我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。剛畢業進大公司好還是小公司好，鄭州市與同為中部省份的湖南長沙市相比，鄭州公務員待遇也是非常低的，鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一。

1、馬上就要畢業了，想知道頭條的待遇怎么樣？

頭條的母公司，叫字節跳動，對于程序猿或者計算機相關行業的學生來說，這個名字應該是很有吸引力的，而且現在頭條做到確實不錯，隱隱有跟傳統互聯網大咖們分庭抗禮的趨勢，擴張的也很厲害！具體的待遇，因為沒有試過，所以不能給出準確的數字，不過對于即將畢業的學生，還是有些話想說。1.正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇一個合適的行業，真的太重要了，怕的是剛畢業，好高騖遠，或者不清楚自己的目標，不清楚自己的喜好，不清除自己的能力，不清楚自己的定位，渾渾噩噩，沒有職業規劃（就像我一樣），隨便進入了一家企業，過著自己并不喜歡的日子，干著自己并不喜歡的工作，等有點想法了，已經幾年時間過去了，然后就是糾結終于有一天下定決心了，換工作，換行業，發現又要從頭再來又過了幾年，發現自己也并不是太喜歡現在的工作（行業），這時候差不多三十歲左右了，結婚早的可能孩子都有了，動作慢的又天天被家里催，身邊同事的年齡越來越小，不知不覺自己已經混成“老大哥”了，空有“老大哥”年齡，卻并無“老大哥”的實力，學習能力、精力等等，各方面都不如二十出頭的年輕人了，

這時候更為痛苦！因為人生只有一次所以搞清楚自己喜歡什么，自己要什么，至少有簡單的人生（職業）規劃，比進入哪個公司，有什么待遇更重要！2.剛畢業進大公司好還是小公司好？毫無疑問，進大公司！雖然大公司有更復雜的人際關系，更為繁冗的規矩流程，但這恰恰是剛畢業的學生最需要的！剛畢業，白紙一張，即使有些筆墨，也無傷大雅，但選擇一個“師傅”（企業），會對你產生很大的影響，師傅教你是什么樣，以后你就是什么樣！所以大公司對于畢業生來說，能更好，更快的形成你的職業觀（價值觀已經形成，只能影響），倒不是說小公司就一定不好，相對來說，小公司因為要快速發展（不發展就會被淘汰），各方面通常都會欠缺一些，規矩也沒那么死，這會讓年輕人認為，大家都這么做，就是對的，就是應該的這點很重要，有些時候，犯了錯誤，甚至違法了都不知道，或者覺得無所謂！總結下來：搞清楚自己的現狀和想要的未來，選擇一個合適的行業，進入你能進入的，盡可能正規的，行業排名靠前的，頂尖的公司！以上都是我的個人理解，有些算是經驗吧，每個人生長環境不同，理解也不同，如果不以為然，盡可以當我沒說，如果覺得有道理，共勉！希望你能找準自己的方向，勇往直前，過上自己想要的生活！。

2、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少，鄭州市公務員待遇穩居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩居全國倒數前三，而鄭州市屬于河南省會，經濟發展不錯，當地公務員待遇穩居河南第一。一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當地財政收入決定，畢竟公務員工資是由當地城市財政負擔，

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大。鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員，每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎。此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元，

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右。鄭州市市直公務員年底可以發到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右，因此，鄭州市市直單位公務員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩居全省第一。