選擇，這也是一份比較好的工作，可以考慮。

公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。　　目錄　　簡(jiǎn)介　　概念　　崗位種類　　特點(diǎn)　　報(bào)酬待遇　　就業(yè)人群　　資金撥付　　管理考核管理辦法　　考核辦法　　實(shí)施情況簡(jiǎn)介　　概念　　崗位種類　　特點(diǎn)　　報(bào)酬待遇　　就業(yè)人群　　資金撥付　　管理考核管理辦法　　考核辦法　　實(shí)施情況展開編輯本段簡(jiǎn)介　　公益性崗位是再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新名詞概念，公益性崗位是指城市公共管理　　公益性崗位招聘會(huì)　　和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位，包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。主要是指由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位，用來(lái)優(yōu)先安置大齡就業(yè)對(duì)象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位。　　編輯本段概念　　[1]由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。　　中央12號(hào)文件主要對(duì)由政府出資，用來(lái)優(yōu)先安置大齡就業(yè)對(duì)象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位范圍作了規(guī)定。勞動(dòng)保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號(hào)）對(duì)公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會(huì)籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。　　公益性崗位就是由正式在崗或正式在編的人員不原意做的一些事或不會(huì)做的事所形成的一個(gè)崗位，在這個(gè)崗位所做的事與收入成負(fù)比，付出的勞動(dòng)不會(huì)有對(duì)應(yīng)的報(bào)酬，除非你是有后臺(tái)或有資本，否則即使是累死，拿到的卻只能有幾百元而已。　　編輯本段崗位種類　　從地方的情況看，對(duì)公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會(huì)、消費(fèi)者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來(lái)公益性崗位招聘會(huì)　　有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、報(bào)刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位。　　編輯本段特點(diǎn)　　公益性崗位應(yīng)具有以下特點(diǎn)，即：政府購(gòu)買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。從我省再就業(yè)工作實(shí)際出發(fā)，我們認(rèn)為公益性崗位招聘會(huì)　　，凡是由政府出資或政策扶持，社會(huì)籌集資金，企業(yè)出資，符合公共利益，政府可調(diào)控安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)的管理和服務(wù)類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據(jù)上述精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步明確公益性崗位的范圍。　　公益性崗位這項(xiàng)就業(yè)援助制度的對(duì)象是指大齡下崗失業(yè)困難人員，特指男性年滿50 周歲、女性年滿40周歲，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有及縣以上集體企業(yè)下崗職工、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)需要安置的人員、享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員，要經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)定，并在領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》上予以注明。　　編輯本段報(bào)酬待遇　　公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動(dòng)保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，額度為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。另外，政府開發(fā)的公益性崗位不但給予崗位工資補(bǔ)貼，而且還給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼　　公益性崗位招聘會(huì)　　。　　就業(yè)困難群體的就業(yè)問(wèn)題的解決實(shí)際上解決一個(gè)基本的生活保障。所以收入不高，但會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　他們實(shí)際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國(guó)家為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼，即這筆本該個(gè)人出的那部分錢，給予不超過(guò)應(yīng)繳額度2/3的補(bǔ)貼。目前多數(shù)人可獲得三年的補(bǔ)貼。　　編輯本段就業(yè)人群　　1.城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2007年底)。　　2.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上、就業(yè)確有困難的人員。　　3.夫妻雙方均為下崗失業(yè)人員。　　4.家中兩代人為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。　　5.撫養(yǎng)子女的單親下崗失業(yè)人員和夫妻一方無(wú)業(yè)另一方為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。　　6。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生　　編輯本段資金撥付　　公益性崗位的開發(fā)與補(bǔ)貼資金申請(qǐng)撥付辦法。　　1、公益性崗位的開發(fā)和組織。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他由財(cái)政開支的社會(huì)團(tuán)體和公益事業(yè)單位要大力開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)。各用人單位開發(fā)的公益性崗位，由市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)組織安排。　　2、公益性崗位的申報(bào)與安排。由用人單位向人事勞動(dòng)部門申報(bào)，人事勞動(dòng)部門會(huì)同財(cái)政部門審核后，通過(guò)人力資源市場(chǎng)安排專場(chǎng)會(huì)，組織就業(yè)困難人員報(bào)名、培訓(xùn)、體檢、考試，對(duì)合格的人員安排到用人單位。　　3、公益性崗位補(bǔ)貼的審批與管理。人事勞動(dòng)部門收到申報(bào)材料審核認(rèn)定后，出具撥付單位及其人員花名冊(cè)，用人單位直接到財(cái)政部門申請(qǐng)，財(cái)政部門審核后，按規(guī)定向用人單位撥付崗位補(bǔ)貼。用人單位要建立專門的發(fā)放臺(tái)帳，以現(xiàn)金或者工資卡形式直接發(fā)放到公益性崗位就業(yè)人員手中，以現(xiàn)金形式發(fā)放的，需由本人在工資發(fā)放表上簽字。　　編輯本段管理考核　　管理辦法　　嚴(yán)格用人管理。用人單位應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權(quán)益。　　1、人事勞動(dòng)和財(cái)政部門負(fù)責(zé)公益性崗位審批、安置以及崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼的審核發(fā)放和監(jiān)督檢查，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位開發(fā)和就業(yè)人員的管理；　　2、凡無(wú)正當(dāng)理由兩次不服從安排到公益性崗位就業(yè)的人員，不再作為就業(yè)困難對(duì)象給予幫扶。　　3、對(duì)他人采用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，并享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼的，經(jīng)核實(shí)后，追回已發(fā)放的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼，并收繳核銷持證人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。　　4、非職工過(guò)錯(cuò)等原因，用人單位提前解除勞動(dòng)協(xié)議的，公益性崗位就業(yè)人員停止享受政府給予的崗位補(bǔ)貼。但由財(cái)政部門繼續(xù)為其補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直到合同期滿。　　5、在公益性崗位上就業(yè)的人員，自動(dòng)離職、累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月）或者違反用人單位規(guī)定被提前解除勞務(wù)協(xié)議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業(yè)待遇。　　6、對(duì)自動(dòng)離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)及時(shí)向人事勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門上報(bào)，由財(cái)政部門停發(fā)公益性崗位等各項(xiàng)補(bǔ)貼。　　考核辦法　　在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象，全年累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月）的，用人單位應(yīng)與其解除勞務(wù)協(xié)議，并由財(cái)政部門停撥其崗位補(bǔ)貼。請(qǐng)假累計(jì)不滿一個(gè)月的發(fā)全月工資，累計(jì)一個(gè)月以上不滿兩個(gè)月的發(fā)三分之一工資，因公受傷照發(fā)工資直到醫(yī)療終結(jié)。各用人單位應(yīng)加強(qiáng)考核，依據(jù)本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦法，并上報(bào)市職工解困和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)因考核而形成的結(jié)余資金可用于對(duì)日常工作的考核。　　編輯本段實(shí)施情況　　河北省滄州市舉辦了2008年“春風(fēng)送暖”大型人力資源招聘會(huì)，會(huì)上特意設(shè)了500個(gè)公益性崗位，并優(yōu)先提供給零就業(yè)家庭。據(jù)滄州市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年政府設(shè)置的公益性崗位每月有補(bǔ)貼，企業(yè)類的崗位補(bǔ)貼100元，醫(yī)院類崗位補(bǔ)貼300元，機(jī)關(guān)類的崗位補(bǔ)貼500元，同時(shí)全部給繳納“三險(xiǎn)”。這次招聘會(huì)提供的公益性崗位，將優(yōu)先照顧零就業(yè)家庭等困難戶。　據(jù)了解，這次由滄州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的大型綜合性招聘會(huì)，為下崗職工、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工提供境外就業(yè)、國(guó)內(nèi)就業(yè)、普通就業(yè)等服務(wù)，并免除了求職者和用人單位的全部門票和展位費(fèi)。招聘會(huì)上，有242家用人單位提供崗位4245個(gè)，有3921人達(dá)成求職意向，公益性崗位報(bào)名680人。