樓主也是只能到五十歲才去辦理退休。只有養老保險繳費年限超過15周年才能辦理退休，享受養老金的待遇，女性工人是要到50歲才能辦理退休，享受養老金的待遇，很有可能就要根據你檔案年齡的，實際去辦理退休了，知道你的檔案年齡，滿足國家法律規定的年齡才能辦理退休。

1、女普工多少歲退休？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，按著我國現行法律規定，那么女性工人是要到50歲才能辦理退休，享受養老金的待遇。所以樓主也是只能到五十歲才去辦理退休，不值錢，你要具備一個條件，就是你的累計養老保險繳費年限必須要超過15周年。只有養老保險繳費年限超過15周年才能辦理退休，享受養老金的待遇，當然在辦理退休的過程。

是需要查閱你個人檔案中初始就業年齡是多少？如果你的初始就業年齡和身份，年齡一致的話，你就直接可以辦理退休，但是如果你的因為檔案年齡和身份年齡不一致。那么很有可能就要根據你檔案年齡的，實際去辦理退休了，也就是可能要延遲幾年退休？知道你的檔案年齡，滿足國家法律規定的年齡才能辦理退休。感謝閱讀，請加我的關注，

2、泰州可勝這個廠怎么樣？

泰州算是新廠了，我有朋友在宿遷的可成科技上班，蘇州是老廠，據他所說，做助理工程師以上的基本還行，2800的底薪加加班么4-5K應該是有的，代工廠嘛都那個樣子，但是辦公室職位的會相對其他成品組裝工廠要好些，管理不會太嚴苛細致，壓力也會小不少。如果是產線的OP那在哪里都是一樣的，主要看你做什么了，基本上只要學習速度快，手腳勤快些不會吃虧的，

可勝科技（泰州）有限公司：可成科技集團由臺灣可成科技有限公司投資建立，公司坐落在有人間天堂美譽的蘇州，地處新加坡工業園區中心地帶，在蘇州擁有可成、可勝、可利科技3家分公司，投資總額超過6億美金，廠房總面積50萬㎡，員工總人數超過3萬人。公司擁有獨立的生活區，占地面積100畝，約可容納兩萬名員工,步行10分鐘可到達廠區，

3、泰州可勝科技這個廠怎么樣？

本人在可勝做過幾年的QA，說實話，如果是做普工，很累，兩班倒，一天12小時，上六休一，除了中午和下午吃飯時間，其他時間都是要待在車間的，沒有自由度，而且每條線都有帶班班長，處的好還好，處不好就會天天盯著訓，很煩。其次，普工的崗位也很有貓膩，有些崗位比如ORT,POR等檢測部門的普工跟吃香，第一有自己的工作房間，比較安靜，有座位，而且自由度比較高，因為要取料檢測，

而有些普工部門，比如CNC和射包就比較累了，CNC要一直站著，而射包整天都要聞塑料的味道，對身體傷害可想而知。如果要做普工，我給的建議就是，非要選部門，那ORT優于por優于保密優于生管優于組立優于質檢優于射包和CNC普工說完了，我們接下來講一講稍微好一點的“管理”崗位，其實真正廠里的管理是課長或者說高工以上，沒有經驗沒有后臺就別想了～運勢好，跟對領導最少也要三四年，

先來說說管理，有技術的可以進RD或者RD2，有組裝經驗的也可以進組立，化工專業可以進PE或者RD2，比較穩定，福利好，缺點就是固定的半個月或者一個月轉一次夜班。但是有技術，碰到稽查基本沒啥事(稽查主要負責看工作時間有沒有人玩手機，提前吃飯，還有晚上有沒有人睡覺～)其次就是品保部門，包括QA,QE，自動化等等，就是筆主待過的部門，屬于打醬油的部門，壓力比較大，屬于紙糊的老虎，一方面要像老板匯報線上生產的良率(得罪產線)，另一方面又要忽悠蘋果客戶(得罪客戶)，里外不是人！我在那邊待了兩年多，發現在那邊做管理，最重要不是把手頭工作最好，最重要的是要能混，而且經常要選邊站，做的好不如跟領導跟的好！最重要的，是在里面學不到東西，虛耗青春！尤其是品質部門，你待的時間越久越空虛，除了會做一些報告，實際的技術根本學不到，要么慢慢熬到高工到頭，要么趁年輕，還是要找出路。