央企年薪到手10萬元，稅前要13-14萬元。央企到手15萬元，你說你很清閑，如果算時薪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過私企民企30萬年薪，苦惱的是，年薪10萬，不高不低；看不到提拔希望，一眼看到退休，也就是你跳槽后拿不到30萬年薪，就是睜著眼賠本，我來給大家算算賬，在鄭州年薪十萬，平均月工資在8000多元。

1、年薪10萬（稅后）在鄭州是個什么水平？

我自己做點生意，年收入在10-15萬。有房有車，房有貸款有媳婦有孩子，說實話我身邊的朋友也和我差不了多少。但是過得都不咋好受，房貸一個月在六七千，孩子上幼兒園，一個月兩千多，報了兩個補習(xí)班，媳婦也上班了，月薪5000左右，基本就是月光族。一個月和朋友聚會兩三次，基本不敢走其他大花銷，想要存錢基本不可能。

2、33歲男，新一線城市央企，年薪到手10萬，工作無大發(fā)展，該不該辭職？

先講兩個人的例子，我有兩位同學(xué)和你很類似，也在武漢這樣的所謂新一線城市，同樣在央企工作，年薪15萬左右。兩個人35歲，工作十二年，都是業(yè)務(wù)主管，總感覺提中層副職沒希望，一個實力最強的同學(xué)首先忍不住了，有民企30萬年薪挖他。他跳槽了，過去做銷售副總，大約不到兩年，民企所在行業(yè)不景氣，老板把他辭退了，現(xiàn)在不知所蹤。

那個實力稍弱一點的同學(xué)沒有辭職，結(jié)果兩年后熬成了中層副職，隨著央企加薪，年薪超過了30萬，現(xiàn)在活得非常滋潤，如果你有把握找到并長期勝任年薪30萬（稅后）職位，你才可以考慮跳槽，否則，不建議你跳槽。不考慮奮斗、勵志、事業(yè)心等雞湯因素，只考慮經(jīng)濟收入性價比，沒有三倍以上的收入，跳槽就是賠本的買賣，不信，給你算一筆賬，同時再探討一下對策：第一，首先看你目前的狀態(tài)，33歲，農(nóng)村奮斗娃，有房無貸，有家有娃，工作清閑無壓力。

苦惱的是，年薪10萬，不高不低；看不到提拔希望，一眼看到退休，診斷一下，你犯了典型的央企事業(yè)疲勞綜合癥，說句難聽的，生在福中不知福。一邊享受著央企的穩(wěn)定安逸，一邊嫌棄央企的穩(wěn)定安逸，一邊享受著風(fēng)平浪靜，一邊幻想著激蕩江湖，比如說，一眼看到退休，也是舒舒服服的看到退休，對多少人來說這是福分，卻成為你按耐不住的騷動的理由。

勸你還是冷靜冷靜，你這是典型的溫水煮青蛙煮出來的毛病，第二，其次看你的收入性價比。央企年薪到手10萬元，稅前要13-14萬元，屬于你的還有3/4萬元住房公積金和企業(yè)年金，真實到手13-14萬元。如果還有一些防暑降溫、工會福利經(jīng)費、文體活體經(jīng)費（一年總要發(fā)點運動服吧），實際到手15萬元，央企要為你付出至少30萬的人工成本，比如，教育培訓(xùn)經(jīng)費、工會黨建經(jīng)費等計提的費用，這一塊錢用于你的培訓(xùn)和團建上面。

央企到手15萬元，你說你很清閑，如果算時薪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過私企民企30萬年薪，也就是說，你跳槽后拿不到30萬年薪，就是睜著眼賠本。第三，最后看你的穩(wěn)定性和安全感，正如我那位跳槽的同學(xué)，老板給他開30萬年薪，代價是他的線條要完成3000萬的業(yè)績。行業(yè)不景氣，他就被辭退了，與央企同學(xué)相比，他感到很后悔，又怕別人嘲笑他，干脆消失了。

你的清閑，還有高薪發(fā)，這是你修來的福氣，只有央企才有的福利，現(xiàn)在追求幸福的標(biāo)準(zhǔn)，就是有點錢，有點閑。你還不滿足，央企的穩(wěn)定性、安全感和歸屬感，是民企私企不能比的。有的人一家三代在央企里，可是一個人在私企，一輩子不知道要跳幾次槽，有的越跳越好，有的越跳越糟。第四，你應(yīng)該怎么辦？一是如果有事業(yè)心，那就首先奔提職加薪，

央企的平臺很大，搞一些活動也多，總有脫穎而出的機會，你首先要想辦法從邊緣崗位向核心業(yè)務(wù)里轉(zhuǎn)，圖謀提職加薪。沒有關(guān)系，你有硬本事，也不是沒有希望提拔，有時候熬著熬著就輪到你了，二是如果你沒有事業(yè)心，想多掙點錢，你可以利用你的業(yè)余時間啊，你現(xiàn)在不是很清閑嗎，你找準(zhǔn)自己的特長，可以做電商、自媒體、知識分享等等，做得好也可以收入不菲。