教師招聘面試主要考查考生的專業素養、語言表達、邏輯思維等。如果你在每次面試失敗后都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那么通過未來的面試就并不是件難事了，那在考試中要如何準備才能讓自己在試講中脫穎而出呢，每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢。

1、教招面試沒有經驗怎么準備？

學習能力比學歷更重要對于企業而言，雖然決大多數工作是在重復的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的欲望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什么樣的經驗有一個更清晰的認識，那么你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會更主動地關注相關的信息、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域里比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同時獲得另一項收獲：更科學、全面地看待自己的經歷，

2、用人單位要的不是經驗而是價值用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實并不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什么，3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。

應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在哪里，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次面試失敗后都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那么通過未來的面試就并不是件難事了，

2、教師招聘的面試試講，要如何準備？

教師招聘面試主要考查考生的專業素養、語言表達、邏輯思維等。那在考試中要如何準備才能讓自己在試講中脫穎而出呢？下面給大家簡單支幾招：1、做到“有范兒”面試的開始，第一次見考官的時候，整個人的精氣神兒，要給考官呈現出非常有教師范兒的感覺，教師范兒這里就要求大家做到：聲音洪亮同時做到抑揚頓挫、狀態最佳、面帶微笑、語言表達流暢、肢體語言大方自然。

2.了解課改理念新課改之后，不再將知識的傳授看成最重要的，更多強調的是幫助學生形成積極主動的學習態度，倡導學生主動參與、樂于探究，同時加強課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系。所以只有對于新課改了解，在之后試講中教學方法上才不至于老套死板，才能有效避免出現“填鴨式”、“滿堂灌”等教學手段，3.課堂氛圍一堂課要吸引考官的眼球，那整個課堂的氛圍要比較好。

課堂氣氛熱烈，給人表現出來的就是比較自信，在大多試講的考試中，采用的是無生試講的方式。那課堂氛圍完全是靠自己一個人在表現，而要達到的效果是整個班級聽課氛圍都很好，這就要求我們在試講的過程中，活動形式豐富多樣，互動感較強。畢竟試講“三分靠打拼，七分靠演技”，4.學科素養外在的表現力較好，給了考官聽你內容的興趣。

那內容方面學科素養也是要過硬的，這就要求大家對于自己所報學科的專業知識熟悉。在學習的過程，要學會找知識的共性，學會梳理思路，進行歸類、歸納，5.邏輯思維考試的過程中，要在短時間內將自己最好的一面展現出來，講的內容一定要在腦海里有一個清晰的思路，這就要求邏輯思維要強，對于知識的講解要由易到難，由基礎到深化，層層遞進。