高校方面，南京航空航天大學給予全職在校工作的兩院院士人才津貼30萬元/年；江蘇師范大學為引進的院士高層次人才提供200平米的過渡住房，每月10萬元生活補貼；南京審計學院招聘的院士最高能拿到350萬元的購房補貼...實際上，這些都是可以看到的有形待遇。

1、當選院士會有怎樣的待遇？

在我國，院士不僅僅是一個人的成就，貢獻和榮譽，它還有許多高校實實惠惠的好處呢。否則的話，為什不僅科技界學術界的學閥都削尖腦袋往里鉆，連納稅大戶的煙草酒業的人也都躍躍欲試，淘門子挖洞子也想弄個院士當當，一般說，院士的待遇有有形的和無形的待遇兩種。有形的待遇是享受副部級待遇，多半指醫療和交通方面的待遇，工資和補貼，

其工資包括，基本工資，崗位工資，國務院津貼，績效工資，院士補貼等。此外還有參加各種各樣的學術會議，鑒定會等的不菲收入，此外各地對院士都給予優厚待遇。由于院士是十分稀缺的資源，為了吸引院士這樣的頂尖人才來當地科研創業，不少地方政府和高校院所紛紛開出優厚的條件，例如，武漢2016年起給本市的院士每人每月1萬元工作津貼，認定為武漢“城市合伙人”新引進的院士，一次性還給予200萬元獎勵補貼。

深圳新引進或當選的院士，每人可享受100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼，也可選擇一套200平方米左右免租10年的住房，后續如在深圳全職工作滿10年并取得深圳市戶籍，即可無償獲得這套住房或給予1000萬元購房補貼。高校方面，南京航空航天大學給予全職在校工作的兩院院士人才津貼30萬元/年；江蘇師范大學為引進的院士高層次人才提供200平米的過渡住房，每月10萬元生活補貼；南京審計學院招聘的院士最高能拿到350萬元的購房補貼...實際上，這些都是可以看到的有形待遇，

無形待遇更實惠。院士占有的資源不可估量，凡是國家省市里重大科研項目，幾乎都是由院士掛帥承擔的。項目金額少則幾百萬多則上億，手握重大項目大權的院士，身邊有許許多多老老實實為其打工的教授及博士等各類研究生等，在做所有的具體科研工作。當研究工作完成之后，絕大部分科研費，科研成果，乃至獎勵和論文幾乎都歸院士所有，

其情況如同企業家與農民工的關系相似。有的個別院士在單位里，幾乎一手遮天，要風有風要雨有雨，是獨霸一方的學閥，他們與單位官員聯手，把學校和科研院所變成針插不進，水潑不進的獨立王國。院士要是出現在單位里，幾乎所有的人，立馬肅立兩旁，畢恭畢敬，大氣都不敢出，否則，這個人在單位里，很難有出頭之日。原因很簡單，他可以決定單位每一個人的升遷去留，職稱評定，工資待遇等等，

2、江蘇教育究竟有多牛？兩院院士人數排名第一，第三到第五加起來都沒有江蘇多？

江、浙兩省自古以來就是文人匯集之地，從三國兩晉南北朝開始的全國人口大遷移，到南宋建都臨安城（今杭州），近千年的時間里，北方許多的達官貴人們由于躲避戰亂，或者向往這里的繁華而匯聚到了這里，再加上江浙一代，是我國良渚文明的發源地，也是人類文明最早的發源地之一，所以，吳越人對文化和教育的重視，是有著很重要的歷史傳承的。

這里曾經出現過許許多多了不起的人物，如：彭祖、徐福、顧愷之、鑒真和尚、劉勰、范成大、吳承恩、施耐庵、徐霞客、唐伯虎、劉邦、項羽、孫權、勾踐、王羲之、王獻之、駱賓王、沈括、周恩來，以及陸游、趙孟頫、劉伯溫、于謙、黃賓虹、蔡元培、魯迅、矛盾、徐志摩、錢學森、豐子愷等等，新中國成立至今，江浙兩省對教育的投入也是很大的，2018年，江蘇在教育上的投入是2827億元，浙江省的投入是2000億左右，因此，江浙兩省多院士，也就不難理解了。

作為江蘇人，或者浙江人，為家鄉感到自豪的心情是可以理解的，但絕對不是你吹牛的本錢！請問：作為一個江蘇人或者浙江人，你為家鄉做了多少貢獻？你有什么值得驕傲的？如果沒有，你憑什么看不起這個，看不起那個？作為外省人，或者旁觀者，了解就行了，也沒有反駁的必要，俗話說：“和氣生財”嘛。不管是“你省”，還是“我省”，中國的34個省（自治區、直轄市和港澳特別行政區），56個民族都是一家人，整天你省、我省相互攻擊的人，都是些無能之輩，真為你們感到悲哀！有本事多為自己的小家庭和家鄉作出點貢獻才是正事。