我該怎么辭職，我該怎么開口辭職？如何向公司舉報辭職？如何委婉地提出辭職呢？如何向公司老板提及辭職？怎樣才能快速離職？辭職？如何委婉地問領導辭職并不傷和氣地離開？怎么委婉辭職憑什么辭職？離職前注意以下幾點:1。“辭職 Reason，盡量不說實話，也不需要給公司提改進建議，”面試的時候，離職的人難免會被問到辭職原因。

托詞:家里有事，需要急著回去，怕影響工作。所以申請辭職的可能后果是:領導會挽留你，說給你請假，然后回來上班。解決方法:下斜坡，放假，然后再去找工作，回原單位。就說家里給你安排了新工作，謝謝他們的好意，但你還是要走。勇敢的方法:有時候發泄一下很爽?？粗纠锊婚_心的人，找個機會吵一架，把平時想罵又憋著的話都告訴他。

你應該要求你的領導離職。你可以告訴你的朋友，你成功后離職了。公司是你領導的，不是你朋友的。當然，想離職也要找領導。有時候缺乏勇氣，有時候在想辭職的瞬間想起老板的恩情，覺得難以開口。覺得辭職應該是你對現在的工作不滿意，讓你失去了興趣，沒有了歸屬感。迷人的生活應該是鳥語花香。無論你在哪里，這里的人都應該覺得你很重要。沒有你，就像人生突然少了很多東西，到處都在想你。當他們遇到一些無法解決的問題時，他們在想，如果你在那里該有多好！

如何委婉地問領導辭職并且不傷和氣地離開？態度一定要誠懇。一般辭職大部分是這幾個因素:家庭因素、治療因素、職業因素、身體因素等。不管你對公司是否滿意，都要表達出公司的好，不愿意離開公司。我不好意思當面問領導辭職，或者說我怕我的話不合適。我建議我可以發郵件申請。從技術角度來說，電子郵件相當于書面申請，比口頭無根據要好得多；

語氣委婉，盡量把責任攬在自己身上。比如我不能勝任這份工作，留在這里只會給公司帶來損失。聰明的老板一聽就知道是什么意思。注意不要說公司不好，反正都走了，給公司留點面子。要真誠！(在重點下面劃線)。如果你對公司沒有留戀或者老板對你不好，那么你可以放心的去辭職因為你不欠他什么。當然，適度委婉也是好的。離職前做好工作交接，離職后做好力所能及的幫助。

離職前要注意以下幾點:1?！稗o職 Reason，盡量不說實話，也沒必要給公司提改進建議?！泵嬖嚨臅r候，離職的人難免會被問到辭職原因。也有可能是某位主管會虛心請教公司的不足和需要改進的地方。但大部分問題是你的主管或老板可能不會聽你的建議，但會認真反思和檢討。2.“跳槽公司在入職前，要盡可能保守秘密?！币话戕o職往往是“跳槽”到另一家可能與現在有競爭關系的公司，所以保密很重要。

職場的同事圈子那么大，你無法確定你的哪個同事恰好認識你的新公司HR，你可能在不經意的一句話里，就被對方公司莫名其妙地從錄用名單里除名了。3.“明白主管的真正意思”在你離開面試的時候，你的老板可能難免會給你“畫餅”、“承諾”、“依依不舍”。但是，禮貌性的挽留，大多是一種拖延戰術，因為“如果你走了，你的職位空缺一時半會沒人填補，沒人做你的工作”，然后，如果你在關鍵技術崗位，或者掌握核心客戶資源，老板擔心你會成為競爭對手，將來對公司造成威脅。